Jokainen tarvitsee tavoitteen. Olipa kyse liiketoimintaympäristöstä tai henkilökohtaisesta kehityksestä, tavoitteiden saavuttaminen auttaa sinua pyrkimään kohti jotain, jonka haluat saavuttaa. Se estää sinua vaeltamasta päämäärättömästi ilman tarkoitusta.

Mutta on hyviä tapoja kirjoittaa tavoitteita ja on huonoja tapoja. Jos haluat varmistaa, että suoritat edellisen, jatka lukemista saadaksesi selville, kuinka SMART-tavoitemalli voi auttaa sinua siinä.

Sisällysluettelo

1. Mitkä ovat SMART-tavoitteet?
2. Kuinka kirjoittaa älykkäitä tavoitteita SMART-tavoitemallin avulla
   • Erityinen
   • Mitattavissa
   • Saavutettavissa oleva
   • Asiaankuuluva
   • Aikaraja
3. SMART Goals -mallin käytön edut
4. Bottom Line
5. Lisää vinkkejä tavoitteiden asettamisesta

Mitkä ovat SMART-tavoitteet?

Älykkäät tavoitteet

viittaa tapaan kirjoittaa tavoitteita, jotka noudattavat tiettyjä kriteerejä. George T. Doran käytti termin aikaisinta tunnettua käyttöä marraskuussa 1981 julkaistussa Management Review -numerossa, mutta se liittyy usein Peter Druckerin johtoon tavoitteiden mukaan.^[1]

SMART on lyhenne, joka tarkoittaa spesifisiä, mitattavia, saavutettavissa olevia, osuvia ja ajallisesti sidottuja. On muitakin muunnelmia, joissa tietyt kirjaimet edustavat muita asioita, kuten saavutettavissa olevia saavutettavien sijasta ja realistisia merkityksellisten sijasta.

Mikä erottaa SMART-tavoitteen ei-SMART-tavoitteesta on, että vaikka ei-SMART-tavoite voi olla epämääräinen ja määrittelemätön, SMART-tavoite on toimintakykyinen ja voi tuottaa sinulle tuloksia. Se asettaa sinut menestykseen ja antaa sinulle selkeän keskittymisen työskennellä.Mainonta

Ja SMART-tavoitteiden mukana tulee SMART-tavoitteiden malli. Joten miten kirjoitat tämän mallin mukaan?

Kuinka kirjoittaa älykkäitä tavoitteita SMART-tavoitemallin avulla

Jokainen idea tai halu saavuttaa toteutus vaatii suunnitelman, jotta se toteutuu. Ja aloittaaksesi suunnitelman, sinun on asetettava sille tavoite.

SMART-tavoitemallin mukaisten tavoitteiden kirjoittamisen kauneus on, että sitä voidaan soveltaa henkilökohtaiseen tai työelämään.

Jos sinun tehtäväsi on asettaa tavoitteita joukkueellesi, tiedät, että sinulla on suuri vastuu harteillasi. Lopputulos siitä, saavuttaako joukkueesi odotukset, voi olla erittäin riippuvainen heille asettamistasi tavoitteista. Joten luonnollisesti haluat saada sen oikein.

Henkilökohtaisella tasolla tavoitteiden asettaminen itsellesi on helppoa, mutta niiden noudattaminen on hankalaa. Mark Murphyn tavoitteiden asettamisesta tekemän tutkimuksen mukaan osallistujat, jotka kuvasivat elävästi tavoitteitaan, saavuttivat 1,2–1,4 kertaa todennäköisemmin tavoitteidensa onnistumisen.^[kaksi]Mikä osoittaa, että jos olet selvä tavoitteistasi, sinulla voi olla suurempi mahdollisuus saavuttaa ne.

Seuraava video on yhteenveto siitä, kuinka voit kirjoittaa SMART-tavoitteita tehokkaasti:Mainonta

SMART-tavoitemallin noudattaminen voi auttaa sinua kirjoittamaan selkeät tavoitteet. Joten, ilman jatkoa, voit kirjoittaa SMART-tavoitteet SMART-tavoitteiden mallilla seuraavasti:

Erityinen

Ensinnäkin tavoitteesi on oltava tarkka. Ole mahdollisimman selkeä ja ytimekäs, koska onko tiimisi vai itsesi, kenen tahansa on suoritettava tavoite, sen on pystyttävä määrittämään tarkalleen, mitä hänen on tehtävä.

Varmista, että tavoitteesi on niin tarkka kuin mahdollista, harkitse W: tä:

• WHO = kuka on mukana tämän tavoitteen toteuttamisessa?
• Mitä = mitä haluan saavuttaa?
• Missä = jos on kiinteä sijainti, missä se tapahtuu?
• Kun = milloin sen pitäisi tehdä? (lisää määräajasta määräajassa)
• Miksi = miksi haluan saavuttaa tämän?

Mitattavissa

Ainoa tapa tietää, onko tavoitteesi onnistunut, on varmistaa, että se on mitattavissa. Numeroiden lisääminen tavoitteeseen voi auttaa sinua tai tiimiäsi punnitsemaan, täyttyivätkö odotukset ja lopputulos voitti.

Esimerkiksi käynti kuntosalilla kahdesti viikossa seuraavien kuuden kuukauden ajan on vahvempi tavoite pyrkiä kuin yksinkertaisesti, mene kuntosalille useammin.

Virstanpylvään asettaminen koko prosessin ajan voi myös auttaa sinua arvioimaan edistymistä uudelleen.Mainonta

Saavutettavissa oleva

Seuraava tärkeä asia, joka on pidettävä mielessä SMART-tavoitemallia käytettäessä, on varmistaa, että tavoitteesi on saavutettavissa. On hienoa nähdä suuria unelmia, mutta haluat tavoitteidesi olevan mahdollisuuksien rajoissa, jotta sinulla on suuremmat mahdollisuudet toteuttaa ne todella.

Mutta se ei tarkoita, että tavoitteesi ei pitäisi olla haastava. Haluat, että tavoitteesi on saavutettavissa ja samalla testaa taitojasi.

Asiaankuuluva

Ilmeisistä syistä tavoitteen on oltava asianmukainen. Sen on oltava sopusoinnussa liiketoiminnan tavoitteiden tai henkilökohtaisten toiveidesi kanssa tai muuten, mitä järkeä on tehdä se?

SMART-tavoitteen on oltava sovellettavissa ja tärkeä sinulle, tiimillesi tai liiketoiminnan kokonaisohjelmalle. Sen on kyettävä ohjaamaan sinua eteenpäin ja motivoimaan saavuttamaan se, mikä sillä voi olla, jos sillä on tarkoitus jollekin, johon uskot.

Aikaraja

SMART-tavoitemallin viimeinen tekijä on ajallisesti sidottu (tunnetaan myös nimellä ajankohtainen). Tavoitteesi tarvitsee määräajan, koska ilman sitä ei todennäköisesti saavuteta.

Määräaika tarjoaa kiireellisyyden tunteen, joka voi motivoida sinua tai tiimiäsi pyrkimään loppua kohti. Jakamasi ajan tulisi olla realistinen. Älä anna itsellesi - tai joukkueellesi - vain viikkoa, jos se kestää kolme viikkoa. Haluat asettaa haasteen, mutta et halua riskoida stressin tai loppuun palaminen .Mainonta

SMART Goals -mallin käytön edut

Tavoitteiden kirjoittaminen SMART-tavoitteiden mallin avulla antaa sinulle selkeämmän painopisteen. Se kertoo, mitä tavoite on saavutettava ilman hämmennystä.

Selkeällä tavoitteella se voi antaa sinulle paremman käsityksen siitä, miltä menestyksen on tarkoitus näyttää. Se myös helpottaa edistymisen seuraamista, joten tiedät, oletko oikealla tiellä vai et.

Se voi myös helpottaa pullonkaulojen tai jääneiden kohteiden tunnistamista tavoitteen saavuttamisen aikana. Tämä antaa sinulle riittävästi aikaa ongelmien korjaamiseen, jotta voit palata raiteilleen.

Bottom Line

Tavoitteiden kirjoittaminen ei näennäisesti ole vaikea tehtävä. Kuitenkin, jos haluat sen olevan niin tehokas kuin se voi olla, siinä on enemmän kuin mitä näkee.

Seuraamalla SMART-tavoitemallia voit luoda konkreettisemman perustan tavoitteiden asettamiselle. Se varmistaa, että tavoitteesi on spesifinen, mitattavissa oleva, saavutettavissa oleva, asiaankuuluva ja ajallisesti sidottu - ominaisuudet, jotka kattavat tehokkaasti kirjoitetun tavoitteen tarpeet.

Lisää vinkkejä tavoitteiden asettamisesta

• 20 esimerkkiä henkilökohtaisista SMART-tavoitteista elämän parantamiseksi
• Kuinka älykäs tavoitteen asettaminen auttaa sinua tekemään pysyviä muutoksia
• Kuinka henkilökohtaisten tavoitteiden asettaminen tekee sinusta paremman saavuttajan

Esitelty valokuvahyvitys: Estée Janssens osoitteessa unsplash.com Mainonta

Viite