Pienen tai suuren uramuutoksen aloittaminen voi olla lamauttavaa. Riippumatta haluamasi uramuutoksen syystä, sinun on oltava hyvin selvillä muutoksen miksi. Tämä on välttämätöntä, koska sinulla on oltava selkeys ja luottamus urasi suuntaan vakuuttamaan työnantajat siitä, miksi olet parhaiten sopiva uuteen rooliin tai alaan.

Hyvin muotoiltu uramuutoksen saatekirje voi asettaa sävyn ja korostaa ammatillisia toiveitasi esittelemällä henkilökohtaista tarinasi.

1. Tunne miksi

Uramuutokset voivat tuntua pelottavilta, mutta niiden ei tarvitse olla. Voit ottaa hallinnan ja muuttaa uraa onnistuneesti tekemällä tutkimusta ja tekemällä tietoon perustuvia päätöksiä.

Ihmisten, työpaikkojen ja teollisuuden tunteminen tietohaastattelujen avulla on yksi parhaista tavoista tehdä tämä.^[1]Ajan sijoittaminen tietojen keräämiseksi useista lähteistä lievittää joitain pelkoja, jotta voit todella toimia ja tehdä muutoksia.

Tässä on joitain kysymyksiä, joiden avulla voit tarkentaa miksi, etsiä selkeyttä ja selittää paremmin uramuutoksesi:Mainonta

• Mikä saa minut tyydyttämään?
• Kuinka haluan työn vaikuttavan elämääni?
• Mikä on minulle tärkeintä juuri nyt?
• Kuinka sitoutunut olen tekemään uramuutoksen?
• Mitä tarvitsen lisää, jotta voisin tuntea tyytyväisyyteni työssä?
• Mitä haluan tehdä niin paljon, että menetän ajankäytön?
• Kuinka voin alkaa tutkia uramuutosvaihtoehtojani?
• Mitä en pidä nykyisestä roolistani tai työympäristöstäni?

2. Johdanto: Miksi kirjoitat tämän kansikirjeen?

Tee tästä osasta tiivis. Mainitse hakemasi rooli ja lisää muita asiaankuuluvia tietoja, kuten lähetysnumero, mihin näet ilmoituksen, yrityksen nimi ja kuka ohjasi sinut rooliin, jos sellainen on.

Näyte:

Haen Client Engagement Managerin roolia, joka on lähetetty. Löydät liitteenä olennaiset urakokemukset ansioluettelostani.

3. Vakuuta työnantaja: miksi olet paras ehdokas rooliin?

Suostuttele työnantaja että olet paras henkilö roolille. Käytä tätä osiota osoittaaksesi, että olet lukenut työpaikkailmoituksen, ymmärtänyt, miten taitosi vastaavat yrityksen tarpeita ja pystyvät vastaamaan yrityksen haasteisiin.

Kerro henkilökohtainen tarinasi ja tee johtajien palkkaamisen helpoksi ymmärtää uramuutoksen taustalla oleva logiikka. Uramuutoksen syyn selittäminen selkeästi osoittaa, kuinka harkittu ja tietoinen päätöksentekoprosessisi on oma siirtymäsi.

Ole rehellinen

Selitä miksi muutat uraa. Täällä vietät suurimman osan ajastasi selkeän viestin luomiseen.Mainonta

Puhu johtajien palkkaamisen havaitsemasta epäsuhdasta ansioluettelossasi esitetyn kokemuksen ja työpaikkailmoituksen välillä osoittaaksesi, miksi ainutlaatuiset vahvuutesi tekevät sinusta pätevämmän kuin muut ehdokkaat.

Korjaa mahdolliset urapoikkeamat ansioluettelossamme. Mitä teit tai opit noina ajanjaksoina, mikä olisi roolin ja yrityksen voimavara?

Näyte:

Olen ollut lukion englannin ja draaman kouluttaja yli 7 vuotta. Pyrittäessäni kehittämään uraani uuteen suuntaan, olen sijoittanut enemmän aikaa luokkahuoneen ulkopuolelle lisäämään yhteisön sitoutumista rakentamalla vahvan suhteiden verkoston koulun ohjelmien tukemiseksi. Tähän sisältyy useiden sidosryhmien etujen hallinta, mukaan lukien paikalliset yritykset, toimittajat, opiskelijat, vanhemmat, kollegat, hallitus ja kouluhallinto.

Korosta Asiaankuuluva

Anna persoonallisuutesi loistaa sen sijaan, että toistat ansioluettelosi sisällön. Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen? Mitkä ovat vahvuutesi ja henkilökohtaiset ominaisuutesi, jotka tekevät sinusta sopivan työhön?

Näyte:

Iloisena teatterituotantopäällikkönä tiedän olevan uskomaton yhteistyökumppani. Työni teatteriryhmien kanssa on opettanut minulle kyvyn työskennellä erilaisten ihmisryhmien kanssa. Teatteriympäristö kehottaa kaikkia osapuolia tekemään yhteistyötä ja varmistamaan onnistuneen tuotannon. Tämä tarkoittaa, että minun on usein ajateltava luovasti ja nopeasti jaloillani, ja käytettävä vähän huumoria siirtämään asioita eteenpäin tiukkojen aikataulujen saavuttamiseksi.Mainonta

Esittele siirrettävät taitosi

Napauta omaa itsetietoisuus tallentaa nykyiset taitosi.^[2]

Ole tarkka ja osoita, kuinka olemassa olevat taitosi liittyvät uuteen rooliin. Tarkista työpaikkailmoitus ja käytä toimialakohtaista kieltä, jotta palkkaamispäällikkö voi helposti muodostaa yhteyden taitojesi ja tarvitsemiesi taitojen välillä.

Näyte:

Ensimmäisenä yhteyshenkilönä opiskelijoille, vanhemmille ja monille yhteisön sidosryhmille pystyn ratkaisemaan ongelmat nopeasti ajoissa ja diplomaattisesti. Minun ongelmanratkaisukykyni ja vahvat neuvottelutaitoni ovat tehokkaita asiakaskysymysten ratkaisemisessa. Tämä yhdistettynä suunnittelu-, organisointi-, viestintä- ja moniajo-taitoihini tekee minusta ainutlaatuisen pätevän Client Engagement Managerin rooliin varmistaakseni, että asiakkaat säilyttävät myönteisen kuvan.

4. Viimeinen sävel ja toimintakehotus: Miksi haluat työskennellä tämän yrityksen hyväksi?

Tässä on viimeinen tilaisuutesi näyttää mitä sinulla on tarjota! Miksi tämä mahdollisuus ja yritys innostaa sinua? Näytä mitä arvoa lisäät yritykselle.

Muista sisällyttää toimintakehotus, koska tämän kirjeen tarkoituksena on saada haastattelu!Mainonta

Näyte:

_________ on maailman johtava johtamisratkaisujen tarjoaja erilaisille asiakkaille. Odotan tilaisuutta keskustella siitä, kuinka taitoni ja menestyksekäs kokemukseni useiden sidosryhmien hallinnassa voivat auttaa rakentamaan ja ylläpitämään vahvoja asiakassuhteita Client Engagement Managerina.

Yhteenveto siitä

Muista nämä saatekirjeiden vinkit, joiden avulla voit esitellä henkilökohtaista tuotemerkkiäsi tehokkaasti:

• Pidä kirjoituksesi selkeänä ja ytimekkääksi. Sinulla on yksi sivu ilmaista itseäsi, joten jokainen sana laskee.
• Tee tutkimuksesi selvittääksesi kuka lukee kirjettäsi. Yleisön ymmärtäminen auttaa sinua vakuuttamaan heidät paremmin, että olet parhaiten sopiva rooliin.
• Räätälöi kansisi jokaiselle työpaikkailmoitukselle lisäämällä vuokralaispäällikön nimi sekä yrityksen nimi ja osoite. Tee siitä helppoa itsellesi ja luo oma saatekirje. Korosta tai muuta kaikkien muutettavien pisteiden fontin väriä, jotta voit helposti räätälöidä sen seuraavaa työhakemusta varten.
• Pyydä joku muu tarkistamaan saatekirjeesi. Pyydä ainakin joku tarkistamaan se kieliopin ja kirjoitusvirheiden varalta. Ihannetapauksessa on joku, joka on hyvin perehtynyt alaan tai jolla on kokemusta palkkaamisesta, antamaan sinulle oivalluksia, jotta voit hienosäätää urasi muutoksen saatekirjettä.

Tarkista nämä Killer-kansikirjenäytteet että sai ihmisten haastatteluja!

On erittäin tärkeää selventää miksi muutat uraa. Urasi etsintä voi olla monessa muodossa, joten perustan asettaminen tietämällä miksi ei vain auta sinua kehittämään hyvin harkittua uramuutoksen saatekirjeä,^[3]mutta voi myös auttaa sinua luomaan hissikorkeuden, luomaan suhteita, säätämään LinkedIn-profiiliasi ja haastattelujen aikana.

Muista keskittyä siirrettäviin taitoihisi ja käyttää kollektiivista työkokemustasi osoittamaan, kuinka saavutuksesi ovat merkityksellisiä uudessa roolissa. Käytä saatekirjeä sovittamaan kykynsä työnantajan tarpeiden mukaan, koska ansioluettelosi ei todennäköisesti tarjoa olennaista kontekstia uramuutoksestasi.Mainonta

Varmista, että lopullinen sävelkorkeus on suppea ja että toimintakehotuksesi on vahva. Älä pelkää pyytää haastattelua tai tavata vuokrauspäällikkö henkilökohtaisesti!

Lisää resursseja uramuutoksesta

• Merkit, joita tarvitset uramuutoksesta (ja kuinka muuttua menestykseen)
• Kuinka tehdä uramuutos 40-vuotiaana ja lopettaa työssä pysähtyminen
• Miksi uramuutos 50-vuotiaana on loistava tilaisuus ja miten saada se toimimaan

Esitelty valokuvahyvitys: Christin Hume osoitteessa unsplash.com

Viite