TUNTEVIEN TYÖNTEKIJÖIDEN OPAS KOROTUKSEN PYYTÄMISEEN

Tiedän, että jos työskentelen kovemmin, pomoni huomaa ja antaa minulle korotuksen.

Sitä sanot itsellesi, kun poistut toimistolta kello 19 viisi päivää viikossa.

Mutta huomaako pomosi?

Hän saattaa, mutta tämä on hidas ja tuskallinen prosessi.

Suurin osa yrityksistä ei tee kaikkensa huomatakseen hyviä työntekijöitä. Sinun tehtäväsi on nostaa omaa sarviasi oikealla tavalla.

Vihaan rikkoa sitä sinulle. Mutta jos olet työskennellyt asemassasi yli vuoden ilman korotusta, teet jotain väärin. Älä huoli, olen epäonnistunut aiemmin ja jatkan edelleen. Lisäksi korotuksen pyytäminen ei ole helppoa.

Se ei ollut niin kauan sitten, kun olin tuore yliopistosta ja löytänyt neuvoja palkkani neuvottelemisesta. Onneksi olin omaksunut tottumuksia, jotka auttoivat minua saamaan korotuksen. Ja jos nämä taktiikat ovat toimineet minulle, olen varma, että ne toimivat myös sinulle.

Oletko valmis aloittamaan ansaitsemisen? Jos näin on, tässä on oppaasi, kuinka voit ansaita ansaitsemasi korotuksen.

1. Valmistaudu ennen korotuksen pyytämistä

Tunnet olevasi pumpattu. Olet työskennellyt kovasti yli vuoden ja tiedät ansaitsevasi korotuksen.

Mutta, ennen kuin marssit pomosi toimistoon (tai kabinettiin), tee kotitehtäväsi. Tällä tarkoitan tutkimusta siitä, mikä on keskimääräinen palkka roolissasi.

Älä liioittele tätä - tarvitset vain pallopaikan arvion toimialasi keskipalkasta. Siirry sivustoille, kuten Lasiovi , Palkka ja Maksuskaala saadaksesi nämä tiedot. Kirjoita sitten roolisi tai yrityksesi nimi hakupalkkiin.

Muutamassa minuutissa sinulla on karkea käsitys siitä, mitä sinulle pitäisi maksaa.Mainonta

Ota huomioon, kuinka suuri ero on keskipalkasta ja ansioistasi. Jos palkkasi on alemmassa päässä, älä huoli, käytä tätä motivaationasi saadaksesi paremman palkan.

Ole rehellinen itsellesi siitä, mitä taitoja tarjoat työnantajalle. Jos jää jälkeen jostakin alueesta, lue kirja tai suorita kurssi parantamiseksi. Toinen vaihtoehto on pyytää esimieheltäsi ylimääräistä työtä saadaksesi lisää kokemusta.

Pidä tärkeänä kehitystäsi, jotta pysyt terävänä taitojesi kanssa.

2. Tunne tuomasi arvo

Jos et ole koskaan neuvotellut palkastasi, vedon vetoni, että se on alan keskiarvon alaraja.

Tiedän kuinka turhauttavaa tämä on, koska olen ollut siellä. Kadehdin muita, jotka saivat enemmän palkkaa kuin minä - varsinkin kun työskentelin kovasti. Mutta tällainen ajattelutapa ei tee sinulle mitään hyvää.

Jos et ole tyytyväinen nykyiseen palkkaasi, se johtuu siitä, että et tiedä arvoasi. Joten, ennen kuin pyydät pomoltasi korotuksia, ole selvää, mitä arvoa tuot työnantajalle.

Kirjoita tiimillesi tuomasi taidot tietääksesi, missä seisot. Esimerkiksi verkkosuunnittelijana arvokas taito voi olla loistavien logojen luominen. Kirjoita luettelo 5-10 vastaavasta taitosta, jotka voivat auttaa sinua erottumaan.

Tutki myös, mitkä huipputaidot ovat nykyisen työpaikkasi tarpeita ja tee parannuksia täällä. Kun olet arvokas, ihmiset huomaavat. Vielä tärkeämpää on, että tiedät olevasi arvokas auttamaan sinua neuvottelemaan palkkasi paremmin.

3. Ansaitse tapaaminen pomosi kanssa

Saatko vilunväristykset satunnaisesti kävelemällä pomosi luo ja pyytämällä korotusta?

Sinun pitäisi, koska se on huono tapa pyytää jotain. Voisitko tavoittaa jonkun, jonka tapasit konferenssissa 6 kuukautta sitten, ja pyytää sinulta sinulta palvelusta? Toivottavasti ei.

He todennäköisesti hylkäävät sinut. Tämä johtuu siitä, että et ole ansainnut oikeutta pyytää palvelusta. Kuten tässä skenaariossa, älä kävele satunnaisesti pomosi luokse pyytämällä korotusta.

Sen sijaan työskentele ylöspäin. Kysy pomoltasi, kuinka hänen mielestäsi suoritat muutaman kerran kuukaudessa. Kysy sitten, mitä tarvitaan korotuksen saamiseksi.Mainonta

Toista tämä prosessi, kunnes olet varma korotuksen saamisesta. Tämä saa sinut pomosi mieleen, kun on aika antaa korotus.

4. Luo täydellinen ajoitus

Oletko koskaan katsonut elokuvaa, jossa hahmo tiesi täydellisen ajan tehdä jotain?

Otetaan esimerkiksi rakkaustarinoita, kun mies tietää täydellisen ajan pyytää naista ulos. Kuulet oikean musiikin taustalla täydellisen yön aikana. Todellisuus on, että elämässä täydellisiä aikoja on harvoin.

Tämä ei tarkoita, että sinun pitäisi huomenna käydä pomosi luona ja pyytää korotusta. Sen sijaan, muista, että ainoa täydellinen aika, joka on olemassa, on kun teet parhaasi valmistautuaksesi.

Suunnittele jotain missä kysyt pomoltasi. Jos hän matkustaa paljon tiettyinä kuukausina, vältä kyselemästä tänä aikana. Valitse päivä ja aika, jonka tiedät pomollesi olevan eniten käytettävissä.

Lisää tapaaminen kalenteriin pomosi kanssa keskustellaksesi ylennyksestäsi. Tällä tavoin vältät kiirehtimisen ja lisäät todennäköisyyttäsi tulla kuulluksi.

5. Kasvata todennäköisyyksiäsi menestykseen ajattelemalla kuten pomo

Asiakkaan tunteminen ei koske vain myyjiä. Sama käsite koskee sinua - paitsi ajattele pomoasi asiakkaana.

Tekemällä tämän voit odottaa, mitä hän sanoo sinulle. Sitten voit valmistautua mahdollisiin tuloksiin.

Jos pomosi kysyisi sinulta, miksi ansaitset korotuksen, et tapaisi. Voit tiivistää 2-3 avainkohtaa epäröimättä.

Ajattele kolme parasta mahdollista skenaariota sen perusteella, mitä tiedät pomostasi. Nauhoita sitten itsesi keskustelemalla 3 parhaasta skenaariostasi.

6. Selvitä yrityksesi käytännöt

Korotuksen odottaminen vuosittain on valtava virhe.

Jos mietit miksi - kaikilla yrityksillä ei ole samoja käytäntöjä korotuksen saamiseksi. Jotkut tekevät suorituskyvyn arvioinnin vuosittain, kun taas toiset tekevät sen neljännesvuosittain tai puolivuosittain. Tutustu yrityksesi käytäntöihin tutustumalla heidän HR-verkkoportaaliinsa.Mainonta

Jos et löydä etsimiäsi vastauksia, soita yrityksesi henkilöstöosastolle. Tavoitteesi tulisi olla selvittää, mikä aika vaaditaan korotuksen pyytämiseen. Kun tiedät tämän aikataulun, voit valmistautua kyselyyn.

7. Tasoa ylöspäin emotionaalista älykkyyttäsi

Tunneäly on taito, jonka sinun on hallittava.

Miksi?

Viimeinen asia, jonka haluat tehdä, on järkyttää, jos et pääse saamaan korotusta, johon toivot. Tämä tekisi tilanteestasi vain hankalan ja vähemmän todennäköisesti tulevan ylennyksen.

Tunteiden hallitseminen antaa sinulle mahdollisuuden tehdä yhteistyötä muiden kanssa paremmin - kasvattaa todennäköisyyksiäsi menestyä.

Daniel Goleman väittää kirjassaan Tunneäly: miksi sillä voi olla merkitystä yli älykkyysosamäärän että emotionaalinen älykkyys on yhtä tärkeää kuin älykkyysosamääräsi. Tutkimukset osoittavat, että ihmiset, jotka hallitsevat tunteitaan paremmin, pärjäävät paremmin koulussa. Emotionaalisesti älykkäät ihmiset ovat sosiaalisesti taitavia, kykenevät paremmin tuntemaan muita.

Tunneälyn parantaminen ei ole helppoa. Mutta muuttamalla tapaa, jolla koet epäonnistumisen ja hallitset stressiä, auttaa sinua parantamaan.

Jos epäonnistuminen on vähemmän henkilökohtaista, pidä sitä a oppimismahdollisuus . Tämä auttaa sinua oppimaan virheistäsi ja välttämään tekemästä niitä kahdesti.

Voit hallita stressiäsi paremmin alkaa meditoida .

Lyön vetoa, että ajattelet, että meditaatio ei ole sinua varten. Loppujen lopuksi et ole munkki, joka istuu hiljaa huoneessa tunteja. Meditaatio ei ole vain muutamille valituille - se on kaikille.

Vaikka et tiedä kuinka meditoida, voit oppia sovelluksista tai verkkovideoista. Harjoittelemalla riittävästi meditaatiota saat lopulta sen hyödyt. Tässä on 5 minuutin opas meditaatioon: missä tahansa, milloin tahansa.

8. Älä ota hylkäämistä henkilökohtaisesti

Voit olla mahdollisimman valmistautunut ja silti epäonnistua. Mutta älä ota sitä henkilökohtaisesti.Mainonta

Usein se johtuu siitä, että yritykselläsi ei ole budjettia siihen. Vaikka et voi odottaa odottamatonta, voit valmistautua siihen. Tässä on joitain kysymyksiä, jotka voit kysyä itseltäsi, ennen kuin pääset esimiehesi luo ylennystä pyytämään:

Kuinka kauan voin keskeyttää, jos minut hylätään ylennyksestä?
Kuinka yritykseni on toiminut kuluneen vuoden aikana?
Ansaitsenko ylennyksen?

Jos sinut hylätään ylennyksestä, pyydä palata suorituskykyyn 3-6 kuukauden kuluessa. Varmista, että saat tietoa siitä, mitä vaaditaan ylennyksen ansaitsemiseksi, jotta voit työskennellä sen puolesta.

Pahimmassa tapauksessa skenaario on, että yrityksesi ei ole halukas tarjoamaan sinulle ylennystä. Jos tämä on sinun skenaario, etsi tapa paeta tästä ympäristöstä.

Bonusvinkit

Jos etsit ylimääräisiä vinkkejä korotuksen pyytämiseen, tämä on mukava käydä läpi infografiikka:^[1]

Hanki ansaitsemasi raha

Kuvittele, että heräät joka aamu innoissaan saadaksesi parhaan mahdollisen työn.

Roolisi ei muuttunut, mutta ensimmäistä kertaa sinusta tuntui, että esimiehesi kuuli sinut. Kuuden kuukauden kovan työskentelyn jälkeen saat toivotun korotuksen. Parasta on, että sinun ei tarvitse jäädä toimistoon kello 19 asti ansaitaksesi sen.

Tiedän, että haluat, että tämä skenaario olisi todellisuutesi. Se ei ollut niin kauan sitten, kun ansaitsin matalan palkan ja pelkäsin kysyä ansaittua. Mutta kokeilun ja erehdyksen jälkeen onnistuin saamaan monia korotuksia ja vaihtamaan uraa.

Miksi kerron tämän sinulle? Koska jos pystyin saamaan korotukseni, niin sinäkin. Sinun täytyy työskennellä kovemmin kuin useimmat ihmiset ja tehdä uhrauksia matkan varrella, mutta se on vaivan arvoista.

Tätä aikaa lukuun ottamatta työskentelet kovasti oikeilla alueilla. Ajattele tätä viestiä mini-suunnitelmallasi ansaitsemasi korotuksen saamiseksi. Ole rehellinen itsellesi ja keskity parantamiseen heikoimmilla alueilla. Ennen kuin huomaatkaan, eräänä päivänä heräät työskennellä rakastamassasi työssä ja saamaan ansaitsemasi palkan.