Onnittelut, aloitat uuden työn! Tunnet helpotusta siitä, että haastattelut ja vuokrausjohtajan päätöksen odottaminen on ohi, ja olet vihdoin allekirjoittanut tarjouksen.

Pelon ja ennakoinnin tunteet voivat tulla esiin nyt, kun ajattelet työn aloittamista maanantaina. Tai voit tuntea olosi todella luottavaiseksi, jos sinulla on runsaasti työkokemusta.

Muista olla luulematta, että uusi työympäristösi on samanlainen kuin edellinen. On hyvin yleistä, että kokeneet ammattilaiset yliarvioivat itsensä kokemuksensa vuoksi.

Yritykset tarjoavat erilaisia ​​syvyyksiä lennolle pääsyn kokemuksista.^[1]Viime kädessä menestys urallasi riippuu sinusta.

Alla on 9 vinkkiä uuden työpaikan aloittamiseen ja urasi menestymiseen.

1. Työsi alkaa ennen ensimmäistä päivää

Kun valmistaudut haastatteluun, olet todennäköisesti tehnyt jonkin verran tutkimusta yrityksestä. Nyt on aika mennä syvemmälle.

• Kuinka esimiehesi haluaisi sinun valmistautuvan ensimmäiseen päivääsi? Mitkä ovat hänen odotuksensa?
• Mitä muuta tietoa esimiehesi voi antaa, jotta voit alkaa oppia lisää roolista tai yrityksestä?
• Mitä yrityksen käytäntöjä tai raportteja voit tarkistaa, mikä voi saada sinut sopeutumaan uuteen työosi ja työympäristösi?

Sinun on omaksuttava paljon uusia ihmisiä ja tietoa aloittaessasi uutta työtä. Se, mitä opit ennen ensimmäistä työpäivääsi, voi auttaa sinua tuntemaan itsesi maadoitetuksi ja valmistelemaan mielesi käsittelemään uutta tietoa.

2. Tunne roolisi ja organisaatiosi

Tarkista työpaikkailmoitus ja tiedä vastuusi. Joskus työpaikkailmoitukset ovat yksinkertaistettuja versioita työnkuvasta. Kysy esimieheltäsi tai henkilöstöresursseilta, jos roolistasi on yksityiskohtainen työnkuvaus.

Kun ymmärrät avainvastuut ja vastuuvelvollisuuden, kysy itseltäsi:

• Mitä kysymyksiä sinulla on roolista?
• Mitä tietoja tarvitset työn tekemiseen tehokkaasti?
• Kenen kanssa sinun täytyy tavata ja alkaa rakentaa suhteita?

Jatka tietämyksen lisäämistä ja tee tutkimusta yrityksen intranet-sivuston, organisaatiokaavioiden, median, LinkedIn-profiilien, teollisuuden ja yrityksen kilpailijoiden kautta.Mainonta

Tämä ei ole kertaluonteinen tapahtuma. Jatka tekemistä koko yrityksen ajan. Jokainen tiimi tai projekti, johon osallistut, kehittyy ja muuttuu.

Pysy ajan tasalla ja ole valmis sopeutumaan havainnointitaitojesi avulla tietoiseksi muutoksista työympäristösi ja ihmisten käyttäytymisen suhteen.

3. Opi kirjoittamattomat säännöt töissä

Työkulttuurin ymmärtäminen on avain menestykseen urallasi.

Monet näistä kirjoittamattomista säännöistä eivät sisälly yrityksen käytäntöihin. Tämä tarkoittaa, että sinun on käytettävä kaikkia aistejasi tarkkaillaksesi ympäristöä ja sen ihmisiä.

Mitä sinun pitäisi käyttää? Katso, mitä ikäisilläsi ja johtajillasi on yllään. Huomaa kaikki heidän koruistaan ​​kenkiinsä. Kun sinulla on hyvä idea pukukoodista, voit sitten lisätä oman tyylisi.

Mitkä ovat työaikasi? Mitä huomaat alkamis-, tauko- ja lopetusajoista? Ovatko havaintosi erilaiset kuin haastattelussa oppimasi? Mitä kysymyksiä sinulla on havaintojesi perusteella? Selkeyden pyytäminen auttaa sinua tekemään tietoisia päätöksiä ja menestymään uudessa työympäristössä.

Mitkä ovat tärkeimmät viestintäkanavat? ^[kaksi]Mitä viestintävälineitä ihmiset käyttävät (puhelin, sähköposti, henkilökohtainen, video)? Muuttuuko väliaine erilaisissa työtilanteissa? Mikä on esimiehesi viestintätyyli ja mieltymykset? Nämä havainnot auttavat sinua paremmin liikkumaan työympäristössäsi ja menestymään työpaikalla.

4. Ole tietoinen oletuksistasi

Sait työn, tunnet itsesi luottavaiseksi ja olet innokas näyttämään, miten voit osallistua. Tarkista käyttämäsi kielen tyyppi, kun lähestyt töitäsi ja jaat kokemuksiasi.

Olen kuullut monien uusien työntekijöiden sanovan:

• Tein tämän aiemmin X-yrityksessä ...
• Kun työskentelin X-yrityksessä, toteutimme tämän todella tehokkaan prosessin ...
• Teimme tämän toisessa yrityksessäni ... miten te ette ole ...
• Miksi teet niin ... me tapasimme tämän…

Ihmiset eivät yleensä halua kuulla aikaisemmasta yrityksestäsi. Aiemmin kokemuksesi ovat erilaiset tässä uudessa ympäristössä.Mainonta

Muista:

• Huomaa oletuksesi
• Keskity omaan työhösi
• Esitä kysymyksiä ja
• Lue lisätietoja tilanteesta ennen ehdotusten tekemistä.

Sitten voit paremmin sijoittaa itsesi luotettavaksi resurssiksi, joka tekee tietoon perustuvia päätöksiä räätälöityinä yrityksen tarpeisiin.

5. Esitä kysymyksiä ja etsi selvennystä

Toisin kuin yleisesti uskotaan, kysymysten esittäminen aloittaessasi uutta työpaikkaa ei ole haavoittuvuus.

Työhön ja yritykseen liittyvien kysymysten esittäminen:

• Auttaa sinua selventämään odotuksia
• Osoittaa, että olet tehnyt tutkimuksesi
• Osoittaa aloitteesi oppia

Ympäristön ja sen ihmisten selventäminen ja ymmärtäminen auttaa sinua tulemaan tehokkaammaksi työssäsi.

6. Aseta selkeät odotukset henkilökohtaisen brändin kehittämiseksi

Uuden työn aloittaminen on täydellinen aika asettaa selkeät odotukset esimiehesi ja kollegojesi kanssa. Työskentelysi ja käyttäytymisesi työssä kertoo muille työtyylistäsi ja siitä, miten haluat toimia. Joten on tärkeää selvittää, mikä tuntuu luonnolliselta työssäsi, ja varmistaa, että omat arvosi ovat linjassa työsi kanssa.

Tässä on muutama pohdittava kysymys, jotta voit selkeästi ilmaista aikomuksesi ja seurata niitä johdonmukaisin toimin:

Mihin sinun on asetettava odotukset? Pohdi edellisten työkokemusten opetuksia. Millaisia ​​odotuksia sinun on asetettava, jotta voit menestyä?

Miksi asetat nämä odotukset ? Sinun on todennäköisesti annettava asiayhteys ja perusteltava, miksi asetat nämä rajat. Ovatko odotuksesi kohtuulliset? Mitkä ovat vaikutukset liiketoimintaan?

Mitkä ovat arvosi? Jos arvostat työ- ja yksityiselämän tasapaino , mutta vastaat sähköposteihin viikonloppuisin ja lomasi aikana, ihmiset odottavat sitä edelleen sinulta. Mitä rajoja sinun on asetettava itsellesi työssä?Mainonta

Mistä haluat tulla tunnetuksi? Tämä kysymys vaatii syvällistä pohdintaa. Haluatko tulla tunnetuksi johtajana, joka kehittää ja antaa voimaa muille? Ehkä haluat tuntea jonkun, joka luo kunnioittavan ympäristön, jossa jokainen voi avoimesti jakaa ideoita. Tai ehkä haluat olla joku, joka haastaa ihmisiä pääsemään mukavuusalueen ulkopuolelle?

7. Hallitse ylös, alas ja poikki

Ympärilläsi olevien työtapojen ymmärtäminen on menestyvän uran avain. Erityisesti kuinka kommunikoida ja olla yhteydessä välittömään johtajaasi.

Tässä on muutamia tärkeitä huomioitavia kysymyksiä:

• Kuinka voit helpottaa esimiehesi työtä?
• Mitä voit tehdä ennakoidaksesi hänen tarpeensa?
• Kuinka voit pitää heidät ajan tasalla (ja valmistautua), jotta he eivät jää kiinni vartioimatta?
• mitkä ovat sinun vahvuutesi? Kuinka voit välittää nämä hänelle, niin että he ymmärtävät täysin kykynsä?

Nämä kysymykset voivat päteä myös, jos hallinnoit ryhmää tai jos olet tekemisissä useiden sidosryhmien kanssa.

8. Rakenna suhteita koko yritykseen

On tärkeää jatkaa oppimista yrityksen eri ryhmiltä ja yksilöiltä. Saat erilaisia ​​näkökulmia organisaatiosta, ja muut voivat auttaa sinua menestymään roolissasi.

Millaisia ​​suhteita sinun täytyy rakentaa? Miksi rakennat tätä suhdetta?

Tässä on joitain esimerkkejä työpaikkasuhteista:

• Lähiesimies. Hän hallitsee työtehtäviäsi. Työ voi muokata urasi menestystä.
• Mentorit. Nämä ovat ihmisiä, jotka tuntevat alansa ja yrityksen. He ovat valmiita jakamaan kokemuksiaan kanssasi auttaakseen sinua siirtymään työpaikalla ja jopa urallasi.
• Suorat raportit. Henkilökuntasi voi vaikuttaa siihen, kuinka menestyt tavoitteidesi saavuttamisessa.
• Mentatut. Ne ovat toinen resurssi, joka auttaa sinua pitämään ajan tasalla organisaatiosta ja mahdollisuudestasi kehittää muita.

Muita työpaikkasuhteita ovat tiimin jäsenet, sidosryhmät tai strategiset kumppanit / sponsorit, jotka puolustavat työsi.

Lisätietoja tästä artikkelista: 10 tapaa luoda positiivisia ja tehokkaita työsuhteita

9. Pidä yhteyttä nykyisen verkostosi jäseniin

Menestys ei liity siihen, kuinka paljon rahaa ansaitset; kyseessä on ero, jonka teet ihmisten elämässä. - Michelle Obama

Olet osa ekosysteemiä, joka on vienyt sinut sinne, missä olet tänään. Jokainen ihminen ja jokainen hetki, jonka olet kohdannut jonkun kanssa, on muokannut kuka olet - sekä positiivinen että negatiivinen.

Näin voit verkostoitua, jotta pääset eteenpäin ammatillisessa elämässäsi.

Varmista, että jatkat arvostamiesi suhteiden vaalimista ja ilmaise kiitollisuutta niille, jotka ovat auttaneet sinua saavuttamaan tavoitteesi.

Yhteenveto siitä

Urallasi on monia näkökohtia, joita hallitset. Tarkkaile, kuuntele ja tee tietoisia päätöksiä. Uran menestys riippuu teoistasi.

Muista olla luulematta, että uusi työympäristösi on samanlainen kuin edellinen.

Tässä on 9 vinkkiä uuden työpaikan aloittamiseen ja menestymiseen urallasi:

1. Työsi alkaa ennen ensimmäistä päivää
2. Tunne roolisi ja organisaatiosi
3. Opi kirjoittamattomat säännöt töissä
4. Ole tietoinen oletuksistasi
5. Esitä kysymyksiä ja etsi selvennystä
6. Aseta selkeät odotukset henkilökohtaisen brändin kehittämiseksi
7. Hallitse ylös, alas ja poikki
8. Rakenna suhteita koko yritykseen
9. Pidä yhteyttä nykyisen verkostosi jäseniin

Juhli, nauti uudesta roolistasi ja pidä hyvää huolta itsestäsi!

Lisää vinkkejä menestymisestä uralla

• Kunnianhimoisten ja saavutettavissa olevien uratavoitteiden asettaminen (esimerkkien avulla)
• Kuinka löytää työn motivaatio, kun et ole työssä
• Onko ihmisten johtaminen oikea urapolku sinulle?

Esitelty valokuvahyvitys: Frank Romero osoitteessa unsplash.com

Viite