Olen haastatellut yli 100 ihmistä useisiin tehtäviin. On aina jännittävää puhua ajettujen ehdokkaiden kanssa, mutta joskus myönnän, että minun on taisteltava haukottelun aikana.

Viimeinen asia, jonka haluat tehdä haastattelussa tai sosiaalisessa tapahtumassa, on yleisön nukuttaminen. Asiayhteydestä riippumatta, kun tutustun jonkun kanssa, haluan kuulla tarinoita ihmisen elämän eri näkökohdista. Haluan tietää, mitä heidän kanssaan tapahtuu, jotta voin ymmärtää, miten he kohtaavat vastoinkäymisiä, ja mitata omaa menestystään.

Joskus kävelen pois keskustelusta, joka tuntuu olevan täysin persoonallinen ihmisen persoonallisuuden ja saavutusten takia. Toisinaan vuorovaikutuksella on vain vähän vaikutuksia, ja minulla on vaikeuksia muistaa yksilöä myöhemmin. Kukaan ei halua olla unohdettava henkilö puolueessa tai heikko työnhakija.

Sinun ei tarvitse mennä villiin seikkailuihin koko ajan ollaksesi kiinnostava

Haastattelun jälkeen niin monia ihmisiä, minulla on hyvä käsitys siitä, kuinka yksitoikkoisuus ilmenee. Jos joku istuu toimistossani, tiedän jo, että hänellä on pätevyys. Minun on tiedettävä enemmän ihmisestä, joka teki kaikki CV: ssä mainitut asiat.

Mikä pätee mielenkiintoisimpiin työnhakijoihin, pätee myös elämään. Kun tapaat uuden ihmisen, houkutteleeko sinua joku, joka listaa saavutukset ilman takaiskua, vai liikuttavatko heidät heidän ainutlaatuisesta näkökulmastaan? Sinun ei tarvitse käydä koko ajan villillä seikkailuilla ollaksesi mielenkiintoinen, mutta asenne haasteiden vastaanottamiseen ja uusien ihmisten tapaamiseen voi vaikuttaa siihen, miten muut näkevät sinut.

Ihmiset, jotka ovat halukkaita työskentelemään kovasti esteiden voittamiseksi, erottuvat melkein aina muista verrattuna ihmisiin, jotka yrittävät aina pelata sitä turvallisesti.

Viisi haukottelua aiheuttavaa ihmistä, jotka et halua olla

Jos haluat olla ikimuistoinen henkilö, on muutamia asioita, joita sinun tulisi välttää hinnalla millä hyvänsä. Elämänkokemukseni ja haastattelijana käyttämäni ajan perusteella, jos henkilö osoittaa jonkin näistä ominaisuuksista, en todennäköisesti näe lisää vuorovaikutusta heidän kanssaan.Mainonta

1. Henkilö, joka ei voi ottaa sosiaalisia vihjeitä.

Ellei sinulla ole häiriötä, joka vaikuttaa kykyynsi olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa sosiaalisesti, sinulla pitäisi olla perusta sosiaalisista vihjeistä. Ihmiset, jotka eivät osaa lukea joukkoa, ovat tylsää, eivätkä he edes huomaa sitä. He näkevät yleisönsä haukottavan, siirtymässä istuimillaan ja vilkaisemalla kelloaan, eikä se rekisteröi, että nuo ihmiset haluavat lähteä.

Jopa mielenkiintoisimmat ihmiset liukastuvat ikävään tarinaan silloin tällöin, mutta jos he kiinnittävät huomiota toisten reaktioihin, he mukauttavat puhettaan, lyhentävät tarinaansa tai herättävät kiinnostuksen uudelleen.

Tiesin korkeakoulussa olevan henkilön, joka oli kauhea lukemaan muiden opiskelijoiden vihjeitä. Ihmiset välttivät olemasta hänen ympärillään, koska hän kertoi pitkiä tarinoita välittämättä toisten oppitunneista. Hän jatkoi puhumista silloinkin, kun hänen yleisönsä näytti kohti poistumista. Hän oli suloisin ihminen, mutta koska hän ei kiinnittänyt huomiota ikäisensä vihjeisiin, joita heidän oli lähdettävä, monet pitivät häntä tylsänä.

Tylsä ihminen lentää eteenpäin, kunnes sanottavuus on loppunut, mikä on yleensä selvästi yli sen hetken, jolloin hänen yleisönsä on virittynyt.

Valokuvahyvitys: Lähde

2. Joku on liian huolissaan siitä, mitä muut ihmiset ajattelevat.

On luonnollista, että haluat heijastaa positiivisen kuvan, joka osoittaa luottamuksesi ja osaamisesi, mutta joku, joka välittää liikaa siitä, miten muut ihmiset näkevät hänet, on varmasti miellyttävä ihmisille. Ihmisille miellyttävät ihmiset tulevat tylsiksi, koska pelko loukata muita estää heitä ilmaisemasta itseään.Mainonta

Vahvan mielipiteen puuttuminen mistä tahansa on suorastaan ​​tylsää, ja työympäristössä se voi johtaa joukkueita katastrofaalisiin tilanteisiin.^[1]Jos pyydät mielipidettä ja vastaus, jonka saat aina, olen sitä mieltä, että se on hienoa, mitä ikinä ajatteletkin, tai se näyttää olevan kunnossa, et voi kasvattaa ideaasi. Ihmiset-miellyttävän panos on hyödytön.

Mielenkiintoisimmat ihmiset ovat halukkaita esittämään mielipiteensä, vaikka heidän ajatuksensa poikkeavatkin ympäröivistä ihmisistä. Aito itsesi oleminen vaatii haavoittuvuutta.^[kaksi]Voit helposti havaita henkilön, joka haluaa välttää aaltoja, koska hän lykkää aina mielipiteesi tai kieltäytyy ilmoittamasta omaa mielipidettään.

Kun käymme mielekkäitä keskusteluja, voimme viedä projekteja ja keskusteluja uusiin jännittäviin suuntiin. On mahdollista olla ystävällinen ja ammattimainen samalla kun ollaan eri mieltä jonkun kanssa. Jakaminen johtaa kasvuun, mutta huijaaminen johtaa pysähtymiseen.

Valokuvahyvitys: Lähde

3. Henkilö, jolla on jatkuvasti negatiivinen asenne

Tämä voi olla lemmikkini kaveri. Vaikka on hyväksyttävää valittaa, kun jokin ei mene hyvin, nurisemisen ei pitäisi olla henkilön oletusasetus. Jatkuva valittaminen ilman työtä ratkaisun löytämiseksi on väsyttävää.^[3]Yksilöt, jotka tekevät tämän, panostetaan enemmän tunteiden ilmaisemiseen kuin ongelman korjaamiseen.

Valittaminen ongelmista on helppoa, mutta toimiminen vaatii ponnisteluja ja muutosta. Ihmiset, jotka eivät ole halukkaita työskentelemään tilanteensa parantamiseksi, pelkäävät eteenpäin. Valituksen avulla he voivat tuulettaa, mutta se pitää heidät hyvin mukavuusalueellaan. Ei ole mitään vähemmän mielenkiintoista kuin katsella jonkun pysyvän oman negatiivisuuden loukussa.Mainonta

Minulla oli tuttava, joka putosi tähän negatiivisuuden ansaan. Yritin auttaa häntä ongelmanratkaisussa, mutta hän vastasi aina: Voi, että se ei koskaan toimi, tai en voi tehdä sitä. Tuntui siltä, ​​että kuinka monella tapalla yritin auttaa tätä henkilöä hänen kasvavassa luettelossaan, hän kieltäytyi auttamasta itseään. Lopulta turhautuin hänen haluttomuudesta työskennellä ratkaisun löytämiseksi ja lopetin vuorovaikutuksen hänen kanssaan.

Valokuvahyvitys: Lähde

4. Jokainen on tylsää paitsi hän itse

Tämä on hienovarainen narsismi, jonka olen nähnyt useita kertoja haastattelujen aikana. Ylivoimainen 55% palkkaavista johtajista on samaa mieltä siitä, että haastattelun aikana näyttäminen kiinnostumattomalta on peruste hylkäämiselle.^[4]Ihmiset, jotka eivät voi kiinnostaa muita, eivät usein pidä uusista kokemuksista, eivätkä he ole halukkaita luomaan yhteyksiä.

Olet ehkä tavannut tämän henkilön aiemmin. Tämä on juhlissa oleva henkilö, jolla ei ole väliä pitää tuomioistuinta ja kertoa omia tarinoitaan, mutta heidän silmänsä laskeutuvat aina, kun joku muu alkaa puhua. He kyllästyvät nopeasti, jos keskustelu ei ole suunnattu mihinkään, mistä he pitävät.

Muistettavissa olevat ihmiset pyrkivät olemaan yhteydessä muihin, ja yhteydenpitoon sisältyy halu puhua ja kuunnella.

Mainonta

Valokuvahyvitys: Lähde

5. Joku, joka asettaa vakauden ensisijaiseksi tavoitteekseen

Jotkut ihmiset pysyvät mielellään kuplassaan ja pysähtyvät. He eivät halua muutosta ja pelkäävät uusia asioita.

Voit saada nämä ihmiset välttämään uusien ihmisten tapaamista tai irtautumista heidän rutiinistaan. Heillä on tapana esittää tekosyitä ja sanoa esimerkiksi: Tämä on liikaa minulle, en usko, että pidän siitä, ja olen hyvä siinä, mitä teen. Tieto siitä, milloin sanoa ei, on tärkeä osa tasapainoista elämää, mutta ihmiset, jotka kieltäytyvät kaikista mahdollisuuksista, saattavat olla kiinnostuneempia välttämään pelkoa kuin johtamaan jännittävää olemassaoloa.

Ihmiset, jotka eivät kokeile mitään uutta, ovat luoneet itselleen vankilan. Heidän haluttomuutensa altistua uusille tilanteille johtaa heidät mukavaan mutta keskinkertaiseen olemassaoloon. He puhuvat jatkuvasti muutamasta aiheesta tai toistavat kourallisen tarinoita, koska heidän kanssaan ei yksinkertaisesti ole paljon tekemistä.

Mene ulos mukavuusvyöhykkeestäsi ja bambuta meitä suuruudellasi.

Sinun ei tarvitse olla sosiaalinen perhonen tai rohkea olla mielenkiintoinen henkilö, mutta sinun on oltava avoin kaikille maailman tarjoamille. Jos et osoita mitään kiinnostusta mihinkään ja kaikki näyttävät sinulle tylsiltä, ​​saattaa olla aika katsoa peiliin ja päättää, onko maailma tylsää vai haluatko tehdä muutoksia.

Mukavuusvyöhykkeellä ei ole kasvua eikä kasvualueella. -Tuntematon

Viite