Olet huomannut, että jokin on pois päältä, etkä voi vain laittaa sormeasi siihen. Innostuksesi on hiipunut, et voi muistaa, milloin viimeksi tuntui hyvältä nousta ylös ja mennä töihin, ja vietät päiväsi työpaikan kelloa katsellen ja haaveillessasi paeta. Nämä ovat merkkejä siitä, että ehkä on aika olla rehellinen ja kysyä itseltäsi, sopiiko tämä erityinen rooli sinulle. Työskentely, joka ei sovellu sinulle, on masentavaa ja voi vaikuttaa paitsi työelämään, myös työelämän ulkopuolella olevaan elämään. Joten, miksi jäädä?

Saako mehusi virrata? Koskeeko se intohimosi? Tekeekö se mitään muuta puolestasi kuin palkkatarkistuksen tarjoamisen? Täyttääkö se urasi tarpeet?

Jos mietit ja etsitkö jäädä vai mennä, tässä on muutama merkki, joka voi auttaa sinua selvittämään, onko tämä rooli todella rooli sinulle.

1. Et pysty käyttämään luonnollisia ajatusprosessejasi

Jos työ sekaantuu luonnolliseen ajatteluprosessiin tai ei vaadi sinua käyttämään luonnollista ajatteluprosessiasi, saatat olla vaikea ymmärtää roolin ja käyttöön otettujen järjestelmien perusteita. Jos olet esimerkiksi luova ajattelija, systemaattinen rooli voi aiheuttaa valtavaa hämmennystä, kun kamppailet jatkuvasti päästäksesi käsiksi menetelmällisiin prosesseihin, jotka edellyttävät sinua erittäin järjestäytyneeltä ja analyyttiseltä. Samoin, jos olet metodinen ajattelija, luova, intuitiivinen ja laatikosta poikkeava ajattelu edellyttävä rooli voi saada sinut tuntemaan itsesi kaikenlaiseksi ja järjestäytyneeksi.

Luonnollista rytmiäsi vastaavalla työskentelyllä voi olla etuja. Se voi haastaa sinut ja kehittää kokonaan uuden puolen sinusta. Kuitenkin, jos huomaat, että jatkuva työskentely synnynnäisen ajatusprosessisi vastaisesti jättää sinut epävarmaksi, voi olla aika alkaa etsiä ajattelutapallesi sopivampaa työtä. Loppujen lopuksi meidät kaikki luotiin eri tavalla erilaisilla vahvuuksilla. Voi olla aika hyödyntää vahvuutesi.Mainonta

2. Sinusta tuntuu, että se tuo sinuun pahin

Kun aloitit, olet saattanut tuntea pienen hermopussin, epävarma ja hieman jännittynyt (me kaikki tunnemme), mutta se ei ole mitään verrattuna siihen, mitä koet nyt. Mahdolliset epävarmuustekijät lisääntyvät; sinusta tuntuu petturilta, olet hämmentynyt, stressaantunut ja ahdistunut ja huomaat vihastuvan pienimmillekin asioille. Lyhyesti sanottuna, sinusta tuntuu, että kaikki ovat poissa.

Paitsi että näiden tunteiden huomiotta jättäminen on mahdotonta, mutta jos sinusta tuntuu, että sisimmässäsi tämä rooli ei todellakaan sovi sinulle, se alkaa kasvattaa suurta itsevarmuutta - et halua sellaista ongelmaa! Ota myös huomioon kaikki uudet tavat, jotka olet käyttänyt keinona selviytyä tästä sopimattomasta roolista. Liiallinen juominen, tupakointi, syöminen (tai syöminen) tai mikä tahansa itsetuhoinen tapa on korjattava välittömästi.

Jos sinusta tuntuu, että työ todellakin muuttaa sinut pahimpaan, on aika löytää jotain, joka auttaa tuomaan esiin parhaasi.

3. Taistelijahenkesi on noussut ja kadonnut

Jos työpaikkahaasteet eivät tuo esiin taistelijahenkiäsi, eli mahdollisuuttasi tehdä-tehdä-asennetta, on aika alkaa ajatella siirtymistä eteenpäin. Sen sijaan, että haluaisit kohdata kaikki työhaasteet, tietäen, että olet todennäköisesti tulossa kärjessä, mieluummin juosta kukkuloille ja välttää kaikenlaisia ​​haasteita.

Ihanteellisessa roolissa haasteet voivat tuoda esiin parhaat puolet, mikä tekee sinusta itsevarman ja kykenevän työntekijän. Kuitenkin, jos olet roolissa, joka vain ei sovi sinulle, olet todennäköisesti lattialla missä tahansa vaikeassa tilanteessa, jota kohtaatkin, jopa näennäisen helpossa, koska sydämesi ja sielusi eivät vain ole sen sisällä. Tämän tietäminen on askel oikeaan suuntaan, kun alat ajatella sellaista työtä, josta haluaisit ja voisit taistella.Mainonta

4. Taitosi tuntuvat alikäytetyksi

Kaikki nämä harjoittelun, kokemuksen ja taitojen rakentamisen vuodet, etkä käytä niitä mitään? Tämä on varma tapa jättää olosi täysin masentuneeksi ja masentuneeksi uramahdollisuuksistasi. Jos siinä ei käytetä ainakin joitain taitojasi, mikä siinä on? Taitosi on erittäin tärkeä ja antaa sinulle itseluottamusta ja kykyä menestyä roolissa; tietäen mitä tehdä, milloin ja miten parhaiten hyödyntää tietosi. Jos et käytä mitään taitojasi, se tarkoittaa, että et pysty parantamaan niitä työssäsi, mikä tarkoittaa, että taitosi lepäävät. Jos näin on, aloita etsiminen muualta. Osaamisen jatkuva rakentaminen on merkki edistymisestäsi.

5. Et näe roolia menevän mihinkään

Jos roolissa on hyvin vähän etenemismahdollisuuksia, saattaa olla aika miettiä uudelleen syitäsi oleskeluun. Tunne, että olet umpikujassa, on huono. Tietäen, että olet, on pahempaa. Keikalla ei ole tilaa kasvaa tai liikkumavaraa, ja se voisi vanhentua hyvin nopeasti. Ota tämä varhaisena merkkinä, kun haluat etsiä muualta jotain, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuden kasvuun.

6. Tiedät, että sydämesi on muualla

Haaveilet paitsi ihanteellisesta työstäsi, olet kouluttanut sitä, ostanut työkalut ja työskennellyt siinä. Mutta jostain syystä, olet asettanut sen sivuun tai alentanut harrastustilaan. Mutta mitä enemmän ajattelet sitä, sitä enemmän huomaat, kuinka sopimaton nykyinen tilanne on.

Katsokaa, on kiitettävää, että työskentelet unelmiesi uran parissa työskennellessäsi kannattavan ja toisinaan suositeltavan työn parissa, sillä se tarjoaa sinulle paitsi tarvittavat keinot unelmasi rahoittamiseksi, mutta hankit myös kokemusta, joka voi olla korvaamatonta tulevaisuudessa. Riskinä on kuitenkin, että työn rahat, edut tai rutiini saattavat joutua täysin sivuun. Unelmasi on juuri se, unelma. Jos tiedät, että olet siirtänyt unelmiesi työn pelkästään uneksi, ja olet kyllästynyt mielestäsi nykyisessä roolissasi, ehkä on aika ottaa tuo uskon harppaus ja vain mennä siihen . Luota itseesi. Tulee muita töitä, unelmia ei ehkä ole.

7. Sinusta tuntuu, että siitä on tullut toinen luonne

Vaikka tämä ei ehkä näytä olevan huono asia, jos sinun ei koskaan tarvitse ajatella, mitä olet tekemässä, kun teet sitä, on todennäköistä, että sinua ei haasteta ja olet nyt robottitilassa! Roolista on tullut liian mekaaninen, eikä se vaadi sinua hereillä mistä tahansa. Jos et ajattele, mitä teet tekemisen aikana, on todennäköisesti aika siirtyä eteenpäin. Ja tämä pätee kaikkeen muuhun elämässä! Toinen luonne voi olla hyvä asia, mutta liikaa tuntemusta voi johtaa liikaa mukavuuteen, ja et todennäköisesti tee muutoksia umpikujaan, jos olet liian mukava! Tämä on elämäsi, urasi. On aika siirtyä johonkin, johon voit kiinnittää mielesi.Mainonta

8. Sinua on käsketty siirtymään eteenpäin

Läheiset ovat todennäköisesti jo huomanneet, että työ ei sovi sinulle. Joskus ne ovat parhaita viitteitä, varsinkin jos sinulla on kaksi mieltä siitä, mitä tehdä seuraavaksi. Ulkopuolella oleminen antaa piireihisi kuuluvien olla objektiivisia. Irrotettu tunteiden joukosta, joka voi ympäröi päätöstäsi jäädä tai mennä, heidän totuutensa on hieno indikaattori todellisuudestasi. Lisäksi on lisäetu, että he todella haluavat nähdä sinut onnelliseksi ja tyytyväisenä. Joten kuuntele, he ovat todennäköisesti sanoneet mitä olet ajatellut ja tuntenut koko ajan.

9. Sinusta tuntuu pakolliselta pysyä

Ehkä olet äskettäin saanut ylennyksen, ystäväsi sai sinulle roolin tai sinulla on mahtava pomo, joka on investoinut paljon aikaa ja energiaa osaamisen ympärillä olevan roolin kehittämiseen. Nyt ajatus poistumisesta tuntuu hyvin väärältä. Ehkä olet sijoittanut vuosia tähän työhön ja tiedät, että olet olennainen osa voimaa, ja tunnet, että poistumisella on kielteinen vaikutus tiimisi. On hienoa, että olet saanut aikaan niin myönteisen vaikutuksen, mutta ei ole mitään tukahduttavampaa kuin velvollisuuden tunne, ja melko pian alat paheksua sitä - kaikkea sitä.

Tunnet olevasi omistamasi, hallittu ja lukittu. Kyllä, tunnet aateliston tunnetta seuratessasi teoasi ja velkaa muille, mutta todellisuudessa, jos et pidä kaikesta työstä ja pysyt vain velvollisuuksien ulkopuolella. On luultavasti aika tunnustaa nuo tunteet ja ajatella siirtymistä eteenpäin. Ole kiitollinen mahdollisuuksista ja kiitä niitä, jotka ovat auttaneet sinua matkan varrella. Ne, jotka todella arvostavat sinua ja työsi, kunnioittavat päätöstäsi ja jopa kannustavat sitä.

10. Olet töissä pelosta

Jos olet töissä pelkosi todellisten unelmien etsimisestä, käyttämällä sitä liikkeen keskeyttämiseen epäonnistumisen pelossa, on todennäköistä, että tiedät jo, että tämä rooli ei sovi sinulle. Sinun on tehtävä tietoinen päätös kieltäytyä antamasta pelon sanella mitä teet. Tämä on erittäin tärkeää. Juuttuminen työhön, josta pidät vain vähän, on sielun tuhoaminen, mutta tekeminen siksi, koska pelkäät, että asiat eivät välttämättä onnistu, valitettavasti tarkoittaa, että olet jo epäonnistunut. Ota tarvittaessa pienet askeleet liikkuaksesi, jos et ole mukava, mutta liiku.

Se on sanottu aiemmin, mutta nyt on aika kohdata pelkosi ja tehdä se joka tapauksessa. Aloita tällä matkalla. Olet iloinen, että teit.Mainonta

11. Et ole intohimoisesti roolista

Totuus on, että jos et ole intohimoinen työstä, et todellakaan välitä siitä, mitä teet. Tämä johtaa varmasti yleiseen tyytymättömyyteen työstäsi. Intohimon puute suodattaa väistämättä siihen, että sinusta tulee epäluuloisia määräajoista, kokouksista, hallinnosta, taloudesta ja monista asioista, jotka pitävät liiketoimintaa tikattuna. Lisäksi intohimon puute työstä tarkoittaa todennäköisesti sitä, että joudut teeskentelemään minkäänlaista kiinnostusta. Pelkästään tämä on uuvuttavaa, koska ylimääräinen vaivannäkö, jonka sinun on tehtävä saadaksesi sinut läpi päivän ja viikon, käy ilmeiseksi sinulle ja todennäköisesti myös ympärilläsi oleville. Se ei välttämättä ole aina ihanteellinen tai mahdollinen, mutta sellaisen työpaikan löytäminen, joka hyödyntää ainakin muutama intohimosi, on askel ylöspäin näillä tikkailla yleisen työtyytyväisyyden saavuttamiseksi.

Muista, että periksi antaminen ei ole sama kuin periksi antaminen! Tietäen jotain ei sovi sinulle, tarkoittaa, että olet oikealla tiellä etsimässä jotain, joten kannusta ja aloita. Onnea!

Esitelty valokuvahyvitys: Hayden Petrie / Ajattelemassa kastelua flickr.com-sivuston kautta