Niin yksinkertaisesti kuin se kuulostaa, kysymys, mitkä ovat tavoitteet, on erittäin tärkeä kysymys, johon on vastattava, jos jokapäiväisen elämämme parhaan hyödyntäminen on jotain erittäin huolestuttavaa.

Kuka tahansa olettaa tietävänsä jo tavoitteet, he ovat todennäköisesti asettaneet tavoitteita koko elämänsä ajan. Kuitenkin, kun tutustumme liikaa tiettyihin käsitteisiin, unohdamme niiden todellisen merkityksen ja olemuksen. Siksi ei ole yllättävää, että ihmiset asettavat monia tavoitteita, mutta saavuttavat liian vähän.

Kun et ymmärrä, mitkä tavoitteet ovat tai mitä niiden on tarkoitus olla, voit piirtää mitä tahansa paperille ja kutsua niitä tavoitteiksi ja turhautua, kun et saavuta niitä.

Tavoitteisiin ja mitä ne edustavat, on erilaisia ​​näkökulmia. Tämä artikkeli tarkastelee kuitenkin tavoitteiden todellista merkitystä ja antaa selvää joistakin väärinkäsityksistä tavoitteista. Se ehdottaa myös parempia tapoja tarkastella tavoitteita; tavallaan käyttää niitä edistymämerkkeinä eikä mittareina menestyksen tai epäonnistumisen mittaamiseen.

Sisällysluettelo

1. Mitkä ovat tavoitteet?
2. Tavallisia epäselvyyksiä tavoitteista
   • Tavoite vs. unelma
   • Tavoite vs visio
   • Tavoite vs odotus
   • Tavoite vs. halu
   • Tavoite vs. tavoite
3. Mitä useimmat ihmiset ovat väärässä tavoitteista
4. Tavoitteiden määritteleminen uudelleen
5. Bottom Line
6. Lisätietoja tavoitteista

Mitkä ovat tavoitteet?

Tavoitteita on määritelty eri tavoin, katsotaanpa tätä kuitenkin tavoitteiden asettamisen teorian varhaisilta tienraivaajilta:^[1]

Tavoitteena on ajatus tulevaisuudesta tai toivottu tulos, jonka henkilö tai ihmisryhmä kuvittelee, suunnittelee ja sitoutuu saavuttamaan.

Tavoitteet edustavat tekemiämme päätöksiä ja tekemiäsi sitoumuksia saavuttaaksemme, hajottaaksemme joitain huonoja tapoja, omaksumaksemme hyödyllisiä tapoja tai saavuttaaksemme enemmän elämän eri alueilla.

Tavoitteiden avulla voimme saavuttaa keskittymisen elämässä auttamalla meitä määrittämään, mitä haluamme. Ne pitävät meidät motivoituneina ja käyttövoimana ja asettavat meidät jatkuvasti toimintatilaan.

Oikein suunnitellut ja toteutetut tavoitteet voivat auttaa meitä maksimoimaan yhden ja ainoan elämän, jota meidän on elettävä.

Tavoitteita voidaan soveltaa elämämme eri alueilla, ja ne voivat perustua myös aika-alueeseen. Esimerkiksi elämänpohjaiset tavoitteet voivat olla henkilökohtaisia ​​kehitystavoitteita, uratavoitteita, koulutustavoitteita, terveystavoitteita, perhe- ja parisuhdetavoitteita, hengellisiä tavoitteita, sosiaalisia tavoitteita jne.Mainonta

Tavoitteet voidaan asettaa ajan ja keston perusteella, kuten elinikäiset tavoitteet, pitkän aikavälin tavoitteet , lyhyen aikavälin tavoitteet ja jopa välitavoitteet, jotka ovat pieniä yksikkötavoitteita, jotka teemme saavuttaaksemme lyhyet, pitkät ja elinikäiset tavoitteet.

Tavallisia epäselvyyksiä tavoitteista

Tavoitteiden asettamiseksi oikeaan näkökulmaan ja niiden hyödyntämiseksi tarvitaan tiettyjä selvityksiä tavoitteiden ja niihin liittyvien käsitteiden välillä.

Seuraavat sekoitetaan usein tavoitteisiin, vaikka niillä onkin oma merkityksensä tavoitteiden ja tavoitteiden asettamisen suhteen:

Tavoite vs. unelma

Unet ovat toiveita, jotka ovat ruokkivia. Ne ovat olemassa mielikuvituksen alueella ja antavat meille usein inspiraatiota.

Tavoitteet ovat kuitenkin toimintaperusteisia. Tavoitteet venyttävät meitä ja auttavat meitä saavuttamaan tuloksia. Unelmamme voidaan toteuttaa vain asettamalla realistisia tavoitteita ja työskentelemällä ahkerasti niiden saavuttamiseksi.

Tavoite vs visio

Visiot ovat tärkeitä elämässä, mutta ne eivät ole samat kuin tavoitteet. Visio edustaa minne haluat mennä tai olla elämässäsi, määränpää johon haluat päästä. Polut, jotka vievät sinut määränpäähän, ovat kuitenkin usein määrittelemättömiä, kunnes hajotat ne tavoitteiksi.

Tavoitteet auttavat sinua ymmärtämään ja määrittelemään vaiheet, jotka sinun on toteutettava visiosi toteuttamiseksi. Laajemman elämän vision avulla voit saavuttaa enemmän tavoitteita.

Lisäksi visio tuo painopisteen tavoitteidesi asettamiseen, kun tavoitteesi on suunnattu saamaan sinut visiosi lopulliseen määränpäähän. Kun näin tapahtuu, et ole vain tyytyväinen tietyn tavoitteen saavuttamiseen, vaan tarkastelet edistymistäsi ja menestystäsi heidän osuutensa kokonaisnäkemyksessäsi.

Tavoite vs odotus

Tavoitteita ei pidä sekoittaa odotuksiin. Odotukset ovat asioita, joiden mielestämme meidän pitäisi olla, tai korkeudet, joiden mielestämme meidän pitäisi saavuttaa. Sanotaan, että odotukset voivat aiheuttaa turhautumista, kun sinusta tuntuu, että et toimi parhaasi mukaan.^[kaksi]

Huomaa, että kun joitain olympiajoukkueita haastatellaan ennen turnausta, monet heistä odottavat voittavansa mitalin? Mutta voittavatko he kaikki mitalit?Mainonta

Kun kuuntelet todellisia voittajia turnauksen jälkeen, he kertovat sinulle, kuinka heidän tavoitteensa auttoivat heitä rakentamaan huomionsa ja keskittymisensä ja pitämään heidät mukana pyrkimään huippuosaamiseen.

Tavoitteet vaativat enemmän keskittymistä ja selkeyttä, kun taas odotukset eivät usein ole realistisia.

Tavoite vs. halu

Meillä kaikilla on haluja, ne edustavat haluamiamme asioita. Haluamme kuitenkin saavuttaa tavoitteet.

Vaikka toiveet ovat yleensä miellyttäviä, tavoitteet eivät välttämättä ole.

Esimerkiksi laihtuminen tuntuu hyvältä, mutta liikunta ei. Mutta rasvan polttaminen vaatii kohtuullisen määrän liikuntaa.

Lomailu risteilyaluksella tuntuu hyvältä, kuka ei halua sitä? Lisätuntien tekeminen matkan säästämiseksi on kuitenkin vaikeaa.

Tavoitteet ovat erityisiä toimia, jotka asetamme suoritettaviksi haluumme tyydyttämiseksi.

Tavoite vs. tavoite

Tavoitteet ovat tehtäviä, jotka meidän on suoritettava saavuttaaksemme tavoitteemme. Tavoitteen ja tavoitteen erottaminen toisistaan ​​on hyödyllisempää tarkastelemalla eroja laajemman termin välillä G’SOT mikä tarkoittaa Tavoitteet , Strategiat , Tavoitteet ja Taktiikka .^[3]

• TO päämäärä on laaja ensisijainen tulos
• TO strategia on lähestymistapa tavoitteen saavuttamiseksi
• An tavoite on mitattava vaihe strategian saavuttamiseksi
• TO taktiikka on työkalu, jota käytät strategiaan liittyvän tavoitteen saavuttamisessa.

Alla oleva Intel-esimerkki on hyödyllinen myös eron havainnollistamiseksi:

Päämäärä : Tee Core PC-mikroprosessoreistamme luokan johtava myyntituotto vuoteen X mennessäMainonta

Strategia : Suostuttele ostajat siitä, että ydinprosessorimme ovat markkinoiden parhaat, yhdistämällä niitä suuriin, vakiintuneisiin PC-valmistajiin.

Tavoite : Pidä vähintään 70 prosenttia aktiivisista maailmanlaajuisista PC-mikroprosessorimarkkinoista Passmarkin suorittimen vertailuraportin mukaan.

Taktiikka : Viestinnän taustalla olevan luovuuden avulla voit hyödyntää laitteistokumppaneiden tuotetietoisuutta sisällyttämällä tärkeimmät viestit Intel Inside -ohjelmasta.

Mitä useimmat ihmiset ovat väärässä tavoitteista

Tutkimuksen mukaan vain 8 prosenttia ihmisistä saavuttaa tavoitteensa.^[4]Kun tavoitteita ei ole suunniteltu oikein tai kun pyrimme tavoitteisiin väärillä näkökulmilla, emme ehkä pysty saavuttamaan tavoitteitamme ja jopa turhautumaan sen seurauksena.

Jotkut ihmiset ovat hylänneet tavoitteensa tai luopuneet tavoitteiden asettamisesta kokonaan. Toiset ovat päässeet turhautuneisuuteen tavoitteiden saavuttamatta jättämisestä. Nämä eivät ole yhteydessä väärinkäsityksiin, joita monilla on tavoitteista.

Tarkastellaan tavoitteisiin liittyviä väärinkäsityksiä:

Tavoitteita käytetään ainoana menestyksen mittana?

Kun tavoitteista tulee ainoa menestyksemme mittari, saatamme saada pakkomielle saavutettavat tulokset, joita emme pidä prosessina, joka johtaa meidät sinne.

Prosessitavoitteet ja lopputulokset tulevat mieleen tässä. Useimmat ihmiset asettavat tulostavoitteita prosessin sijaan. Lopputulokset perustuvat vain tuloksiin, kun taas prosessin tavoitteet perustuvat oikeiden toimintojen toteuttamiseen, mikä johtaa lopulta hyvään lopputulokseen.

Oletetaan, että ansaitsen tällä hetkellä 1000 dollaria viikossa ja sitten asetin tavoitteeksi 2000 dollarin ansaitsemisen, mutta päädyin 1300 dollariin vasta työn ja strategioiden tekemisen jälkeen. Jos tämä on lopputulos, olisin todennäköisesti tyytymätön siitä, etten saavuttanut tavoitettani. Jos se on prosessin tavoite, olisin kuitenkin iloinen siitä, että olen parantanut ansaintaani ja että olen motivoitunut tekemään enemmän.

Tavoitteet liittyvät onnellisuuteen?

Toinen myytti tavoitteista on, että niiden saavuttaminen tuo onnea. Tietenkin on hyvä irrottaa paino tai viettää loma risteilyaluksella. Ei kuitenkaan ole takeita siitä, että pystyt aina saavuttamaan kaikki asetetut tavoitteet.Mainonta

Jotta et turhautuisi usein, valitse aina olla onnellinen ihminen sen sijaan, että annat tulosten määrittää onnellesi.

Tavoitteiden määritteleminen uudelleen

Joten mitä ovat tavoitteet, jos haluat menestyä niiden kanssa?

Maaleja ei yhdistetä syviin tavoitteisiin

Monilla ihmisillä on väärä motivaatio asettaa tavoitteita. He ovat saattaneet olla aidosti innoittamana siitä, mitä he näkevät muiden ihmisten saavuttavan, mutta tällaiset tavoitteet eivät välttämättä liity heidän syvimpiin tavoitteisiinsa. Tämä saattaa johtaa tarvittavan motivaation puuttumiseen tavoitteiden saavuttamiseksi ja saavuttamiseksi.

Todellisten tavoitteiden on liityttävä suurempaan ja laajempaan elämän visioon. Tavoitteet eivät ole päämäärä sinänsä, vaan niiden oletetaan olevan askelta saavutettaessa jotain suurempaa.

Tavoitteet on saavutettava sitoutumisen osoittamiseksi

Jos tavoitteena on saavuttaa kymmenen ja pystyt saavuttamaan vain kuusi, se ei tarkoita, ettet ole sitoutunut. Saattaa olla, että on olemassa suurempia esteitä, joita et uskonut kohtaavasi.

Siksi tavoitteidesi on oltava joustavia, säädettäviä ja heijastavat nykyistä todellisuutta.

Jos mietit, kuinka asettaa ja saavuttaa tavoitteesi, tutustu tähän oppaaseen: Täydellinen opas henkilökohtaisen menestyksen tavoitteiden asettamiseen

Bottom Line

Toivottavasti yllä olevat ideat auttavat sinua asettamaan oikeat tavoitteet ja asettamaan ne oikeisiin näkökulmiin.

Olet nähnyt, että on tarkoituksenmukaisempaa asettaa tavoitteita, jotka sopivat laajempaan ja laajempaan näkemykseen elämästäsi. Tämä auttaa sinua alkamaan nähdä tavoitteesi etenemisessä kohti laajempaa visioasi pikemminkin kuin tiettyjen tulosten suhteen. Sinusta tulee onnellisempi tietäen, että otat tiettyjä askeleita oikeaan suuntaan riippumatta siitä, miltä välittömät tulokset näyttävät.

Kaikki nämä auttavat sinua rakastamaan tavoitteiden asettamista uudelleen ja antavat sinulle mahdollisuuden hyödyntää niitä parhaalla mahdollisella tavalla, jotta elämäsi laskisi.Mainonta

Lisätietoja tavoitteista

• Kuinka henkilökohtaisten tavoitteiden asettaminen tekee sinusta paremman saavuttajan
• Kuinka käyttää SMART-tavoitetta menestymiseen elämässä
• Kuinka kirjoittaa SMART-tavoitteita (SMART-tavoitteiden mallien avulla)

Esitelty valokuvahyvitys: Dan DeAlmeida osoitteessa unsplash.com

Viite