Minulla on joka viikko valmennustilaisuus joidenkin tiimimme jäsenten kanssa. Kokoustiloissa, joita käytämme useimmin kokouksissamme, on 5 paikkaa. Huomasin, että eri tiimin jäsenet valitsivat tietyt paikat jokaisessa kokouksessa. Ja sillä on merkitystä.

Istumapaikat paljastavat paljon

Kun valitsemme kokouksemme kiinteistön, lähetämme itsestämme viestejä ryhmän muille jäsenille. Nämä päätökset eivät ole satunnaisia, ja ne antavat käsityksen huoneen tehodynamiikasta.

Henkilön istumavalinnan tarkkailu, kuten hänen kehonsa kielen tarkkailu, voi kertoa meille, kuinka lähellä kyseinen henkilö on ryhmän muihin jäseniin. Henkilön motiivit voidaan paljastaa myös silloin, kun he valitsevat istumaan. Kun ymmärrämme nämä keskeiset periaatteet, voimme käyttää tätä tietoa aktiivisesti omien tavoitteidemme saavuttamiseen.

Työn suhteen asiat muuttuvat hankaliksi

Intiimeissä suhteissa emme ajattele sitä, missä istumme liikaa. Suurin osa pariskunnista haluaa istua vierekkäin, koska se heijastaa tasa-arvoista ajattelutapaa ja kannustaa yhteistyöhön. Istuminen vastakkain voi tuntua kilpailukykyiseltä tai puolustavalta.^[1]

Työn suhteen asiat voivat olla hankalampia. Yleensä emme ole yhtä lähellä työtovereitamme kuin kumppaneitamme. Et halua näyttää liian kaukaiselta, mutta et myöskään halua loukata jonkun tilaa. Tasapainon löytäminen voi olla vaikeaa, mutta yritämme selventää sinulle parhaita käytäntöjä, kun valitset työpaikkasi.

Älä valitse pistettä satunnaisesti. Pidä mielessä tavoite

Kaikissa tilanteissa on tärkeää kehittää ajattelusi ennen kuin yrität oppia ja soveltaa uusia taitoja. Jos olisit esityksen pitäjä, muista muistaa valmistaa diat, tehdä tutkimusta ja säveltää puhehuomautuksia etukäteen. Tietysti haluat olla valmis ja toimia sen mukaan.

Hyvin harvat ihmiset muistavat kysyä itseltään, mitä he toivovat saavansa kokouksesta tai tapahtumasta, ennen kuin he istuvat. He voivat jättää myöhässä tai valita satunnaisesti paikan. Tämä saattaa joskus toimia, mutta jos pääset kokoukseen selkeillä aikomuksilla, sinulla on paremmat mahdollisuudet saada haluamasi. Paljon siitä, mitä haluat, tulee sinne, missä istut.^[2]

Paras paikka luottamuksen rakentamiseen

Jos haluat saada sellaisen henkilön luottamuksen, joka ei ole lähelläsi sinua, sinun on parempi valita istumajärjestys, joka kannustaa yhteistyöhön puolustuksen sijaan. Tilanteita, joissa saatat haluta luoda luottamusta, ovat jotain myyminen, toisen henkilön valmentaminen tai osallistuminen työhaastatteluun, jossa haluat osoittaa kykynsä työskennellä muiden kanssa.Mainonta

Valitse kulmapiste pöydästä

Tilanteissa, joissa sinun on luotava luottamusta, kulma-aseman valitseminen antaa sinulle edun muihin paikkoihin nähden. Diagonaalin vieressä istuminen on paikka, josta voit tarkastella asiakirjoja tai muistiinpanoja yhdessä. Voit helposti näyttää kehon kielen, joka sanoo, että olen puolellasi.

Istuessasi muita ihmisiä pöydässä voi tehdä sinusta liian kilpailukykyisen tai aggressiivisen. Sijoittaminen aivan toisen henkilön viereen voi tuntua liian läheiseltä ensimmäistä kokousta varten.

Istu oikealle

Missä kulmassa valitset istua, on myös merkitystä. Joku on oikeanpuoleinen mies / nainen.

Oikean puolen valitseminen on vähemmän uhkaavaa kuin vasemmalla istuminen. Tämä voi olla sidoksissa siihen, että useimmat ihmiset ovat oikeakätisiä. Oikeakätinen, joka istuu vieressäsi, ei todennäköisesti aiheuta vahinkoa ei-hallitsevalle vasemmalle kädelleen, joka on lähempänä sinua tässä tilanteessa.Mainonta

Anna toisen henkilön istua selkä seinää vasten oven sijasta

Seinän tai kiinteän näytön takana toinen henkilö tuntee olonsa turvallisemmaksi. Ei ole uhkaa, että joku hiipii takanaan olevaan oveen tai hiipii heidän ohitse lasiseinän toisella puolella. Henkilö, jolla on selkä seinää vasten ja näkymä ovelle, on tehoasennossa.

Paikka näyttää ihmisille, että olet luotettava johtaja

Riippumatta siitä, oletko jo johtotehtävissä vai etsitkö ylennystä, sinun kannattaa valita paikka, joka välittää voimasi ja osaamisesi.

Istu pöydän kärjessä

Jos pystyt, valitse paikka pöydän kärjessä. Oletamme oletettavasti, että istuimessa oleva henkilö on henkilö, jolla on eniten valtaa. Istuminen siinä paikassa on tapa astua johtotehtäviin yleisösi mielessä.

Pysy kaukana ovesta

Voima, jonka saat istuessasi pöydän päässä, on helposti mitätöitävissä, jos istut selkäsi ovelle. Voimakkain paikka on pääasento, jossa selkäsi on seinää tai näyttöä vasten.Mainonta

Selän pitäminen seinää vasten oven edessä olemisen sijaan on tärkeää täällä samoista syistä kuin se pätee luottamusta luodessasi. Selkäsi ovea vasten ei tarjoa sinulle mahdollisuutta komentaa tilaa, koska ihmiset voivat tulla sisään ja poistua takanasi.

Jos et voi istua pöydän päässä, valitse keskimmäinen istuin

Joissakin tapauksissa pomo tai ylemmän tason virkamies väittää johtajan aseman. Ehkä toimistossasi on lausumaton sääntö, jonka mukaan johtaja ottaa etusijan. Kun näin tapahtuu, istu keskiasennossa.

Keskiasento on erinomainen paikka, koska sen avulla voit olla välittäjä. Kehosi kieli keskimmäiseltä istuimelta voi osoittaa ihmisille, että olet valmis yhdistämään ideoita ja vetämään ihmisiä yhteen.

Keskellä istuvat ihmiset yleensä kysyvät ja pitävät keskustelua eteenpäin. Muiden ympäröimä on turvallinen asema, joka voi antaa itseluottamusta tarvitseville ihmisille lisätuen.

Kuinka järjestäjät voivat saada kaikki mukaan

Tapahtuman järjestäjät ja johtajat voivat murtautua istuinjärjestelyn psykologiaan, jotta kokoukset ja ohjelmat sujuisivat sujuvammin.^[3]Olitpa järjestämässä kampanjaa, opettamassa luokkaa tai kouluttamalla ryhmää ihmisiä, on olemassa muutama istumapaikka, joita voit käyttää parantamaan tuloksia itsellesi ja yleisöllesi.

Käytä pyöreää tai suorakulmaista pöytää Mainonta

Jos voit valita pöydät, valitse pyöreät neliön tai suorakaiteen muotoiset. Koska pääasentoa ei ole, kaikilla on mahdollisuus saada tasavertainen asema keskustelussa. Pyöreän pöydän avulla jokainen voi tuntea itsensä voimaksi ja saada äänensä. Voit myös nähdä kaikki pyöreän pöydän ääressä, mikä ei ole aina mahdollista neliön muotoisen pöydän kanssa.^[4]

Suoraviivaisessa pöydässä ihmiset sijoittuvat todennäköisemmin vastakkain. Ihmisten edessä istuminen voi johtaa enemmän konflikteihin kuin yksimielisyyteen. Muista, että jonkun vastapäätä istuminen on usein vastustuksen paikka.

Vältä ihmisten sijoittamista riveihin

Vanhoina aikoina opiskelijat istuivat siistissä riveissä edestä päin. Tämä istumapaikka saattaa tuntua järjestetyltä, mutta se ei ole tehokas tapa rakentaa yhteyksiä ja oppia toisiltaan. Monet luokkahuoneet ovat irtautuneet tästä jäykästä istuinkokoonpanosta. Istuinten järjestäminen hevosenkengän muotoon tai pyöreiden pöytien äärelle pienissä ryhmissä on parempi.

Riveissä on huomion hierarkia. Huomaavainen opiskelija haluaa istua ryhmän edessä tai keskellä. Huoneen vasemmalle puolelle ja taakse sijoitetut ihmiset irtoavat tai häiritsevät.

Jos haluat kaikkien osallistuvan, jaa heidät pieniin ryhmiin pyöreän pöydän ääressä. Tällä järjestelyllä keskitytään muihin ryhmän jäseniin huoneen edessä olevan yhden henkilön sijasta. Pienissä ryhmissä kaikilla on enemmän mahdollisuuksia muodostaa yhteys, eivätkä he voi piiloutua takaosaan.

Tämän tiedon avulla voit tehdä tietoisia istumispäätöksiä, jotka auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi. Huomaat eron tehokkuudessasi kokouksissa, ja muut rekisteröivät kehon kielen ja auktoriteetin hienovaraiset muutokset kantasi perusteella.

Emme voi enää pelätä sitä, että joku vetää miekkaa meihin, kun hän istuu vasemmalla puolellamme, mutta meillä on kuitenkin tapana luottaa enemmän oikealla istuvaan henkilöön. Tiettyjen istuinjärjestelyjen historia sisältää merkityksen, vaikka monet näiden perinteiden varhaiset perustelut on unohdettu. Vedä tuolia pyöreän pöydän ääressä tekemään yhteistyötä tai istu pään edessä askel valtaasi.Mainonta

Viite