Mietitkö, onko työsi huono? Nykypäivän suuressa työpaikkojen vaihtuvuudessa ja urahyppyissä on tärkeää pysyä mukana, jos haluat säilyttää työpaikkasi. Jos työ ei toimi sinulle, kannattaa pitää silmällä uusia mahdollisuuksia, jotka saattavat tulla sinulle. Loppujen lopuksi yrityksen (tai vuosien ja vuosien) oleskelu yrityksessä on menossa menneisyyteen. Mutta joskus on vaikea sanoa, onko työsi sopiva sinulle vai oletko siinä vain huono. Joten olemme koonneet 10 merkkiä, joiden avulla voit selvittää sen.

1. Jätätte jatkuvasti

Joskus, kun aiot saada kirveen, yrityksen muille osapuolille ilmoitetaan etukäteen (sekä kuormitussyistä että viiniköynnöksen kautta). Monta kertaa, jos olet seuraava mennä, ihmiset välttävät sisällyttämästä sinua sosiaalisiin tapahtumiin, jotta heidän ei tarvitse kohdata hankalia kysymyksiä.Mainonta

2. Pomo välttää sinua

Samanlainen kuin # 1, valtava indikaattori siitä, että saatat olla leikkuulohkossa, on, jos pomosi välttää sinua. Ilmeisesti alaisena sinulla on yleensä lukuisia, laajennettuja keskusteluja pomosi kanssa. Jos nämä yhtäkkiä alkavat kaventua, se on todennäköisesti osoitus siitä, että hän odottaa oikeaa aikaa tuoda huonoja uutisia.

3. Työmääräsi kevenee

Jos huomaat, että putkilinjassa on tulossa yhä vähemmän työtä, se on yleensä huono merkki. Se on osoitus siitä, että ylimmällä tasolla on käynyt keskustelu vastuiden määrän rajoittamisesta. Näin on vähemmän mahdollisuuksia, että suorituskykysi vaikuttaa suureen osaan liiketoimintaa. Tämä on myös tapa, jolla yritys alkaa antaa työsi muille työntekijöille, jotka ovat siellä jonkin aikaa.Mainonta

4. Saat vähemmän tärkeitä tehtäviä

Sen lisäksi, että rajoitat määrä työn johtajat, jotka tietävät sinut pian päästävän irti, lopettavat sinulle suurten, korkean tason tehtävien antamisen. Tekemällä näin he molemmat varmistavat, että mikään työsi ei jää jäljelle poistumisen jälkeen ja että suorituskykyongelmat eivät vaikuta tärkeään osaan liiketoimintaa.

5. Tunnet itsesi ylikuormitetuksi kevyestä työmäärästä huolimatta

Jos alat tuntea itsesi hukkua, mutta huomaat, että työmääräsi on vertailukelpoinen (tai paljon pienempi) kuin muut työntekijät, tämä voi olla osoitus siitä, että et sovi hyvin tehtävään. Vaikka tämä on vähemmän punainen lippu, jonka ihmiset harkitsevat päästävän sinut irti, se on tapa kertoa, jos et ole juuri valittu työhön. Hyvä tapa muuttaa tätä on yrittää pysyä työn kärjessä tekemällä prioriteettiluetteloita tai laittaa muutama ylimääräinen tunti viikossa.Mainonta

6. Pysyt työtasollasi pitkään

Yksi parhaista neuvoista, jotka työnhakija saa, on tämä: jos he ovat asemassa vähintään kaksi vuotta ilman ylöspäin suuntautuvaa liikettä tai muutosta otsikossa, on luultavasti hyvä etsiä toinen työpaikka. Tämä osoittaa, että sinua ei haasteta asianmukaisesti ja että tässä asemassa ei ehkä ole paljon tulevaisuutta. Tämä on myös osoitus siitä, että ylemmät yritykset eivät usko sinuun pitkällä aikavälillä.

7. Alat nähdä muiden työntekijöiden ottavan työsi vastaan

Jos alat huomata, että muut työntekijät työskentelevät samankaltaisissa projekteissa kuin sinäkin, se voi tarkoittaa, että esimiehesi on määrännyt heille sen valmistautumaan lähtösi. Vastaavasti, jos kollega kysyy suoraan yksityiskohtia siitä, miten suoritat projektisi (kun he eivät ole aikaisemmin osoittaneet paljon kiinnostusta), tämä voi tarkoittaa, että he valmistautuvat ottamaan työnne pian läpi - punainen lippu, jota saatetaan pitää kulutettavana .Mainonta

8. Näet lisää IT- tai henkilöstörajoituksia

Jos huomaat, että olet lukittu tietyiltä palvelimilta tai tileiltä (kun et ollut aiemmin), tämä voi olla merkki valmistautumisesta irtisanomiseksi. Joskus ensimmäinen paikka, jossa tämä nähdään, tapahtuu VPN tai etäkäyttö. Jos et yhtäkkiä saa käyttää järjestelmänvalvojien tiedostoja tai sähköpostitiliäsi, kun et ole toimistossa, käyttöoikeutesi on saatettu peruuttaa. Tämä on yleensä ensimmäinen vaihe IT-tiimille tietoturvan varmistamiseksi työntekijän lähtiessä.

9. Sinulla on mahdollisuus löysätä

Jos alat nähdä vähemmän kiinnostusta myöhästymiseen, olinpaikkaan tai yleiseen suoritukseen, se voi olla merkki siitä, että työnantajasi vähentää tappioita. Toisin sanoen, jos he päästävät sinut lähtemään muutaman viikon sisällä, he eivät välttämättä ole huolissasi, jos näytät myöhään tai jos pidät erittäin pitkän lounastauon. Vaikka tämä saattaa tuntua hyvältä, se voi tarkoittaa sitä, että päivät on numeroitu.Mainonta

10. Sinua ei ole kutsuttu niin monelle tiimikokoukselle

Lopuksi, jos huomaat, että kokouskutsujen määrä vähenee ja huomaat, että tiimisi osajoukot osallistuvat edelleen samaan yleiseen määrään kokouksia, saatat olla luettelossa päästettäväksi. Tämä on jälleen tapa, jolla työnantaja vieroittaa sinut tulevista hankkeista, jotta siirtyminen olisi sujuvampaa. Vastaavasti, jos olet osa-aikatyöntekijä ja sinulle määrätään yhä vähemmän vuoroja, aikasi yrityksessä voi olla lähestymässä.