Tekijöitä pidetään erittäin arvokkaina ryhmissä ja organisaatioissa. He ovat kavereita ja tyttöjä, kun ongelmia ilmenee. Ota selville, onko sinulla tekijän 10 merkkiä, ja opi olemaan parempi.

1. Aloitat työn selkeät tavoitteet mielessä.

Hyvät tekijät eivät vain sukeltaa projektiin ajattelematta. He houkuttelevat innostustaan ​​riittävän kauan muotoillakseen tavoitteita ja laatiakseen suunnitelman menestyäkseen kaikessa, mitä he haluavat tehdä. Hyvät tekijät antavat itselleen tarpeeksi aikaa ajatella ja suunnitella.

2. Mittaat oman tuottavuutesi.

Hyvät tekijät osaavat mitata omaa tuottavuuttaan ja nauttia siitä. Useimmilla on jopa henkilökohtainen, sisäinen pisteytysjärjestelmä. Oman edistyksen seuraaminen tarjoaa heille haastavan työympäristön, joka saa heidät työskentelemään kovemmin. Hyvät tekijät löytävät ja käyttävät työkaluja tuottavuuden mittaamiseen (kuten Toggl ja RescueTime ).Mainonta

3. Pidät kiireestä, mutta haluat nähdä enemmän tuloksia.

Hyvät tekijät rakastavat sitä kiireistä tunnetta, mutta he eivät salli sen hämärtää tuomiotaan. Heidän täytyy nähdä konkreettisia tuloksia, jotka osoittavat työn olevan todella tehty. Varmistaakseen, että ponnistelut eivät mene hukkaan, he käyttävät aikatauluja edistymisen seuraamiseen.

4. Osaat tasapainottaa laadun ja määrän.

Hyvät tekijät eivät säästele laatua huolimatta innokkaastaan ​​tehdä enemmän. Vaikka ne menestyvät lisääntyneellä tuottavuudella mitattuna, he myös asettavat laatustandardit. Työskennellessään projektissa he tekevät itsearvioinnin säännöllisesti tai pyytävät luotettavaa henkilöä antamaan palautetta.

5. Luod oman motivaation.

Hyvät tekijät ovat itse motivoituneita. He odottavat innokkaasti työskentelemään ja parantamaan sisäisiä pisteitään. He hyödyntävät tätä upeaa ominaisuutta asettamalla yhä haastavampia tavoitteita joka kerta, kun he suorittavat projektin. He ovat myös tarpeeksi nöyriä käyttämään työkaluja, jotka auttavat saavuttamaan tavoitteensa.Mainonta

6. Haluat olla muiden ahkera ihmisten ympäröimä.

Hyvät tekijät haluavat työskennellä muiden hyvien tekijöiden kanssa, varsinkin jos heillä on samat tavoitteet. He tietävät, että yhteistyö on paras mahdollisuus kilpailla ja tehdä yhteistyötä tuntematta, että kukaan olisi kadonnut. He löytävät tai mikä vielä parempaa, luo kannustavan yhteisön ihmisistä, joilla on samat tavoitteet kuin heillä, kuten GoalChiever .

7. Olet vapaaehtoinen.

Hyvät tekijät ovat luonnollisia vapaaehtoisia. He haluavat osallistua toimintaan, joka vaatii todellista työtä, jopa ilman palkkaa. Ja vaikka vapaaehtoistyö on hienoa, hyvät tekijät varmistavat, että he jättävät tarpeeksi aikaa itselleen. He suunnittelevat vapaaehtoistyönsä asianmukaisesti, jotta he eivät väsyisi.

8. Persoonallisuutesi nojaa ekstraversioon.

Suurin osa hyvistä tekijöistä on ekstrovertteja, varsinkin kun työ edellyttää monien ihmisten jatkuvaa seurasta. Heillä on melkein ikuinen energiavaranto, joka sytyttää innostuksen muissa.Mainonta

Mutta tämä ei tarkoita sitä, että introvertit eivät ole tekijöitä. Itse asiassa introvertit hallitsevat korkeinta yksinäisen työn (ja pelin) tekemisessä. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajien ei pitäisi olla niin nopeita tuomitsemaan hiljaisia ​​työntekijöitä!

9. Opetat toiminnan kautta.

Hyvät tekijät mieluummin opettavat kyllä, tekemällä. He osoittavat mieluummin kuin selittävät ja kannustavat usein opiskelijoita tai mentoroituja oppimaan työskentelemällä.

Koska tämä ei ole aina hyvä asia, hyvät tekijät kannustavat varmasti opettajia esittämään kysymyksiä. He käyttävät aikaa vastaamiseen ja palautteen antamiseen.Mainonta

10. Arvostat saavutusten juhlimisen tärkeyttä.

Hyvät tekijät tietävät, milloin lopettaa työskentely. Ne luovat säännöllisiä mahdollisuuksia juhlia saavutuksiaan ja edistystä ja antavat itselleen aikaa levätä ja ladata ruumiinsa.

Tekijät haluavat yleensä siirtyä seuraavaan haasteeseen heti viimeisen jälkeen. Mutta hyvät tekijät varmasti tunnustavat menestyksensä tekemällä juhla osaksi suunnitelmaa alusta alkaen.

Vaikka tekijät eivät ole täydellisiä, ei voida kiistää, että heillä on hyviä ominaisuuksia, joita voisimme käyttää enemmän. Joten jos näytät tekijän merkkejä, opi ja arvosta vahvuuksiasi ja työskentele heikkouksien parissa. Maailma tarvitsee sinun käyttämään ainutlaatuisia ominaisuuksiasi.Mainonta