6 TYYPPISTÄ PELKOA MENESTYKSESTÄ (JA KUINKA VOITTAA NE)

Kuten monet asiat, jotka estävät sinua saavuttamasta mitä haluat, harvoin se on luulemaasi asiaa. Se on todella ärsyttävää, koska et voi taistella demonia vastaan, jota et näe.

Tässä artikkelissa haluan jakaa kanssasi 6 arkkityyppiä, joita et ehkä tunnista, jotka tosiasiallisesti johtuvat menestyksen pelosta.

Ne ovat varkaita, harhaanjohtavia asioita ja harvoin niin ilmeisiä, mutta vau, ne voivat vahingoittaa menestystäsi tai jopa käsitystäsi siitä, ja mikä vielä pahempaa, monet pelaavat automaattisesti elämässäsi!

Haluan jakaa jokaiselle arkkityypille:

Merkit siitä, että tämä arkkityyppi hyökkää menestykseen.
Asiat, joita he sanovat (Et sinä, sinulla ei ole hallintaa - tällä hetkellä.)
Strategia tämän hyökkääjän voittamiseksi menestyksellesi.
Hyviä uutisia piilotetusta arkkityypistäsi
Menestystarina, jotta voit nähdä, miten se toimii (ja ei toimi!)

1. Tavoiteriippuvainen - tyyppi 1

Jos olet tavoiteriippuvainen, et ole vastenmielinen tavoitteiden asettamisesta. Saavutat suuren. Tiedät mitä haluat ja mene siihen.

Tavoiteriippuvainen tyyppi 1 voi olla ylikäyttäjä. Ei ole mitään vikaa, että haluamme valtavaa menestystä. Kun he istuvat edessäni, he eivät kuitenkaan työskentele kanssani menestyäkseen. He haluavat löytää tapoja luopua hallinnasta tai hidastaa.

He haluavat epätoivoisesti paeta elämänsä osia; tai he huomaavat kuinka tyytymättömiksi he tuntevat terveestä pankkitaseesta, mahtavan näköisestä elämäntavasta ja illuusiosta täydellisestä elämästä.

Goal Addict T1 todennäköisesti sanoo:

Päätin tulla kunnossa ja nyt olen.
Saavun sen, mitä aioin saavuttaa - ei tekosyitä.
Huhutaan, kunnes saan mitä haluan.
Olen innokas kertomaan sinulle, että saavutan suuren.
Elämässäni ei ole aikaa katsella televisiota / lukea kirjaa / tehdä mitään.
Löysin juuri vuosineljänneksemme tavoitteet 5 viikkoa aikaisemmin.

Strategiat työllistää

Olitpa sitten sinä itse tavoitteen väärinkäyttäjä tai joku, jota rakastat tai jonka kanssa työskentelet. Antaa heille tilaa puhua ja tutkia keitä he eivät todennäköisesti toimi.

He saavuttavat suuria, koska he ovat, eivätkä näe mitään syytä muutokseen, joten älä yritä pakottaa muutoksia heihin tai itseäsi. Sen sijaan selvitä, mistä Goal Addict ei pidä heidän elämästään.

Sinun on valittava ajoitus hyvin. Jos he tuntevat olevansa uhattuna tai kulmissa, he ilmoittavat sinulle nopeasti, kuinka mahtavasti menestyvät.

Kun huomaat itsesi hämmentävän jotain elämässäsi, älä sulje ajatusta, tutki sitä ja kysy itseltäsi:

Mitä tämä tarkoittaa minulle? Kuinka tämä vaikuttaa onnellisuuteeni? Terveys? Rakkaansa?

Älä valitse normaalia parametria, jonka normaalisti valitsisit toimivan. Mitä tämä tarkoittaa työhöni / taloudelliseen vapauteen / menestykseen? Todistat nopeasti oikeassa etkä käsittele mitä tapahtuu.

Hyvät uutiset

Hyvä uutinen tavoitteiden väärinkäyttäjistä on, että he todella arvostavat taitojaan, ominaisuuksiaan ja menestystään. He voivat pysyä motivoituneina ja tiellä riippumatta siitä, mitä tapahtuu. Heillä on sisäänrakennettu päättäväisyys ja sitkeys, joka auttaa heitä saavuttamaan suuria.

Menestys kohti menestystä!

Olen työskennellyt monien uskomattoman menestyvien ihmisten kanssa, jotka ovat kertoneet minulle, etteivät he ole onnellisia. He ovat olleet pysyvällä ajomatkalla päästäkseen huipulle, jota he eivät koskaan pysähtyneet tarpeeksi kauan tarkistamaan määränpään olevan siellä, missä he halusivat päästä.

Yksi asiakas tajusi olevansa loukussa hamsteripyörällä ja palasimme takaisin perusasioihin. Tämä antoi heille nopeasti mahdollisuuden nähdä, että 20 vuoden pyrkiminen parhaaksi oli ollut hienoa, mutta se oli kalliita. Heillä ei ollut ketään, jota tunsi voivansa rakastaa, ei sosiaalista elämää, eivätkä he olleet olleet lentokoneessa huvin vuoksi vuosia. Kun otimme askel taaksepäin ja tutustuimme siihen, kuka he todella ovat, auttoi heitä ymmärtämään, että henkilö, jota he olivat olleet vuosia sitten, oli edelleen olemassa ja he olivat yhteydessä siihen.

He matkustavat nyt paljon. He työskentelevät edelleen yhtä kovasti, mutta viikonloput ovat yhtä tärkeitä kuin päivätyö.

2. Tavoiteriippuvainen - tyyppi 2

Tavoiteriippuvainen tyyppi 2 on mahdollisesti päinvastainen kuin tyyppi 1.

He saavuttavat edelleen kaiken tavoitteensa, mutta saavuttavat kuitenkin pienen. He tähtäävät pieneen, pitävät sen pienenä ja saavuttavat pienen. Ja sitten kun he puhuvat valmentajansa, pomonsa, ystävänsä tai rakkaansa kanssa, he valittavat, etteivät he saa elämässään mitä haluavat.

He voivat olla turhautuneita ja pettyneitä, ja he eivät todennäköisesti huuda siitä, mitä he saavuttavat, haluavat tai tarvitsevat.

Goal Addict T2 todennäköisesti sanoo:Mainonta

En koskaan näytä pääsevän minne haluan mennä.
Minusta on todella vaikeaa visualisoida tulevaisuutta.
En tiedä miten kertoa heille.

Strategiat työllistää

Goal Addict T2 esittää minulle usein tunteen, että he voisivat saavuttaa enemmän, mutta eivät. He kertovat minulle, ettei heillä ole itseluottamusta tai etteivät he halua heiluttaa venettä. He pitävät asioista oikeudenmukaisesti kaikille.

Tämän lähestymistavan ongelmana on, että he eivät halua tutkia mitä he todella haluavat. (Se voi saada heidät hyperventiloitumaan ja haluamaan harkita suuria tavoitteita ja suuria ideoita.)

Hyödynnä tiedettä sinusta olemisesta. Aloita ymmärtämällä, että sinulla on tarvittavat taidot, uskomukset ja ominaisuudet. Olet tehnyt sitä jo vuosia. Sinun keskittymisesi on ollut liian lähellä. Älä yritä käsitellä, miten saavutat suuren tai edes haluamasi. Huomaa vain, kuinka paljon olet päässyt.

Tiedä, että epäonnistuminen on sinulle hyvää . Vaikka monet meistä ovat kuulleet tämän, The Goal Addict T2 on kivettynyt siitä. Se liittyy moniin pelkoihin, ja vaikka se saattaa ilmetä pelona menestyksestä, usein tämän taustalla ovat pelot siitä, mitä ihmiset ajattelevat minusta, ja pelko siitä, että näytän tyhmältä. Suurimmalla osalla pelkoa on pelko siitä, mitä muut ihmiset ajattelevat sinusta.

Joten ennen kuin yrität voittaa pelkosi menestyksestä, rakenna itseluottamusta. Kokemukseni mukaan nopein tapa lisätä itseluottamusta on kaksinkertainen:

Keskity todella selkeästi siihen, mitä haluat elämästä (Kova Goal Addict Type 2: lle, eikö? Joten työskentele jonkun kanssa auttaaksesi sinua selvittämään miltä se näyttää.
Muistuta itseäsi neroistasi ja taidoistasi. Ne ovat jo olemassa, et vain halua katsoa niitä. Ja varoituksen sana - jos huomaat, että meneillään oleva vaikutus vaikuttaa luottamustasoosi, se on ulkoista luottamusta, eikä se tee sinulle mitään suosiota. Oppia rakentaa sisäistä luottamustasi .

Kukaan ei pääse elämästä tekemättä virheitä. Opimme paljon enemmän epäonnistumisesta kuin menestyksestä. Pelkästään Lifehackista löydät tonnia artikkeleita, joissa puhutaan joistakin suurista saavuttajamme jokaisella elämän areenalla - ja niin monet kertovat sinulle, että heidän epäonnistumistensa ansiosta he onnistuivat menestymään.

Epäonnistuminen ei ole epäonnistuminen, se on mahdollisuus oppia.

Hyvät uutiset

Hyvä uutinen on, että Goal Addict T2 motivoi muita paremmin, koska he mieluummin katsovat muita ihmisiä kuin itseään.

Koska he eivät tiedä minne haluavat mennä, heidän on helppo olla, manipuloida, käyttää ja hallita. (Selvä, voit nähdä, että se voi olla haitallista tavoitteiden väärinkäyttäjälle, eikö?)

He pystyvät suojelemaan itseään epäonnistumisilta ja negatiivisuudelta, koska he eivät vain katso sitä.

Menestys kohti menestystä!

Työskentelin jonkun kanssa, joka kertoi minulle, ettei heillä ollut mitään todisteita siitä, että he voisivat saavuttaa mitä tahansa. Kaikki mitä he olivat koskaan saavuttaneet, oli ollut, koska joku muu oli käskenyt heitä tekemään niin. He eivät luoneet kipinää; pieni liekki annettiin heille.

Käyttämällä yllä olevia strategioita he nostivat itseluottamusta, oppivat olemaan luottamatta siihen, mitä heillä oli sanottavanaan, lopettivat stressin siitä, mitä muut ihmiset ajattelivat heistä tai mitä he sanoivat ja oppivat työntämään itseään.

Jotkut ihmiset haluavat päästä niin kauas mukavuusalueestaan, että he eivät näe sitä enää. Tälle henkilölle kyse oli pienistä tavoitteista, jotka lisäsivät suuren tavoitteen - mitä he ilmeisesti tiesivät voivansa tehdä!

3. Epäuskoiset

Epäusko ei todennäköisesti tule luokseni valmentamaan omasta tahdostaan. He ovat todennäköisesti ryhmän jäseniä, ja vanhempi joukkue on havainnut joitain asioita, joista heidän mielestään valmennus voi auttaa voittamaan.

Uskottomalla on pelko menestyksestä, joka ilmenee, kun he taistelevat muutoksista työpaikalla tai voivat perustella, miksi asiat eivät voi muuttua.

He sanovat:

Emme tee sitä niin.
Sitä ei voi tehdä.
Se ei koskaan toimisi.
Se on taitojeni ulkopuolella.

Strategiat työllistää

Ole tietoinen kielestä, jota käytät itse. Voiko se antaa sinulle mahdollisuuden vai heikentää sinua? Saatat ajatella, että kielesi pitää sinut turvassa.

Kuvittele hetkeksi, että juuri se asia, jonka tunsit pitävän sinut turvassa, tosiasiassa pitää sinut loukussa? Kun tiedät paremmin kielesi luomasta ansasta, voit päästä siitä nopeammin.

Älä mene yksin. Jos pelkäät menestystä ja uskot vakaasti siihen, mitä ei voi tehdä tai mitä et voi tehdä, on vaikea taistella yksin.

Haasta mitä uskot. Havaintosi todellisuudesta on sinulle ainutlaatuinen. Vain sinä olet saavuttanut tämän paikan täsmälleen samalla tavalla kuin sinulla on, joten ole tietoinen siitä, kuinka tuo matka on vääristellyt maailmankatsomustasi.

Kun joku haastaa sinut siihen, mitä luulet tekevän, älä niin nopeasti hylkää häntä. Kestää jonkin aikaa sen käsittelyyn - voisiko tämä olla tapa taistella menestyspelkoasi vastaan?

Hyvät uutiset

Epäuskoisilla on vahvat mielipiteet ja nuo mielipiteet ovat pitäneet heidät turvassa. (Kyllä, voit muotoilla sen uudelleen ja sanoa, että nuo ideat ovat pitäneet heidät loukussa), mutta tiedä toistaiseksi, että ne ovat hyviä pitämään vahvoja näkemyksiään.Mainonta

Epäuskoiset pyrkivät myös olemaan keppiä tekemään asioita oikein. (Kyllä, he voivat tukkeutua ja pelätä uusia tapoja kokeilla), mutta muista nyt, että heillä on hyvä olla todella luotettava ja kestävä tekemisessään.

Menestys kohti menestystä!

Työskentelin tiimin kanssa, johon kuului 2 epäuskoista. Loput joukkue oli melko epätoivoinen siitä, että he saisivat alukselle uusia ideoita ja uusia tapoja työskennellä. Joten riippumatta siitä, kuinka paljon uusia menetelmiä joukkueessa käytettiin, epäuskoiset pystyivät aina perustelemaan, miksi vanha tapa oli paras.

Teimme siitä heille hyvin henkilökohtaisen ja puhuimme siitä, miltä uudet ideat saivat heidät tuntemaan. Kuinka he tunsivat olevansa arvostamattomia ja kuin heitä pidettiin joukkueen vanhina koirina, jotka eivät voineet oppia uusia temppuja. He voisivat, he eivät vain voineet nähdä etuja. Se kaikki oli kokeiltu aiemmin.

Lopetimme puhumisen heidän uskomuksistaan muutosten ympärille ja katsoimme, mitä he vihasivat roolistaan työssä. Sitten etsimme tapoja parantaa asioita. Ryhmä pystyi osoittamaan epäuskoisille, että uudet työskentelytavat tosiasiassa käsittelevät juuri kohtaamiaan asioita.

Epäuskoiset olivat niin loukussa näkemyksessään todellisuudesta, ettei heidän uskomuksissaan ja automaattisissa prosesseissaan ollut tilaa, joka antaisi heille pääsyn uusiin ideoihin. Tämä prosessi auttoi heitä tekemään sen ja auttoi tiimiä näkemään epäuskoisille aiheuttamansa haasteet.

Suurempi ymmärrys toisistaan johti vakaviin eureka-hetkiin koko joukkueelle. Tämä tarkoittaa onnellisempaa henkilökuntaa ja vähemmän stressiä sekä tuottavuuden kasvua!

4. Saboteurs

Saboteur uskoo tekevänsä parhaansa. He työskentelevät pitkiä tunteja (eivät pelkää kovaa työtä!) He harjoittavat sitä, yrittävät uusia asioita, mutta se ei koskaan näytä toimivan niin kuin he todella haluaisivat.

Riippumatta siitä, mitä he tekevät, he eivät koskaan tunne olevansa tarpeeksi hyviä tai tarpeeksi. Se on jatkuva taistelu.

He sanovat:

Teen kaiken voitavani.
En näe, miten tämä toimii, mutta teen parhaani.
Tämä ei ole minun osaamisalueeni, joten en usko voivani tehdä sitä.

Strategiat työllistää

Saboteureilla on se kova, koska riippumatta siitä, mitä tapahtuu - hyvää tai pahaa, he voivat löytää jotain, mikä on tyytymätön. Vaikka asiat menisivätkin hyvin, he voivat kertoa sinulle asiat, jotka menivät huonosti.

Pää ja sydän on harjoitus, jossa saan Saboteurin puhumaan vain jostakin, mistä he eivät ole tyytyväisiä, mistä he eivät voi saavuttaa. He voivat puhua perusteellisesti kaikesta, mikä meni pieleen, ei voida tehdä ja joka on otettu huomioon ja hylätty. Pyydä heitä kuitenkin luetteloimaan kaikki, mitä he ovat oppineet tai hyötyneet tuosta kokemuksesta, ja he kamppailevat.

Sinnikkäästi, koska Saboteur on hyvä löytämään mitä tapahtuu. Ja avulla he voivat pakottaa itsensä katsomaan olemassa olevaa - todella olemassa olevaa. Pää on tosiasiat, jotka he tietävät (helppo bitti) ja sydän ovat asioita, jotka he haluavat ajatella (kova bitti).

Astu taaksepäin tilanteesta, jota pelkäät, ja hanki pää ja sydän vuoropuhelun luomiseksi. Vaikka et usko sitä, tosiasiat voivat alkaa huutaa enemmän kuin tunteet.

Hyvät uutiset

Saboteurien tulisi juhlia kuinka ahkera olet. Sinua kaatetaan uudestaan ja uudestaan ja silti joustavasti nouset ylös ja jatkat sitä uudestaan!

Menestys kohti menestystä!

Saboteurien epäonnistumisen pelko voi tehdä heistä ajovalojen pupun, loukkuun jääneenä ja liikkumattomana.

Olen nähnyt pään ja sydämen strategian toimivan tehokkaasti, koska et voi riitauttaa tosiasioiden kanssa (niin paljon kuin voit yrittää) hitaasti, tämä prosessi antaa henkilölle mahdollisuuden omaksua uusi lähestymistapa, luoda uusia uskomuksia ja jopa saavuttaa enemmän.

Yksi asiakas istui joka kuukausi edessäni ja kertoi miksi jokin ei ollut tarpeeksi hyvä ja kuinka he epäonnistuivat. Kunnes yhdessä istunnossa he istuivat edessäni ja sanoivat omat sanani takaisin minulle. Tiedän, että olen saavuttanut paljon enkä saavuttanut niin paljon 5 kuukautta sitten, eikö niin? Joten minulla ei ole edes todisteita tälle tosiasialle, eikö niin!

Tämä sai heidät nauramaan, koska he selvästikin saivat oman uuden viestinsä ääneen ja selkeästi - ja minä rakastan työskennellä kyseisen henkilön kanssa!

5. Puolisydämet

Menestyspeloista Half Hearters työskentelee vähiten todennäköisesti valmentajan kanssa. Tapaan paljon näitä omalla toimialallani. He seuraavat minua usein ympäri Yhdistynyttä kuningaskuntaa kuulemaan minun puhuvan tai lukevan jokaista verkossa kirjoittamaani sanaa, mutta silti he esittävät samoja kysymyksiä ja tekevät samoja asioita. Ja me kaikki tiedämme, että se on hulluuden määritelmä, eikö niin?

Half Hearters on yleensä sieniä uuden tiedon hankkimisessa ja voi toistaa sen takaisin papukaija-muodilla, mutta he eivät itse asiassa toimi sen suhteen.

He todennäköisesti sanovat:

Näin videosi ja ajattelin sen olevan erittäin mielenkiintoinen.
Tein sen, eikä se toiminut.
En usko, että strategia voisi toimia minulle.

Strategiat työllistää

Joidenkin pelkojen vuoksi sinun on katsottava sitä tiukasti silmiin ja käsiteltävä sitä päällekkäin; Toisia vastaan taistellaan keskittymällä siihen, mitä todella haluat, ja lopulta pelko kutistuu tyhjäksi, koska lisäät itseluottamusta siihen, mitä teet.Mainonta

Half Heartersille he ovat vakuuttuneita siitä, että he ovat kokeilleet kaikkea ja tekevät kaikkensa. Se tarkoittaa, että riippumatta siitä, mitä he oppivat, he eivät ryhdy toimiin, koska korostavalla pelolla on hallinta - alitajunnan hallinta, mutta hallitsee kuitenkin.

Sitten, kokeile Ja se tarkoittaa liikuntaa.

Kun huomaat sanovan jotain, kysy itseltäsi Ja se tarkoittaa? Jatka tämän kysymyksen esittämistä.

Valmentajana. saamme työskennellä syvällä mielessäsi selvittääksesi reittiongelman. Tämä prosessi auttaa sinua tekemään niin. Esimerkiksi:

En usko, että strategia voisi toimia minulle.

Ja se tarkoittaa?

Että minun on hyväksyttävä, että en voi tehdä sitä elämässäni / liiketoiminnassani / urallani / parisuhteissani.

Ja se tarkoittaa?

Että se aina rajoittaa menestystä ja onnea.

Ja se tarkoittaa?

Että pelkään aina tätä.

Tämä prosessi auttaa sinua näkemään, mitä sinulle tapahtuu, koska et yritä jotain uutta.

Käytä nyt Jos tiesin, mitä voisin tehdä. Tätä varten keskeytä todellisuus hetkeksi. Ota taikasauva ulos. Ole luova. Aikaa, terveyttä, taloutta, kykyjä, taitoja tai vakaumuksia ei ole rajoitettu - tässä mielessä miten vastaat ensimmäiseen lausuntoon uudelleen?

Ja kyllä, tiedän monille, että tämä on tie mukavuusvyöhykkeeltäsi, mutta vähiten luovia asiakkaita voi löytää myös oivalluksia. Joten pidä siitä kiinni.

Esimerkiksi:

En usko, että strategia voisi toimia minulle.

Jos tietäisin, mitä voisin tehdä?

Jos tiesin, että se toimii, voisin tehdä sen.

Tämän avulla voit alkaa rikkoa eliniän uskomuksia menestyksen pelon vaaroista.

Hyvät uutiset

Hyvä uutinen Half Heartersille on, että he oppivat erinomaisesti uusia ideoita, vaikka he eivät käytä niitä. He ovat onnellisia siellä missä ovat (yleensä koska he eivät halua katsoa liian kauas eteenpäin peläten, että epäonnistuvat siinä!)

Työskentely kohti menestystä

Asiakas tuli luokseni ja kertoi tuntevansa pelkoa menestyksestä ja että se tarkoitti sitä, että he käyttivät itseään harvoin.

Ja se tarkoittaa -harjoituksesta saimme nähdä, mikä oli taustalla oleva asia. He todella pelkäsivät, mitä muut ihmiset ajattelivat heistä. Heitä on kiusattu lapsena ja ensimmäisessä työpaikassaan, ja se oli juuttunut heidän päähänsä käskemällä heitä piiloutumaan toimistoon äläkä erotu. Se tarkoitti sitä, että he tuntuivat nyt unohdetuilta ja arvostamattomilta.Mainonta

Menestyspelon ja ihmisten ajatteleminen tarkoitti heidän oppineen käyttämään kommunikointitaidot he tiesivät jo, mutta olivat liian pelottavia käyttää. Ja sitten he saivat yhden eikä 2 palkankorotusta ja ylennystä!

6. Keksijät

Keksijät ovat mahtavia valmentajille, koska he saavat tuloksia nopeasti. Se on hieno esimerkki siitä, miten voit muuttaa tuloksia nopeasti, koska kyse on siitä, mitä ajattelet ennen kuin teet.

Keksijät luovat käsityksen todellisuudesta, joka tukee missä he ovat. Se tarkoittaa, että he eivät huomaa pelkoa menestyksestä, joka on olemassa!

Keksijät sanovat todennäköisesti:

Olen kokeillut kaikkea.
En tiedä miten tämä tehdään.

Keksijät tarvitsevat jonkun pitämään kättään voittamaan pelkonsa. Heidän kykynsä luoda, ylläpitää ja uskoa omaa todellisuuttaan pitävät heidät turvassa, ja sen vuoksi on erittäin vaikea paeta yksin.

Strategiat työllistää

Enemmän kuin mikään muu arkkityyppi, Keksijän on riisuttava ajatuksensa ja löydettävä lähde. Pelkästään sen tekeminen ei ole hieno vaihtoehto, koska Keksijä voi jatkuvasti luoda todellisuutta tukemaan siellä missä he ovat.

Se, että joku auttaa heitä kohtaamaan, mitä he pitävät totta, voi todella auttaa. Älä kysy kumppaniltasi tai ystävältäsi, koska he vain haluavat sinun olevan onnellinen (enemmän kuin onnistunut) eivätkä halua nähdä sinut järkyttyneenä.

Minulla on ollut satoja ja satoja ihmisiä itkemään valmentajaistunnossa ja olemaan siitä nöyryytetty, mutta tuohon kyynelten aikaan he ovat ymmärtäneet, mitä pelko on tehnyt heille, miten se on pysäyttänyt heidät, ja täydellisen vapauttamisen, joka todella on uusi tapa, jolla he voisivat ajatella saadakseen mitä haluavat.

Älä mene yksin, löytää joku, johon voit luottaa haastamaan sinut tukevalla tavalla joka sopii sinulle. Jotkut ihmiset pitävät potkupotkusta ja toiset tarvitsevat lempeän lempeän lähestymistavan - aloita miettimällä, mikä voisi olla lähestymistapa.

On hauskaa, kuinka nopeasti oikeat ihmiset ja mahdollisuudet syntyvät, kun katsot oikeaan suuntaan.

Ja mikä tärkeintä, älä hämätä itseäsi sellaisena kuin olet. Kun alat hajottaa käsitystäsi todellisuudesta, suurin osa asiakkaistani huomaa kuinka mahtavia he todella ovat ja heidän uusi käsityksensä todellisuudesta on paljon parempi (ja melko usein välitön!)

Hyvät uutiset

Keksijät eivät yleensä pidä katsomasta liikaa tunteitaan ja tunteitaan. Jos he tekevät, heidän käsityksensä todellisuudesta voi irrota. Joten heillä on taipumus olla vahvoja ihmisiä.

Tämä vahvuus on niin tärkeä, että sen avulla voit olla joustava ja päättäväinen. Molemmat ovat kriittisiä, kun kohtaat pelkosi.

Menestys kohti menestystä!

Työskentelin sellaisten ihmisten kanssa, joiden ryhmässä oli 2 keksijää. He eivät olleet kovin hyviä keksimään uusia ideoita (kuten muu tiimi) eivätkä pitäneet haastatteluista.

Auttaen heitä näkemään, että muilla ryhmän jäsenillä on muita käsityksiä todellisuudesta, he voivat alkaa nähdä, että he voivat halutessaan nähdä asiat eri tavalla.

Temppu oli saada heidät ymmärtämään muutostarve ja antamaan heille sitten turvallinen alue haastamaan ajatuksensa.

Oikealla tuella he olivat itse asiassa nopeimmin omaksuneet uusia ideoita, koska he pystyivät nopeasti luomaan todellisuuden tukemaan uutta ajattelutapaa.

Lopulliset ajatukset

Kaikista pelkoistasi, jotka hyökkäävät elämääsi, heidän tehtävänsä on viime kädessä alentaa luottamustasoa, pitää sinut loukussa ja estää sinua haluamastasi elämässä.

Ollessasi tarpeeksi rohkea huomaamaan heidät, olet hyvällä tiellä niiden korjaamiseen. Siksi missä tahansa oletkin tänään, se on hyvä lähtökohta, muista se.