Ennen kuin jatkat tämän artikkelin lukemista, pysähdy ja kysy itseltäsi tämä kysymys: Miksi on tärkeää löytää parannettavia alueita työssäsi? Jos tiedät vastauksen kysymykseen, se on hyvä alku, sillä pystyt arvioimaan nopeasti, mitkä tässä artikkelissa ehdottamani strategiat auttavat sinua parhaiten parantamaan työsi suorituskykyä.

Niille teistä, jotka kamppailevat vastaamisen miksi-kysymykseen, keskustelen kahdesta syystä, miksi työn tuottavuus laskee, ja tämä toivottavasti auttaa sinua vastaamaan miksi.

Sisällysluettelo

1. Miksi on tärkeää tietää miksi?
2. Miksi työn tuottavuus voi pudota
3. 5 strategiaa työn suorituskyvyn parantamiseksi
4. Lopulliset ajatukset
5. Lisää vinkkejä työn suorituskyvyn parantamiseen

Miksi on tärkeää tietää miksi?

Jos et tiedä syytä siihen, miksi työsi suorituskyky on laskenut, sinun on todella vaikea tietää, mitkä strategiat auttavat sinua parantamaan työn tuottavuutta.

Kun työn suorituskyky laskee, se vaikuttaa varmasti henkilökohtaiseen elämään. Tämä tarkoittaa, että et vain käsittele heikkoa työn tuottavuutta, vaan sinun on myös vastattava kohtaamistasi henkilökohtaisiin haasteisiin.

Varoituksen sana

Työn tuottavuuden parantamiseen ei ole nopeaa korjausta.

Riippumatta siitä, onko sinulla vastaus miksi-kysymykseen vai ei, jokaisen on käsiteltävä henkilökohtaisia ​​vaikutuksia, ja tämä on kova työ kaikille.

Uravalmentajana vietän ensimmäiset 3 istuntoa asiakkaiden kanssa työskentelemällä heidän henkilökohtaisten asioidensa parissa, jotka liittyvät uramuutokseen. Turhautumisen, hämmennyksen, pelon ja heikon itseluottamuksen tunteisiin on puututtava, ennen kuin voidaan suorittaa mitään käytännön työtä, kuten heidän ansioluettelonsa tai Linked In -profiilien parissa työskentelyä. Joka kerta kun yritän selviytyä henkilökohtaisten asioiden läpi asiakkaiden kanssa, kamppailen valmennuksen kanssa, samoin asiakkaani.Mainonta

Miksi työn tuottavuus voi pudota

Työn tuottavuuden heikkenemiseen on yleensä kaksi pääasiallista syytä. Lue niistä alla.

1. Haastavat työolot

On monia haastavia työoloja, jotka voivat vaikuttaa työn tuottavuuteen: jatkuva muutos ja liikkuvat maalipisteet; tehoton johtajuus ja huono johtaminen; tunnustuksen puute; alhainen henkilöstön sitoutuminen; alhainen moraali; työpaikalla tapahtuva kiusaaminen. Luettelo jatkuu.

Jos joudut käsittelemään haastavia työoloja^[1]Ehdotan, että harkitsisit toisen työpaikan saamista, jossa työolosuhteet vastaavat paremmin tarpeitasi ja tukevat tuottavuuttasi.

Jos et pysty vaihtamaan työpaikkaa, Tämä artikkeli voi auttaa sinua oppimaan selviytymään vaikeista työympäristöistä.

Kun sinulla on työ, jossa työolosuhteet ovat parantuneet, voit keskittyä soveltamaan tässä artikkelissa esitettyjä viittä strategiaa.

2. Haasteet henkilökohtaisessa elämässäsi

Henkilökohtaisessa elämässämme on monia haasteita, jotka voivat vaikuttaa työn suorituskykyyn ja tuottavuuteen. Jotkut näistä haasteista ovat tapahtumia, jotka eivät ole meidän hallinnassamme.

Minulle henkilökohtaisesti molempien vanhempien äkillinen menetys samanaikaisesti oli elämän haaste, jolla oli valtava vaikutus työni suorituskykyyn. Voin vain ottaa yhden askeleen kerrallaan ja jatkaa vain eteenpäin. Jos löydät itsesi tilanteessa, jossa maailmasi yhtäkkiä käännetään ylösalaisin, ole ystävällinen itsellesi ja muista siirtyä eteenpäin askel kerrallaan.Mainonta

Jenny Blake, kirjan kirjoittaja Pivot kirjoitti, että:

Ainoa asia, jolla on merkitystä, on seuraava.

Ja tämä on niin totta.

Jos huomaat joutuvasi käsittelemään henkilökohtaisia ​​haasteita, joita sinä itse hallitset, missä sinulla on valinnanvapaus reagoida, sinun tarvitsee vain valita toimia ja sitten tehdä se!

5 strategiaa työn suorituskyvyn parantamiseksi

Työn suorituskyvyn parantamiseksi ei ole maagista kaavaa. Tässä on kuitenkin 5 strategiaa, joita korkeatasoiset suorittajat ylläpitävät jatkuvasti korkeaa tuottavuutta. Olen varma, että jos sitoutut ja sovellat jatkuvasti näitä 5 strategiaa elämääsi, työsi suorituskyky paranee.

Sinun tehtäväsi on selvittää, mitkä ainesosat (strategiat) ja kuinka paljon sinun on luotava oikea resepti sinulle parantamaan työsi suorituskykyä.

1. Selvitä tavoitteet

Ottaa selkeä käsitys mitä haluat saavuttaa antaa sinulle suunnan ja tarkoituksen.Mainonta

Tämän mielesi selkeyden vuoksi olet todennäköisesti tekemisissä. Kirjoita tavoitteet, jotka haluat saavuttaa lyhyellä ja pitkällä aikavälillä. Kullekin tavoitteelle määritä oma aikataulusi. Viittaa näihin tavoitteisiin säännöllisesti ja varmista, että huomioit tekemäsi edistymisen.

2. Suunnittele joka päivä edellisenä iltana

Mitä voi usein tapahtua työssä, jos sinulla ei ole päivittäistä toimintasuunnitelmaa, on se, että sinulla on taipumus olla reaktiivisempia ja voit lopulta torjua paljon pieniä tulipaloja työpaikalla. Palontorjunta työssä vie sinut pois tärkeistä tehtävistä, jotka on tehtävä, ja seurauksena työn tuottavuus kärsii. Ota jokaisen yön aika suunnitellaksesi seuraavaa päivää.

3. Luo päivittäinen toimintasuunnitelma

Kun olet käyttänyt aikaa suunnitella, mitä sinun on tehtävä joka päivä, kirjoita toimintasuunnitelmasi yksityiskohtaisesti aika, jolloin keskeiset tehtävät on suoritettava.

Sana neuvo: älä viettää 100% ajastasi tavoitteisiin ja tehtäviin, jotka sinun on suoritettava päivittäin. Käytä aikaa suhteisiin ja vie aikaa työtovereidesi kanssa. Viimeinen asia, jonka haluat tehdä, on keskittyä niin tavoitteisiin ja tehtäviin, että päädyt irti ihmisistä työelämässäsi. Hyvät ihmissuhteet työssä auttavat merkittävästi parantamaan työn suorituskykyä.

4. Ole vastuussa toiminnastasi

Alitajuntamme ei pidä muutoksista ja tekee kaikkemme voidakseen häiritä meitä kääntämästä elämäämme. Kaikki ne itserajoittavat uskomukset, pelot ja negatiiviset ajatukset, jotka sinulla on alitajunnan alla, taistelevat pysyäkseen kovasti. Älä kuuntele heitä.^[2]

Käytä vastuuvelvollisuuttasi pitämään sinut tiellä. Jaa tiimillesi ja työtovereillesi tavoitteet, ideot ja kokemukset tavoista parantaa työn suorituskykyä. Malli käyttäytymistä, jonka haluat saada korkealla esiintyjällä työssä. Varo etenemistä uhkaavia merkkejä ja sammuta ne nopeasti.

5. Juhli menestystäsi

Ajattelutapasi hallinta on avain pysyäksesi radalla ja eteenpäin. Paras tapa pitää vauhti on juhlia saavutuksiasi . Ehdotan, että teet tämän säännöllisesti, koska tämä pitää motivaation yllä.Mainonta

Motivaatiotasosi on avaintekijä, kun haluat jatkaa jatkamista ja menestymistä seuraavana ja seuraavana päivänä.

Lopulliset ajatukset

Työsuorituskyvyn parantaminen ei tarkoita sitä, että joudut nousemaan kello 4 aamulla ja työskentelemään 14 tunnin päivinä. Nämä eivät ole korkean esiintyjän käyttäytymistä työssä.

Korkea suorituskyky on keskittynyt, hänellä on selkeä toimintasuunnitelma ja hän tietää, mitä on tehtävä ja miten se tulisi tehdä. Korkealla esiintyjällä on hyvät työsuhteet, hän on hyvä kommunikoija ja toimii tehokkaasti.

Sinusta voi tulla niin suorituskykyinen, ja yllä olevat viisi strategiaa auttavat sinua parantamaan työsi suorituskykyä dramaattisesti.

Lisää vinkkejä työn suorituskyvyn parantamiseen

• Kuinka strateginen ajattelu voi parantaa suoritustasi työssä
• Suojaa aamurutiinisi avataksesi vertaansa vailla olevan työn
• Paranna suorituskykyäsi työssä 6 helpossa vaiheessa

Esitelty valokuvahyvitys: Bruce Mars osoitteessa unsplash.com

Viite