Ero työn ja uran välillä
Työmme ei ole määritelmämme
Työ on tehtävän suorittaminen - siivoan pihan, otan käyttöön uuden palvelimen, harjoittelen jne. Jne. Työ voi olla lyhyt tai pitkä, mutta sillä on aina alku, keski ja loppu. Ajan myötä työpaikoistamme on tullut määritelmä siitä, kuka olemme ja mitä olemme saavuttaneet. Kun tapaamme jonkun uuden, keskustelu kääntyy väistämättä kysymykseen mitä sinä teet? johon vastaamme nykyisellä työnimellämme. Vaikka LinkedIn on uskomaton foorumi yhteydenpitoon ihmisiin ja sisällön jakamiseen, se leviää myös tämän idean yhdistämällä ihmisiä työharjoittelumme ja otsikkomme perusteella. Jolle on helppo sanoa, teen X yrityksen Y puolesta ja olen ollut siellä Z vuotta - tehty ja tehty - voimme siirtyä seuraavaan keskusteluun. Se on täysin erilainen skenaario, kun puhumme vähemmän siitä, mitä teemme, vaan pikemminkin siitä, mitä olemme tehneet, mitä teemme ja minne olemme menossa. Yhtäkkiä keskustelu muuttuu työstä ja urastamme - miksi haarautun uusille teille, mitä yritän saavuttaa, minne haluan mennä. Jos haluat lopettaa työsi määrittelemisen, lopeta sitten työstäsi puhuminen ikään kuin se määrittäisi sinut ja aloita sen sijaan puhua urasi suunnista.Uramme on polkumme
Uralla ja työpaikalla on jonkin verran symbioottinen suhde, et voi olla ilman toista. Työpaikat ovat mahdollisuuksia, jotka määrittelevät urapolumme ja antavat meille mahdollisuuden kokeilla uusia asioita, menestyä, epäonnistua ja rakentaa noita oppia. Ura on kokoelma niitä mahdollisuuksia, jotka alkavat luoda polun, jota haluamme kuljettaa, mistä aloittaa keskittyminen kysymyksiin, jotka ylittävät työmme. Minne haluamme mennä? Mitä haluamme saavuttaa? Mistä töistä nautimme, joista haluamme tehdä enemmän? Kuinka voin parantaa itseäni työelämässäni? Miksi teen tämän? Vaikka onkin normaalia hypätä työpaikasta toiseen oppia ja kasvaa ammattilaisina, meidän on aina oltava tietoisia kulkemastamme polusta ja varmistettava, että valitsemamme työpaikat sopivat mihin haluamme mennä.Missä he kohtaavat
Jos tulet joka päivä kotiin töistäsi, päivän aktiviteeteista stressaantuneena, etkä odota seuraavaa ja yleistä tunnetta ikään kuin olisit palanut kaikesta tekemästäsi - se on merkki siitä, että nykyinen työsi on ei linjassa urasi suunnan ja polun kanssa, jolla haluat olla. Tarkoittaako tämä, että on aika lähteä? Tämä vastaus riippuu siitä, tarjoaako työ sinulle lisäarvoa urasi jatkamiselle. Jos ei, niin ehkä on aika siirtyä eteenpäin. Jos on, niin etsi tapa päästä läpi stressi ja kurjuus ja tehdä siitä mielenkiintoinen ja inspiroiva vielä kerran. Kun emme kartoita urapolkuamme, löydämme itsemme siirtymästä työstä toiseen, toivoen seuraavan työn vievän meidät takaisin haluamallemme polulle, kun tämä ei voi olla kauempana totuudesta. Urasi on sinun vastuusi - ei jonkun muun. Sinulla on sinun ymmärtää, missä työsi ja urasi leikkaavat, ja tunnistaa, kuinka toinen polttoaineena on toinen. Jos olet työssä etkä ajattele seuraavaa vaihetta, urapolua ja minne haluat mennä - sinun täytyy olla ja sinun on tehtävä se nyt. Aloita yksinkertaisesta ja koota 6, 12, 18 kuukauden suunnitelma ja tunnista sitten, kohdistuuko nykyinen työsi tälle polulle. Sen ei tarvitse olla monimutkaista - aloita siitä, mitä olet tekemässä ja mitä haluat tehdä, ja piirrä viivat niiden välille. Jos linjat eivät kytkeydy, kuinka voit aloittaa niiden yhdistämisen? Mitä sinun on tehtävä aloittaaksesi tyydytyksen tunteen, joka tarvitaan työn ja urasi yhteensovittamiseen? Katkaise ajatus siitä, että työpaikat ja ura ovat yksi ja sama - ja ala suunnitella tulevaisuuttasi.Esitelty valokuvahyvitys: Marius Boatca kautta flickr.com