Olemme varmasti siirtyneet uuteen, normaaliin työhön pandemian jälkeisessä maailmassa, jota elämme näinä päivinä. Monet meistä ovat tottuneet nousemaan sängystä, valmistautumaan töihin ja ajamaan autoa tai matkustamaan toimistoon.

Yrityksen koosta riippuen jotkut meistä voivat työskennellä kymmenien, satojen tai jopa tuhansien muiden ihmisten kanssa yhdessä rakennuksessa. Jotkut saattavat silti työskennellä toimistossa päivittäin, kun taas jotkut nauttivat hybriditilanteesta, jossa heidän tarvitsee raportoida vain kerran, kahdesti tai jopa kuukausittain.

On selvä ero siinä, miten ihmiset näkevät toimistossa käymisen ja työtovereiden kanssa olemisen nyt muutaman vuoden takaiseen verrattuna.

Uusi hybridi tai täysin etäinen maailma, jossa työskentelemme, voi monella tapaa olla erittäin hyödyllinen. Pystymme yhdistämään työ- ja yksityiselämämme niin, että se on kiinnostavaa ja palkitsevaa uramme kannalta, mutta samalla myös perhe- ja yksityiselämässämme.

Monet ihmiset vaativat tätä tehtävissään yrityksissä, joissa he työskentelevät. Yksi tämän huonoista puolista kaukosäätimen tyyppi tai hybridityöjärjestely on lisääntynyt kyky tulla itsetyytyväiseksi työpaikalla.

Tässä artikkelissa löydämme tyytyväisyyden merkkejä ja joitain vinkkejä, jotka auttavat meitä voittamaan tyytyväisyyden työpaikalla.

Sisällysluettelo

1. Mitä on omahyväisyys työpaikalla?
2. Tyytymättömyyden merkkejä työpaikalla
   • 1. Pikanäppäinten käyttäminen
   • 2. Irtisanoutuminen
   • 3. Intohimon menettäminen
   • 4. Virheiden lisääntyminen
   • 5. Huolimattomuus
   • 6. Vähemmän aloitusta
3. Kuinka voittaa itsetyytyväisyys työpaikalla
   • 1. Pysy itsetietoisena
   • 2. Etsi vuorovaikutusta muiden kanssa
   • 3. Osallistu
   • 4. Opi uusi taito tai todistus
   • 5. Vaihda osastoja
   • 6. Muuta rutiinejasi
   • 7. Pyydä palautetta
4. Johtopäätös

Mitä on omahyväisyys työpaikalla?

Tyytyväisyys työpaikalla on psykologinen tila, jossa työntekijät virittyvät, lakkaavat ajattelemasta ja noudattavat vain rutiinia tehdä asioita. Työntekijä siirtyy 'autopilotti'-tilaan ja suorittaa tehtävänsä automaattisesti olematta tarkkaavainen.

Me kaikki olemme varmasti syyllistyneet tähän puolisäännöllisin väliajoin työpaikoillamme. Ongelma muuttuu paljon vakavammaksi, kun siitä tulee säännöllinen tapa tehdä asioita.

Tyytymättömyyden merkkejä työpaikalla

Kun sinulla on seuraava käyttäytyminen, saatat kärsiä tästä ongelmasta. Opi määrittämään, miten omahyväisyys näkyy, ja saatat pystyä korjaamaan tämän. Seuraava käyttäytyminen ja ajattelutapa ovat esimerkkejä tyytyväisyydestä työpaikalla.

1. Pikanäppäinten käyttäminen

Tämä pätee erityisesti työpaikoilla, joissa turvallisuus on erittäin tärkeää, kuten valmistus tai rakentaminen. Pikanäppäinten käyttäminen tällaisissa työpaikoissa voi olla uskomattoman haitallista, kuten voit kuvitella. Pahimmillaan se voi johtaa jopa onnettomuuksiin. ^[1]

Turvallisuussyiden lisäksi oikopolku johtaa huolimattomaan ja huonolaatuisempaan työhön. Se voi heikentää yrityksen mainetta, ja jos se törmää johonkin, jolla on oikeudellisia seurauksia, se vie asiat aivan uudelle tasolle.

2. Irtisanoutuminen

Kun tunnet olosi omahyväiseksi töissä, sinulla on tapana irrottautua enemmän päivittäin. Et lähetä niin paljon viestejä tai sähköposteja kuin ennen. Saatat miettiä, milloin viimeksi juot kahvia työkaverisi kanssa tai puhuit kollegasi kanssa puhelimessa.

Tämä johtuu siitä, että et ole vuorovaikutuksessa läheskään niin paljon kuin ennen, ja olet yhä vähemmän tekemisissä ympärilläsi olevien ihmisten kanssa.

3. Intohimon menettäminen

Useimmat meistä osallistuvat työhönsä todellisella intohimolla. Suhtaudumme intohimoisesti työhömme ja välitämme todella laadukkaan työtuotteen toimittamisesta.

Kun tulet omahyväiseksi töissä, intohimolla on taipumus sammua. Uudet projektit ja tehtävät, jotka kerran innostavat sinua kuin koira pureskelisi uutta luuta, eivät näytä kiinnostavan sinua enää.

Työsi värikkään tunnelman sijaan arkipäiväsi on nyt maalattu harmaan sävyillä. Tämä on merkki siitä, että olet tulossa omahyväiseksi työpaikallasi.

4. Virheiden lisääntyminen

Kuten saatat kuvitella, kun alat käydä ulos töissä, teet virheitä enemmän. Tämä tuskin on yllätys ja yleinen useimmille ihmisille.

On helppo ajatella aikaa, jolloin sinulla oli paljon mielessäsi etkä kiinnittänyt paljon huomiota niin kuin sinun pitäisi tehdä työsi. Näinä aikoina virheilläsi on tapana kasvaa, koska et pysty keskittymään siihen, mitä olet tekemässä. On vain luonnollista tehdä näitä virheitä.

Kuvittele nyt, jos sinusta tuntui siltä koko ajan; omahyväinen, tylsistynyt ja puoliksi tietoinen. Tämä ei ole vahingollista vain sinulle, vaan myös yrityksellesi, jossa olet. ^[kaksi]

5. Huolimattomuus

Yleensä, kun tunnet olosi omahyväiseksi, työstä huolehtimisen taso laskee huomattavasti. Kyse ei ole siitä, ettet välitä ollenkaan, vaan siitä, että sinulla ei ole samaa huolen tasoa kuin ennen.

Työ, joka antoi sinulle aikoinaan ylpeyttä, on nyt vain 'puhelinta', jossa teet mahdollisimman vähän vaivaa. Tapaamiset, jotka olet kerran kirjoittanut muistiin, ovat vain ajanhukkaa mielessäsi. Työsi laadusta huolehtimisen taso vähenee, ja kaikki vaikuttaa.

6. Vähemmän aloitusta

Monilla ihmisillä on tunne siitä, mitä kohti he työskentelevät ottamalla seuraavan askeleen urallaan. Tämä voi olla jotain sen tapaista urakehitys kuten esimiestehtävien ottaminen tai laajennettu rooli toisella alueella.

Joskus tämä tarkoittaa uuden taidon tai sertifikaatin oppimista työkalupakkiin lisättäväksi. Tai yksinkertaisesti kokeilla uusia asioita, jotka voivat joko auttaa sinua tai eivät työpaikalla. Mitä enemmän tiedät, sitä enemmän se tuottaa sinulle tyydytystä.

Kun olet omahyväinen töissä, näet yleensä vain vähän tai ei ollenkaan aloitusta tämän tyyppisillä alueilla. Sinusta tulee pysähtynyt ja pysyt tasollasi yrittämättä oppia uusia asioita tai ottamaan enemmän vastuuta.

Kuinka voittaa itsetyytyväisyys työpaikalla

Tämänkaltaiset merkit eivät ole sitä, mitä haluat nähdä niissä, joiden kanssa työskentelet, ja varmasti nyt sitä, mitä haluaisit muiden näkyvän sinussa. Tämä ei varmastikaan ole sitä, mitä tarkoitit, etkä se, mitä haluat jatkaa.

Jos haluat nostaa itsesi tyytyväisyydestä, lue lisää saadaksesi vinkkejä siitä, miten voit voittaa omahyväisyyden työpaikalla.

1. Pysy itsetietoisena

Yhteydenpito siihen, miltä sinusta tuntuu elämäsi osista, on hieno taito. Itsetietoisuus voi päteä työhösi, ihmissuhteisiin, tottumuksiin jne. Jos huomaat huomaavasi useita tyytyväisyyden merkkejä, on todennäköisesti aika tehdä asialle jotain.

Tärkeintä on tietysti pysyä tietoisena siitä, miltä sinusta tuntuu viikkojen tai kuukausien ajan. Voit halutessasi pitää päiväkirjaa, koska tämä on yksi tehokkaimmista työkaluista tyytyväisyyttä vastaan. Sinun ei tarvitse kirjoittaa siihen joka päivä. Vain kerran viikossa tai niin on erittäin oivaltava.

Jos päätät tehdä tämän, katso taaksepäin muutaman viime kuukauden ajalta. Voi olla, että ongelmasi liittyy työmatkaan. Tai se nalkuttava työkaveri, joka häiritsee sinua. Tämä voi olla mitä tahansa, ja aloittaaksesi matkasi sinun on määritettävä, mikä se on.

Kun huomaat kirjoittavasi yhä uudelleen siitä, kuinka tylsää työ on, saattaa olla aika vaihtaa.

2. Etsi vuorovaikutusta muiden kanssa

Tänä COVID-työn jälkeisenä aikakautena monet meistä työskentelevät kotoa käsin. Toki saamme osallistua kokouksiin ja olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa videon avulla, mutta se ei aina raaputa vuorovaikutusta.

Yksi parhaista tavoista torjua omahyväisyyttä työpaikalla on varmistaa, että sinulla on jatkuva vuorovaikutus muiden ihmisten kanssa. Jos olet tekemisissä ihmisten kanssa myyntiin tai yritysrekrytointiin, saatat ajatella, että se riittää vuorovaikutukseen.

Pelkkä aterian tai juoman nauttiminen työtovereiden kanssa auttaa kuitenkin silloin tällöin. Se voi olla jopa niin yksinkertaista kuin kahvitauko.

3. Osallistu

Kuten vuorovaikutuksen etsiminen muiden kanssa, osallistuminen on erittäin hyödyllistä. Tämä voi olla tekemisissäsi:

• Työkaverit
• Harrastustoverit
• Yhteisö
• Ystävät

Pelkästään se, että tunnemme olevansa 'kytkettynä' muihin ihmisiin erilaisissa verkostoissamme, voi saada meidät tuntemaan olonsa sitoutuneemmaksi elämämme kaikilla osa-alueilla. Voit kokeilla paikallista yhteisön urheilua tai osallistua yhteisön kokouksiin.

Astu ulos ja osallistu johonkin, josta olet kiinnostunut tai intohimoinen.

Tässä artikkeli aiheesta kuinka löytää yhteisösi auttamaan yksinäisyyttä .

4. Opi uusi taito tai todistus

Jotain, joka varmasti auttaa sinua voittamaan itsetyytyväisyyden työpaikalla, on uuden taidon tai sertifioinnin oppiminen. ^[3]

Meillä kaikilla on tapana löytää itsemme eräänlaisesta murskaavan päivästä. On helppoa päästä samaan rutiiniin ja tehdä samoja asioita päivästä toiseen, koska se on helppoa. Kun haastat itsesi oppimaan uutta taitoa tai todistusta, se aktivoi aivosi ja saa sinut työskentelemään oppiaksesi jotain uutta. Aina hyvä tapa välttää omahyväisyyttä.

5. Vaihda osastoja

Jotkut yritykset kannustavat tätä enemmän kuin toiset. Jos satut työskentelemään yrityksessä, joka auttaa sinua erinomaisesti kasvamaan ja oppimaan, sinun kannattaa tarkistaa osastojen vaihtaminen.

Sen ei tarvitse olla mitään niin rajua kuin siirtyminen kirjanpidosta myyntiin. Osaston toisen puolen oppiminen, jolla olet, on erittäin palkitsevaa. Se auttaa sinua ymmärtämään yritystä paremmin ja kasvattamaan omaa osaamistasi.

6. Muuta rutiinejasi

Yksi yksinkertaisimmista ja nopeimmista tavoista välttää tyytyväisyys työpaikalla on muuta rutiiniasi . Tämä voi olla yhtä helppoa kuin

• Uutta reittiä töihin ja takaisin
• Syö lounaaksi jotain erilaista
• Järjestää aikataulusi uudelleen

Jos työskentelet etänä, sen sijaan, että tarkistat sähköpostin heti aamulla, älä tarkista sitä ennen puoltapäivää. Pura pari projektia ensimmäiseksi aamulla sen sijaan, että joutuisit imeytymään sähköpostiin ja jonkun muun asialistaan.

• Aloita työskentely aikaisemmin tai myöhemmin
• Pidä muutaman tunnin tauko yhden tunnin sijaan
• Mene pitkälle kävelylle aamulla ennen kuin avaat kannettavan tietokoneen

Yksinkertaisilla muutoksilla voi olla suuri merkitys.

7. Pyydä palautetta

Jotkut ihmiset eivät halua pyytää palautetta työstään. Tämä voi osua jonkun egoon, mutta jos kestät kritiikin, jopa ei niin rakentavan, yritä kuulla muiden mielipiteitä.

Saatat olla jo hyvä työssäsi, mutta aina on tilaa parantua. Se auttaa sinua tulemaan tehokkaammaksi ja se voi tuottaa parempia tuloksia.

Kuinka voittaa itsetyytyväisyys työpaikalla

Johtopäätös

Työntekijöiden itsetyytyväisyys työpaikalla on erittäin yleistä ja voi johtua monista tekijöistä. Se voi johtaa moniin ongelmiin paitsi yritykselle myös kaikkien moraalille.

Onneksi, kuten olemme havainneet, on olemassa useita tapoja päästä eroon tyytyväisyydestä työpaikalla. Pidä silmäsi auki merkkejä varten ja korjaa ne tarvittaessa. Ennen kuin huomaatkaan, olet jälleen sitoutuneempi kuin koskaan ja innostunut töistä!

Suositeltu valokuvan luotto: Steven Lasry unsplash.comin kautta

Viite