Muutama kuukausi lukion valmistumisen jälkeen äitini päätti antaa minulle palvella tunnetun hiusmuotoilijan palveluja naapurustossani. Hänen päätelmänsä oli, että rakastaisin taidetta saada muut näyttämään kauniilta ja yhdistämään sen mihin tahansa uraan, johon päätän asettua.

Se oli täydellinen unelma; korkeakoulututkittu toimittaja, jolla on hiusmuotoilukeikka. Polkuni tähän unelmaan oli oppisopimusohjelma.

Tässä artikkelissa puhun siitä, mikä oppisopimuskoulutus todella on ja kuinka voit hyötyä siitä urallasi.

Sisällysluettelo

1. Mikä on oppisopimuskoulutus?
2. Oppisopimuskoulutus vs harjoittelupaikat
3. Väärinkäsitys oppisopimuskoulutuksesta
4. Kuinka oppisopimuskoulu voi tuoda arvoa urallesi
5. Bottom Line
6. Lisää vinkkejä uran menestykseen

Mikä on oppisopimuskoulutus?

Oppisopimuskoulutus on järjestelmä, jonka avulla voit saada palkkaa, kun olet koulutettu urasi menestymiseen tarvittavista taidoista.

Kutsu sitä miksi haluat; ammattitaitoinen kauppa, sinikaulukset, ammatillinen koulutus tai vähemmän kuljettu urapolku, oppisopimuskoulutus voi olla lippusi unelmiesi työhön.

Paitsi että se antaa sinun astua unelmiesi ammattiin, ansaitset palkan tosiasiallisesti oppimalla töissä ja voit päättää, sopiiko se sinulle parhaiten sijoittamatta tuhansia kuten tavallisesti perinteisessä korkeakoulussa.

Oppisopimuskoulutus vs harjoittelupaikat

Oppisopimuskoulutuksen lähelle on harjoittelupaikkoja, mutta eroavaisuuksia. Vaikka harjoittelupaikat perustetaan yleensä tapana harjoitella koulussa oppimiasi ennen kuin aloitat työsuhteen, oppisopimuskoulutuksen avulla olet jo työntekijä. Saat maksettua oppimisesta. Tämä tarkoittaa vähemmän riskiä, ​​että opiskelijalainat ja muut korkeakouluihin liittyvät kulut kertyvät vain selvittääkseen, että sinulla on epäselvä urapolku.

Oppisopimuskoulutukset antavat sinulle myös pidemmän aikavälin todellisia työkokemuksia, jotka ovat suoraan sidoksissa luokkahuoneessa oppimaasi. Nämä koulutukset ovat hyvin jäsenneltyjä, ja siihen mennessä, kun olet oppinut, olet melkein taatusti palkattu kokopäiväisenä työntekijänä.Mainonta

Työharjoittelu on toisaalta hyvin lyhytaikaista, ja huolimatta siitä, että kävelet pois elinikäisten taitojen kanssa, ne eivät aina johda työtarjouksiin.

Jotkut harjoittelupaikat ovat maksamattomia tai saattavat antaa sinulle stipendin vastineeksi ajastasi. Oppisopimuskoulutukset ovat kuitenkin kilpailuluokansa vuoksi samanlaisia ​​kuin säännöllinen työ. He maksavat enemmän kuin työharjoittelu, ja jotkut ohjelmat houkuttelevat huippuehdokkaita etuuspaketeilla, joihin kuuluvat sairausvakuutus, palkatut lomat, palkalliset lomat ja eläkejärjestelyt.

Väärinkäsitys oppisopimuskoulutuksesta

Ei ole mikään salaisuus, että oppisopimuskoulutukset ovat vähemmän suosittuja kuin ennen.

Joillekin ammateille oppisopimuskoulutus oli ainoa tapa siirtää tiedot ja taidot seuraavalle sukupolvelle, koska opintokursseja tarjoavia korkeakouluja ei ole paljon. Laivanrakennus-, puusepän-, hitsaus-, putkityö- ja tekstiiliteollisuuden uralla on historia oppisopimus- ja perheperinteistä.

Tänään näemme näiden ohjelmien ja luokkien vaikuttavan paluun, mutta hienostuneemmalla tavalla.

Valitettavasti oppisopimuskoulutuksella on joitain esteitä menettämänsä kunnian palauttamiseksi:

Se on orjan ja isännän suhde.

Kun sana oppipoika lausutaan, ensimmäinen kuva tulee esiin onneton tai vastahakoinen henkilö, joka on pakko pestä, siivota, kokata ja suorittaa asioita vain saadakseen isäntänsä välittämään ammattitaitoa.

Monet oppisopimusohjelmat rekisteröidään ja niitä seurataan oppisopimusoppilaiden hyvinvoinnin varmistamiseksi. Pelko, että sinua hyödynnettäisiin, on perusteeton.Mainonta

Työlainsäädäntöä noudatetaan ja noudatetaan, ja kuten kaikki muutkin työpaikat, valituksia voidaan tehdä, jos oikeuksiasi on loukattu.

Oppisopimuskoulutukset ovat kouluttamattomia.

Edelleen toistuva myytti on, että oppisopimuskoulutettavat lähetetään reikään seinämyymälöihin, joissa päälliköt poraa kaiken työn mekaniikan kalloosi.

Nykyään oppisopimusohjelmat ovat laillisesti tunnustettuja, ja niillä on virastot, jotka säätelevät niiden toimintaa. Jotkut ohjelmat eivät ole pelkästään valikoivampia kuin useimmat Ivy-korkeakoulut, ne ovat myös lukukausimaksuttomia, ja valmistuttuaan he voivat hyväksyä osakkuusyrityksiä tai kandidaatin tutkintoja yliopistoyhteistyön kautta.^[1]

Oppisopimusohjelmat tarjoavat sinulle vaihtoehtoisen reitin korkeakouluopetukseen ja toimivat useimmilla teollisuudenaloilla. Esimerkiksi he valmistavat sinut terveydenhuollon vaativiin tehtäviin, kuten apteekkihenkilöksi, ensihoitajaksi tai ensiapuhenkilöksi (EMT).

Et voi ansaita elantoa sinikauluksena.

Vaikka on lähes mahdotonta ajatella, että oppisopimuskouluttaja ansaitsisi saman palkan kuin lääkäri, useimmat oppisopimuskoulutuksen harjoittajat jatkavat taloudellisesti vakaan elämän rakentamista.

Mutta se, että oppisopimus on jälkikäteen epäonnistumisen yhteydessä, on väärä stereotypia.

Yhdysvaltain uutisten koulutustoimittaja Laurent Camera kirjoittaa, että:^[2]

Yhdysvaltain työministeriön mukaan oppisopimuskoulutuksen suorittaneen henkilön keskipalkka on 50 000 dollaria, mikä voi koko elämän ajan lisätä palkkoja ja etuuksia noin 300 000 dollaria enemmän kuin ikäisensä.

Tämä on ehdottomasti kaukana köyhyyden kärsimistä tarinoista, jotka kuulet oppisopimusoppilaista.

Kuinka oppisopimuskoulu voi tuoda arvoa urallesi

Joten miten oppisopimuskoulutus hyödyttää urasi? Täältä löydät sen arvon:

1. Tulet hyvin lähelle sitä, mitä todella haluat tehdä valitsemallasi alalla.

Toisin kuin tietyt harjoittelupaikat, joissa sinut joskus lasketaan tylsään työhön ja sinun on haettava lupaa, ennen kuin pääset lähelle mielenkiintoisia osia, olet työntänyt täysin työalueellesi alusta alkaen.

Tämän varhaisen osallistumisen avulla saat tyydytyksen tunteen nopeammin kuin tekisit, jos odotit neljä vuotta kokeaksesi, mitä urasi merkitsee.

Samaan aikaan sinulla on myös mahdollisuus vetäytyä urasta, jos huomaat, että olet nopeasti rakastunut valitsemaasi alaan.

Muistatko esimerkiksi lyhyen työjaksoni kauneudenoppipoikana? Se ei toiminut. Noin kuuden kuukauden kuluttua raportoinnista kampaamoon ja oppinut punonnan yksityiskohdat, lopetin.

Huomasin pian, että en rakastanut työni eikä pelastanut itseäni vain kohtuuttomista maksuista 2-vuotisessa kauneusopistossa, vaan säästin työnantajalle arvokasta aikaa prosessissa.

Joten miten pääset TODELLA lähelle oppisopimusmahdollisuuksia?Mainonta

• Käy yhteisö- ja teknillisissä korkeakouluissa. Paras siirto on vierailla valtion teknillisissä korkeakouluissa. Useimmiten nämä laitokset tekevät kumppanuuksia paikallisten työnantajien kanssa, jotka syöttävät tutkinnon suorittaneita järjestelmällisesti työvoimaansa jäsennellyn koulutuksen avulla.
• Käy paikallisessa kirjastossasi. Toinen yhtä hyvä siirto on käydä paikallisessa kirjastossasi ja pyytää puhumaan työn asiantuntijan kanssa. Kirjastot ovat aina olleet aliarvioituja, mutta ne ovat kultamiini urakehityksen mahdollisuuksille.
• Etsi oppisopimusmahdollisuuksia verkosta . Emme enää käsittele reikiä seinämyymälöissä. Suurin osa työnantajista on suorittanut oppisopimusohjelmansa verkossa ja antaa julkisesti yhteystiedot, jos haluat puhua elävän henkilön kanssa.

2. Työnantajat kaipaavat uskollisuutta ja omistautumista. Oppisopimusohjelmat korostavat näitä ominaisuuksia sinussa.

Oppisopimuskoulutus rakentaa luonnetta tavoilla, joita tavalliset työpaikat tai harjoittelupaikat eivät voi. Hyvän oppisopimusohjelman suorittaminen kestää 2–5 vuotta. Se on paljon aikaa omistettu käsityösi hiomiseen, erittäin erikoistuneiden taitojen hankkimiseen ja urasi rakentamiseen lähtötasolta keskiluokan tuloihin ilman työhypäämistä.

Vaikka oppisopimuskoulutuksen luonne itsessään estää työssäkäynnin pitkän ajanjakson vuoksi, ammattitodistusten saaminen vaatii sitoutumista, kärsivällisyyttä ja sitkeyttä 4 vuoden oppisopimusohjelman noudattamiseen.

Tämä antaa yrityksille mahdollisuuden etsiä organisaatiosta parhaiten menestyviä työntekijöitä, jotka voidaan kouluttaa johtajuuteen tai johtotehtäviin tai ylentää kasvun ja laajentumisen aikana.

3. Voit ylittää taitojen kuilun taloudessa.

Suurin osa työnantajista pahoittelee pätevien hakijoiden puutetta työmarkkinoilla johtuen sellaisista tekijöistä kuin heikot koulutusohjelmat, heikot harjoittelukokemukset ja huono työpaikka.

Toisinaan se johtuu korkeasti koulutettujen työntekijöiden puutteesta ja matalan ammattitaitoisen työntekijän ylijäämästä. Oppisopimuskoulutuksella täydentävä osaaminen voi ratkaista tämän ongelman.

Olemme jo saaneet ilmoituksia noin 40 miljoonan korkeasti koulutetun työntekijän ja 45 miljoonan keskisuurten työntekijöiden todennäköisestä puutteesta vuoteen 2020 mennessä.^[3]Keskittymällä tiettyihin taitopaketteihin työnantajilla on tarkalleen mitä he haluavat oikeaan aikaan ja miten he haluavat sen.

Jos olet tällä hetkellä työssä ja haluaisit saada lisää sertifikaatteja, kysy työnantajalta, onko olemassa työ-ja-oppia-ohjelmia, jotka voivat auttaa sinua kaventamaan tätä kuilua. Suurin osa yrityksistä on halukkaita panostamaan työntekijöiden ammatilliseen kehitykseen, jos työntekijällä on kunnianhimoa ja sitoutumista.

Bottom Line

Olet vain yhden askeleen päässä unelmiesi urasta. Siellä on oppisopimusohjelmia, jotka etsivät innostuneita työntekijöitä, ja saatat olla täydellinen.Mainonta

Lisää vinkkejä uran menestykseen

• Kunnianhimoisten uratavoitteiden asettaminen (esimerkkien avulla)
• Kuinka saavuttaa haluamasi uran menestys
• Onko aika muuttaa uraa? (Ja miten muutos tehdään)

Esitelty valokuvahyvitys: Jonathan Weiss osoitteessa unsplash.com

Viite