13 TAPAA OLLA SUURI JOUKKUEPELAAJA TÖISSÄ

Se saattaa kuulostaa itsestään selvältä, mutta useimmat ihmiset haluavat työskennellä mieluummin ryhmäkeskeisten kanssa. Tutkimuksen mukaan 79 prosenttia työnantajista etsii tätä ominaisuutta työnhakijoista.^[1]

Sanat joukkue pelaaja on usein bandied noin (jatkuu, erityisesti). Mutta mitä tarkoittaa olla todella joukkuepelaaja?

Se tarkoittaa tunnustamista, että kun koko ryhmä saavuttaa tavoitteensa, kaikki joukkueessa loistavat. Sinua ei erikseen voida erottaa panoksistasi, mutta joukkueesi ylistetään. Te nousette yhdessä.

Tiimityötä vaaditaan melkein kaikilla toimialoilla. Jos olet joskus ollut tiimissä lukiossa tai yliopistossa, jotkut joukkueen pelaajan ominaisuudet toimistossa tulevat luonnollisesti. Mutta olitpa urheilija vai et, joukkueen hyvä käyttäytyminen voidaan oppia.

Tässä on 13 tapaa, joilla voit olla todellinen joukkuepelaaja töissä.

1. Kilpaile, mutta pidä kilpailu ystävällisenä

Pienessä ryhmän sisäisessä kilpailukyvyssä ei ole mitään vikaa. Itse asiassa se voi pitää kaikki joukkueen jäsenet terävinä. Loppujen lopuksi ylin johto on asettanut korkeat vertailuarvot, ja on täysin normaalia tuntea, että tiimisi tulee parhaiten toimiston kaikkien muiden tiimien kanssa.

Kun joukkue hyppää välitavoitteiden yli, pieni ystävällinen kerskailu pitää kaikki hänen huippupelissään. Älä anna kerskaamisoikeuksien päästä käsistä. Haluat tietysti joukkueesi voittaa, mutta päivän lopussa yrityksesi voittaa, kun kaikki joukkueet toimivat hyvin yhdessä.Mainonta

2. Kehitä joukkueen mentaliteetti

On klisee sanoa, että sanassa 'joukkue' ei ole 'minä'. Mutta mitä se tarkoittaa? Se tarkoittaa, että toimistossa ei ole tähtijärjestelmää. Sinun ja joukkuetovereidesi on arvioitava rehellisesti kukin idea ja kehitettävä paras riippumatta siitä, kuka tiimissä ehdotti ideaa.

Se voi olla nöyrä, mutta joskus harjoittelijalla on paras idea. Muina aikoina pomo tekee. Pitämällä avointa mieltä ja pysymällä neutraalissa ideoiden alkuperän suhteen sinä ja joukkuetoverisi opitte siivilöimään ideoita etsimällä helmi, joka voittaa uuden liiketoiminnan.

3. Mene kaikki sisään

Kun joukkue on tyytynyt voittavaan ideaan, sitoutu siihen kaikki. Joskus rakastat ajatusta niin paljon, että haluat, että olisit ajatellut sitä. Muina aikoina saatat salaa ajatella, että joukkue ei noussut tilaisuuteen. Paras idea ei välttämättä ole valittuna, mutta kun on päätetty päästä idean taakse, tiimipelaajana oleminen tarkoittaa, että panostat kaiken panoksella.

Mieti, miten mainos- tai viihdeteollisuuden luovien tiimien ihmisiä kutsutaan usein toteuttamaan ideoita, jotka eivät olleet heidän henkilökohtainen paras valinta. Etenkin jos voittanut idea ei ollut suosikkisi, asiakkaasi arvostavat innostustasi kiinnittäen täyttä huomiota valitsemaansa ideaan.

4. Kunnioita muiden ideoita

On hienovaraisia tapoja, joilla me kaikki leikkaamme muiden ideoita. Yksi tapa on, kun hylkäämme idean ennen kuin ymmärrämme sen perusteellisesti. Toinen taktiikka on väittää, että aivoriihi-kokous on pitkä, ja otatte kaikki ajatuksen mukaan tulevassa kokouksessa.

Puhuminen jonkun kanssa, joka selittää idean, joka et pidä, on toinen tapa osoittaa vähän kunnioitusta. Sinua ja ideoitasi otetaan vakavammin kun kunnioitat muiden ideoita. Sinun ei tarvitse rakastaa ideoita. Mutta on vain kohteliasta kuunnella heitä.

5. Vapaaehtoinen aika, energia ja tekniikka

Kohtele tiimisi jäseniä perheenä, mikä tarkoittaa, että olet valmis tekemään kaiken tiimin yleisen hyvinvoinnin kannalta. Tämä voi tarkoittaa sitä, että loppuu ostamaan pizzaa tiimin jäsenelle, jonka on työskenneltävä myöhään illalla, tai tehostettava ottamaan osaa stressaantuneen tiimin jäsenen työmäärästä selviytyäkseen.Mainonta

Jos olet teknikko tiimissä, ole valmis ratkaisemaan kaikki tietokoneen häiriöt tai neuvomaan heitä pitämään tuottavuus huipussaan. Ajattele lääketieteellistä ympäristöä, jossa tiimin jäsenet eivät koskaan kiista toisen jäsenen pyynnöstä, kun he työskentelevät potilaan vamman tai sairauden korjaamiseksi. Heidän ainoa painopiste on kollektiivisessa työskentelyssä potilaan positiivisen lopputuloksen mahdollisuuksien lisäämiseksi.

6. Ole avoin tosiasioista, luvuista ja aikatauluista

Parhaat joukkueen jäsenet sitoutuvat kilpailuun liittyvään yhteistyöhön. Tämä tarkoittaa kaiken tiedon vapaata jakamista avoimesti, jotta se ei heikennä kenenkään tiimisi työtä tai suoritusta. Kehität yhdessä taustalla olevaa luottamusta, että jokainen jakaa kaiken saamansa tiedot, jotka ilmoittavat ja tukevat tiimiä.

Missä tahansa asiakaspalveluroolissa, kun useat tiimin jäsenet voivat auttaa asiakkaan tarpeiden tyydyttämisessä, avoimesti tiedottaminen tilanteesta parantaa reagointia. Asiakkaat voivat havaita, milloin yrityksellä, jonka kanssa he harjoittavat liiketoimintaa, ei ole vahvaa tiimihenkeä, ja he vievät liiketoimintansa vain muualle.

7. Noudata määräaikojasi

Hyvät joukkueen pelaajat auttavat toisiaan suorittamaan työn ajoissa. Kukaan ei halua olla se, joka pettää muun joukkueen jättämättä määräaikaa. Sen lisäksi, että joukkuepelaajana oleminen tekee sinusta vastuullisen, kun suoritat aikaherkät tehtävät, se auttaa myös sopeutumaan ja arvostamaan muiden työskentelytapoja.

Markkinatutkimusraporttia valmisteleva tiimi luottaa yksittäisiin tiimin jäseniin toimittamaan omat elementtinsä - data-analyysin, raporttikertomuksen, asettelun ja grafiikan, muokkauksen ja niin edelleen. Kaikkien tehtävässä pitäminen, jotta määräaikaa noudatetaan, tarkoittaa oppimista aikajanan kunnioittamiseen, olitpa sitten joku, joka vauhdittaa työsi, tai viime hetken viivästyttäjä.

8. Ota yksi joukkueelle

Aina niin usein yrityksen voimat voivat pyytää tiimiäsi vaihtamaan suuntaa. Ehkä pomot rakastivat joukkueen ideaa ensimmäisen kerran, kun kuulivat sen, mutta ovat keränneet uutta älykkyyttä sen jälkeen. Tässä tapauksessa tiimipelaajana oleminen tarkoittaa tietämistä, että joudut ehkä työskentelemään pidempään kuin odotit, jotta näet uuden idean läpi.

Tarjoa jäädä myöhään ja päästä aikaisin. Osoita, että voit kääntyä saumattomasti.Mainonta

9. Pysy joustavana

Ideat kehittyvät, mutta kun olet voittajajoukkueessa, sinun ei tarvitse tuhota ideon kaikkia puolia itse. Sinulla on koko joukkue tekemään niin. Ajan myötä toivottavasti idea paranee ja terävöittyy. Se saattaa kohdata muutaman version, mutta joukkueen pelaajat tietävät, että versiot parantavat usein ideaa.

10. Kommunikoi jatkuvasti

Hyvät tiimin jäsenet voivat kommunikoida tehokkaasti ryhmän kanssa pitäen mielessä, että tehokas viestintä edellyttää aktiivista kuuntelua.

Esitä kysymyksiä selventääksesi jotain, josta et ole varma. Kuule muita jäseniä ja kutsu mielipiteitä ennen päätösten tekemistä. Käytä myös aikaa varmistaaksesi, että muut ymmärtävät, mitä heidän on tiedettävä, varmista, ettet puhu muiden tiimin jäsenten pään yli ammattikieltä tai hämmentäviä lyhenteitä.

Esimerkiksi, jos olet tiimin ohjelmistokehittäjä, tee parhaansa välittääksesi teknistä tietoa ryhmän jäsenille, jotka eivät ehkä ole teknisesti taitavia.

11. Orkestroi tehokkaasti

Joukkueiden on orkestroitava siten, että ne vetävät kaikki työnsä kappaleet yhteen samanaikaisesti. Tämä tarkoittaa ymmärrystä siitä, miten kaikkien yksittäisten tehtävien on muodostuttava kokonaisuuden muodostamiseksi.

Ajattele huippuluokan ravintolan keittiön henkilökuntaa, jonka on varmistettava, että pihvi grillataan tilauksesta, vihannesten lisuke on täydellisesti paistettu ja paistettu peruna putki kuuma - kaikki samaan aikaan. Jos yksi jäsen ei pysty synkronoimaan muun joukkueen kanssa, tulos siirtyy miellyttävästä huonompaan.

12. Hyödynnä ryhmän synergiaa

Kunnioita joukkueen yksilöllisiä taitoja ja sitä, miten he kokoontuivat luomaan täydellisen taitotason. Tämä on tärkeä asenne, jos haluat olla hyvä joukkuepelaaja. Ymmärrä, miten tämä keskinäinen luottamus tekee tiimisi summasta suuremman kuin sen osat. Tunnustakaa ja arvostakaa toistenne panosta suunnitelmien parantamisessa, lopputuotteen parantamisessa ja yhteisen tarkoituksen saavuttamisessa yhdessä. Te nousette yhdessä.Mainonta

13. Pidä toisiaan motivoituneina

Vaikka jokainen tiimin jäsen on vastuussa suuremman tehtävänsä suorittamisesta, tiimityöskentely tarkoittaa, että sinun ei tarvitse työskennellä erillään. Tiimisi jäsenten on neuvoteltava, kun kohtaat esteitä tai et halua päättää itse.

Tietäen, että voit luottaa joukkueeseesi auttamaan sinua ja tarjoamaan tukea ja ohjausta, pidät motivoituneita tekemään parhaan työn.

Lopulliset ajatukset

Ryhmätyö antaa työntekijöille yhteyden ja yhteisen tarkoituksen tunteen, jotka ovat keskeisiä tekijöitä sitoutumisen kulttuurin luomisessa työssä. Yhdenmukainen tiimi, joka luottaa kunkin jäsenen kykyihin, antaa työntekijöille mahdollisuuden löytää iloa työstään ja on varma kaava lahjakkaan henkilöstön säilyttämiseksi.

Siksi on tärkeää, että opit nämä 13 tapaa olla loistava joukkuepelaaja, jotta voit hyödyntää potentiaalisi ja maksimoida työtesi.