MITÄ TEHDÄ, KUN TYÖHAASTATTELUSSA KYSYTÄÄN HEIKKOUKSISTA

Työhaastattelu voi olla niin lähellä laillista kidutusta 2000-luvulla, jonka toivottavasti kukaan meistä koskaan saa.

Haluamme mieluummin poistaa turhat liitteemme kuin istua jonkun kanssa, jolla on valta päättää, saammeko rahaa pankkitilillemme ja tuntisimmeko itsemme hyödyllisenä yhteiskunnan jäsenenä. Ei paineita silloin.

Joten jos se ei ole tarpeeksi huono, että vietit tunteja tuskaillen täydellisen asun yli, tarkistaaksesi sijainnin (sata kertaa) ja järjestäksesi ansioluettelosi uudelleen 50. kerran, tiedät jossain vaiheessa, että tunnet olevasi edessään espanjalaisen inkvisition kanssa tai tuntuu kuin olisit 7-vuotias päämiehen edessä (joka voi johtaa sinut kuohuvaan hylkyyn vain sanomalla etunimesi.)

Kuinka sinun pitäisi toimia hyvin tällaisessa ympäristössä?

Kuinka sinun pitäisi osoittaa, että olet täydellinen ehdokas työhön, kun et kykene keksimään yhtä fiksua sanomista?

Ja miten sinun pitäisi kiertää satunnaisia kysymyksiä, joita yritykset vaativat kysyä, kuten kysyä heikkouksistasi työhaastattelussa?

Katsotaanpa, miten käsitellä niitä hankalia kysymyksiä, jotka voivat jättää sinut tunkeutuneeksi ja jolla sinulla ei ole mahdollisuutta saada työtä tavalla, joka ei vaadi sinua keksimään itseäsi uudelleen.

Ennen kuin pääset sinne

Keitä he ovat?

Rakettitiede ei ole tietää, että jos haluat työpaikkaa, sinun tulee tehdä tutkimuksesi kyseisessä yrityksessä:

Mikä heille on tärkeää?
Millainen heidän tuotemerkkinsä on?
Miltä heidän verkkosivustonsa näyttää?
Puhuuko se henkilöistä, lähetyslauselmista, eetosta, arvoista tai hyväntekeväisyystyöstä?
Kuinka he esittelevät itseään?

Kun käytät aikaa oppia yrityksestä, aiot työskennellä, tarkoittaa sitä, että mikä tahansa esiin nouseva kysymys sinulla onkin (toivottavasti jos todella teit muistiinpanoja ja todella ajattelit yritystä), mitä he haluavat tietää ja mikä kelluu heidän veneensä eli tiedät kenen kanssa he haluavat työskennellä.

Vaikka kuka tahansa voi (teoriassa) työskennellä missä tahansa, me kaikki sopimme joissakin paikoissa paremmin kuin toiset. Jotkut sanovat, että on hyvä pystyä muuttamaan kuka olet; kuitenkin lopulta se voi olla fyysisesti, henkisesti ja henkisesti uuvuttavaa, eikä se ole hyvä pitkäaikaiselle menestykselle.

Kun tiedät kenen kanssa haluat työskennellä, voit selvittää, haluatko sinäkin todella työpaikan ja jos et, se auttaa sinua arvioimaan sinulle tärkeitä urallasi.

Kuka olen?

Käynnistä televisio, puhelin tai kannettava tietokone ja vain katsomalla ilmoitusta voit selvittää, mitä he myyvät, mihin ikään se on tarkoitettu, millaiseen henkilöön se on suunnattu ja jopa missä heidän ihanteellinen väestöryhmä haluaa syödä tai matkustaa.

Mikään niistä ei ole sattumaa.

Vahva brändi houkuttelee oikeita ihmisiä. Ja kuten organisaatiot haluavat houkutella oikeita asiakkaita, he haluavat myös houkutella oikean henkilöstön. Siksi ennen kuin edes pääset haastatteluun, varaa aika vastata itsellesi yllä oleviin kysymyksiin:

Mikä sinulle on tärkeää?
Millainen on tuotemerkkisi?
Miltä näytät verkossa?
Mikä on tehtäväsi lausunto, eetos, arvot ja hyväntekeväisyysjärjestöt?

Anna kenenkään huokua jokaisen kysymyksen kautta. Tämän avulla voit myös arvata, miksi todella haluaisit työskennellä tässä yrityksessä.Mainonta

Olet käyttänyt aikaa arvioidaksesi, sopivatko heidän arvot, vakaumukset, tuotteet jne. Haluamaasi, mikä auttaa sinua muodostamaan yhteyden riippumatta siitä, vastaatko väärin vai ei.

Tämä tarkoittaa myös sitä, että olet valmistanut joitain asioita, joita haluat myös tältä organisaatiolta. Haluatko pysyä siinä työssä loppuelämäsi ajan? Haluatko oppia uusia taitoja? Haluatko olla osa suurempaa tiimiä? Haluatko vastata suuriin haasteisiin, joita yhteiskunta kohtaa?

Tämän tiedon tietäminen voi todella auttaa, koska haastattelut eivät ole vain kysymysten esittämistä, vaan myös kykyä esittää tehokkaita hyvin harkittuja kysymyksiä.

Harjoittele, harjoittele harjoittelua

Haastattelutaidot ovat vähän kuin mikä tahansa viestintätaito, erityisesti julkinen puhuminen; sinun on mietittävä, mitä haluat saada tästä viestinnästä, ja he haluavat päästä pois myös tästä viestinnästä.

Tätä varten on kyse oikeista taidoista ja oikeasta ajattelutavasta. Kuten julkinen puhuminen tai muu viestintä, josta olet kiinnostunut, haastattelun tulokset voivat vahingoittua, jos et huolehdi siitä, että huolehdit sekä ajattelutavasta että taitojoukosta.

Sinulla voi olla esimerkiksi mahtava positiivinen asenne; mutta jos et ole tehnyt tutkimusta ja fyysisesti valmistautunut vastaavasti, saatat silti epäonnistua. Samoin, jos sinulla on kaikki oikeat taidot, mutta sinulla ei ole oikeaa ajattelutapaa, voit jälleen epäonnistua. Tämän kiertämiseksi sinun on oltava henkisesti varautunut.

Tämä toimii hyvin myös suuriin elämänhetkiin. Visualisoi todella kävellen pois paikalta, virnistellen salaa korvasta korvaan, koska sait juuri haluamasi tuloksen, ts .:

Miltä sinusta tuntuu?
Mitä sanottiin?
Mitä seuraavaksi tapahtuu?
Mitä sinulla on päälläsi?
Missä sinä olet?

Käsittele tulos päähäsi kaikissa yksityiskohdissa.

Miksi tämä on niin tärkeää? Koska elämässä emme voi aina suunnitella, mitä tapahtuu, mutta voimme kuitenkin päättää saada haluamasi tuloksen. Ja päättäväisyydellä voimme varmistaa, että jatkamme oikeaan suuntaan. Olennaista haastatteluissa, joissa et todellakaan tiedä, mitä sinulta kysytään.

Huoneessa

Kuinka toimit

Olen hyvin tietoinen siitä, että en ole toistaiseksi sanonut sinulle mitä sanoa niille vaikeille kysymyksille, jotka todella heittävät sinut, ja se johtuu siitä, että jos saat kaiken muun oikein, noista kysymyksistä (ja niiden vastauksista) tulee vähemmän tärkeitä, koska kaiken kaikkiaan olet vielä ollut mahdollisuus loistaa ja tehdä vaikutuksen.

Kun kävelet siinä huoneessa, haluat näyttää siltä, että sinun pitäisi olla siellä (ja sinulla on ilo olla siellä), mutta et kuin omistat kaupunkia. Röyhkeys voi maksaa sinulle työpaikan, ja itsevarmuuden ja ylimielisyyden välillä on hieno raja.

Ota yhteyttä silmiin. Oletko sellainen henkilö, joka voi palvella ensin pakatussa baarissa? Silloin on hyvä mahdollisuus olla silmäkosketuksessa. Silmäkontakti ei koske vain silmiä, vaan myös kehoasi. Kuinka seisot? Luottavaisin mielin?

Näytätkö pupulta, joka on loukussa auton ajovaloissa? Tai olitko onnellinen täällä?

Tämä toimii kahdella tasolla, ensinnäkin se saa sinut näyttämään itsevarmalta ja toiseksi se saa muut huoneessa olevat ihmiset tuntemaan olonsa mukavammaksi. Yritä muuttaa tapaa, jolla istut ja toimit huoneessa ja katsele, kuinka myös ympärilläsi olevat ihmiset voivat muuttua. Ruokimme muita ihmisiä.

Kuinka hengität ja puhut

Mainonta

Välilyönti lauseessa ei ole sama kuin Um-tauko. Tiedä ero. Toisella on itseluottamusta, toinen tuntee olevansa poissa syvyydestään.

Harjoittele paljon erilaisia kysymyksiä ja harjoittele vastauksiasi ääneen. Koska joku, joka on auttanut monia ihmisiä tulemaan menestyviksi julkisiksi puhujiksi, tiedän hengityksen tärkeyden sinulle ja yleisöllesi.

Joten harjoittele, koska missä ja miten hengität, voi vaikuttaa tapasi:

Mikä on heidän tyylinsä? - Tunne kysymyksen esittäjän tyyli.
Puhuvatko he nopeasti?
Haluavatko he käyttää ammattikieltä? (Vai vihaavatko he sitä?)
Puhuvatko he hiljaa vai ääneen?
Puhuvatko he pitkällä lauseella?
Esittävätkö he avoimia kysymyksiä vai suljettuja?

Nämä ja muut antavat sinulle vihjeitä haastattelijoiden suosimasta puhetavasta, ja jos pystyt luonnollisesti heijastamaan heidän kieltään, haastattelijan terminologia, tonaalisuus ja sanamuoto voivat tuntua rakentavan kanssasi yhteyden.

Älä kuitenkaan liioittele sitä, koska se voi olla kammottavaa ja lykätä niitä!

Alas pahat haastattelukysymykset

Ajattele sitä haastattelijan näkökulmasta, että heidän on täytettävä paikka organisaatiossaan ja he haluavat, että heidän liiketoimintansa on paras. He haluavat tietää, että henkilö, jolle he esittävät nämä kysymykset, sopii täydellisesti joukkueeseensa, vaikuttaa ja auttaa heitä saavuttamaan tavoitteensa.

Suuri vastuu tämän kaiken saavuttamisesta muutamassa kysymyksessä. Joten kuinka he voivat selvittää kuka oikeasti on? Kuinka he voivat selvittää, mikä on ansioluettelossasi totta ja mitä tutkit online-tilassa kymmeneksi tärkeimmäksi sisällöksi, jotka sisällytetään ansioluettelosi?

Nämä kysymykset ovat sekoitus uupumusta, kun kysytään samaa kysymystä niin monta kertaa, tutkitaan, mitä kysymyksiä sinun pitäisi kysyä (kyllä, haastateltava ei osu vain hakukoneisiin!) Ja yrittää esittää kysymyksiä, joiden avulla he voivat muistaa yksilön jokaisen vastauksen takana. Joten katsotaanpa mitä sanoa:

Minä en tiedä

Vastauksen tietämättä jättäminen ei ole lain vastaista eikä kukaan tiedä kaikkea. Joten jos et tiedä vastausta, ensimmäinen sääntö ei ole valhe. Saat selville.

Mieti tätä nyt, mikä voisi olla vastaus kysymykseesi, jota et tiedä, jonka avulla voit näyttää rehelliseltä ja innokkaalta oppimaan lisää ja kykenevää tämän aiheen ympärillä olevilla alueilla?

Joidenkin vastausten valmistelu (ääneen, jotta kuulet niiden äänen) tarkoittaa, että voit tuntea olevasi valmistautuneempi. Ja vaikka voisin kirjoittaa sanat sanottavaksi, ne olisivat sanojani eivätkä luontaisia sinulle, joten voisivat törmätä väärennöksinä.

Avain haastattelussa loistamiseen on antaa sinun kuka todella paistaa läpi. (Jos he eivät pidä siitä, se voi olla väärä yritys, etkö ole väärä ehdokas!)

Älä ole poliitikko

Toinen vaarallinen lähestymistapa on jatkaa keskustelua vastaamatta kysymykseen. Tämä on raivostuttava tekniikka, joka voi maksaa sinulle pisteitä. Ajattele vastauksia, jotka voit antaa tälle esittelylle tehdä tietää tällä alalla.

Minulla ei ole ollut paljon kokemusta xxx: stä, mutta minulla on ollut hyviä tuloksia xxx: n käytöstä, ja se johti myynnin kasvuun xxx%, joten minusta tuntuu, että minulla on oikeat taidot siirtyä xxx: ään

Ajattelemalla, missä olet hyvä ja miten se liittyy työhön, jota etsit, voit valmistaa paljon vastauksia.Mainonta

Kun työskentelet sellaisen kanssa, joka haluaa soittaa yleisölle tai saada yleisön ajatukseen, joka ei ehkä (aluksi) pidä siitä, et halua kertoa yleisölle mitä ajatella, mutta haluat kuitenkin vastata kielteisiin kysymyksiin jotka ovat heidän päänsä.

Sama pätee haastatteluun. Mitkä kysymykset mielestänne huolestuttavat sinua, jos haastattelija kysyisi heiltä sinulta? Kuinka voisit lievittää heidän huolenaiheitaan valmiissa vastauksissa?

Todiste on vanukasta

Kun kohtaat vaikeita kysymyksiä, valmistaudu esimerkkeihin siitä, kuinka menestynyt olet ollut aiemmin.

Esimerkiksi kun koulutin ensimmäisen kerran valmentajana monta vuotta sitten, en halunnut kertoa ihmisille, että olin vasta pätevä valmentaja (uusi pätevyys voi kuulostaa harrastelijalta ja ei työn tasalla, eikö?), Joten ohjain vastaustani siihen, että olin yksi Ison-Britannian nuorimmista autoteollisuuden naiskaupan johtajista, jolla oli yli 20 vuoden kokemus liiketoiminnasta.

Todistettu kokemus, eikö?

Ajattele urasi menestyksiä ja sitä, miten ne voivat näkyä todistuksessasi.

Vältä liioiteltuja liioitteluja

Vaikka on tärkeää esitellä miksi sinä todisteilla ja olla luottavainen. Kukaan ei pidä suuresta päästä, joten ole tietoinen kielestäsi.

Olen innostunut parhaimmillaan, joten minun on pidettävä mielessäni yleisöni ja kysyttävä itseltäni, onko tämä sellainen kieli, joka saa heidät tuntemaan olonsa mukavaksi vai erottaanko itseni vääristä syistä.

Voit vapaasti sanoa, että minulla oli xx%: n tuottavuuden kasvu tiimissä tämän idean ansiosta; Vältä kuitenkin loistoni takia, että loin tämän järjestelmän, joka auttoi osastoa lisäämään tuottavuutta xx.

Kuinka kielen valinta vaikuttaa tapaan, jolla kohtaat? Oletko joku, joka vaarantaa liioittelua tai ylenpalttista kieltä?

Tiedä, milloin on kiinni

Jos kaivaa itsesi syvään kokonaisuuteen vastauksella, joka ei mene mihinkään. Tiedä milloin lopettaa puhuminen.

Voidaan käyttää hetki mahdollisten vastausten valmistelemiseen. Jos olet huolissasi siitä, ettet puhu tai ole vastausta, toista heidän kysymyksensä takaisin heille tällä tyylillä: Se on hyvä kysymys: 'Mikä on mielipiteeni kyvystäni käsitellä xxx: ää?' Ja teet niin, kun luot tilaa ajatella.

Ajattelua ei ole kielletty haastattelussa. Jos jotain, hyvin valmistellussa vastauksessa sanotaan, että olet luottavainen omaan ihoosi ja otat tätä vakavasti sen sijaan, että vain pirskoitat ensimmäistä päätäsi.

Vastaus kysymykseen Mikä on suurin heikkoutesi?

He esittävät kysymyksen, jonka mielestäsi saatat vain näyttää sinulta huonolta, joten miten käsittelet sitä?Mainonta

Muista syy, miksi he kysyvät teiltä näitä kysymyksiä, koska he haluavat selvittää kuka olette todella. Heidän on tiedettävä, ketkä palvelevat, joten muista, etteivät he yritä huijata sinua.

Kaikki tekevät virheitä. Jokaisella on uusia asioita, jotka heidän on opittava. Jokaisella on jotain, mitä hän toivoi käsittelevänsä eri tavalla. Jokaisella on jotain, mitä he ovat sanoneet katuvansa.

Ajattele hetki työelämässäsi, jonka haluat käsittelevän eri tavalla. Kuinka voit sanoa sen niin, että kuulostaa siltä, että et vain huomannut tarvetta tehdä jotain toisin, mutta oppinut myös jotain voimakasta?

Jos haluat nähdä, miten tämä toimii. Kuuntele radiota ja kokenut ammattilainen kääntää kaikki kysymykset ympäriinsä, jotta he pääsevät puhumaan haluamastaan.

Koulutin kerran joukkueen, joka todennäköisesti päätyi radioon. He tiesivät, ettei heitä pyydetä puhumaan liiketoiminnastaan (mitä he halusivat), ja se oli todennäköisesti keskustelu jotain satunnaisesta kuten jauhelihapiirakasta. Muistan yhden joukkueen jäsenen sanoneen, että tämä on mahdotonta vain meille, jotta voimme muuttaa heidän kommunikointityyliään, mikä tarkoitti, että 2 lauseessa puhuminen jauhelihapiirakasta oli muuttunut puhumaksi siitä, mitä yritys teki paikallisesti.

Se vaatii harjoittelua, mutta se voidaan tehdä ja se on taito, jota et käytä vain haastatteluissa, saatat löytää itsesi käyttävän sitä kaikilla elämäsi alueilla.

Toinen taito kopioida esittäjiltä ja TV: n ja radion suurilta on heidän kyky lyödä keskustelu takaisin toiselle ihmiselle kunnioittavasti. Vaikka haastattelija haluaa kuulla sinun puhuvan, on tärkeää tietää, milloin lopettaa puhuminen ja antaa haastattelijalle mahdollisuus hallita keskustelua uudelleen.

Suuri asia ehdokkaille on, että he ovat niin halukkaita sanomaan kaiken esille otetun aiheen kannalta merkityksellisen, että he eivät tiedä milloin antaa haastattelijan ottaa takaisin keskustelun hallinta.

Harjoittelemalla mitä sanot ja mitä haluat sen sanovan itsestäsi, tunnet olosi mukavammaksi antaa ohjaus takaisin.

Lopulliset ajatukset

Kuulin vuosia sitten tarinan, että englantilainen rugby-joukkue pelasi kauhistuttavasti. Sitten he käyttivät valmentajaa (ei urheiluvalmentajaa, vaan minun kaltaista valmentajaa) auttamaan joukkuetta paremmin.

Yksi heidän käyttöön ottamistaan strategioista oli, että loppupuolella joukkue palasi kentälle puhtaassa paketissa. Tämä antoi heille mahdollisuuden tuntea olonsa uudeksi ja uudeksi peliin tuoden uuden asenteen ja ajattelutavan.

En ole löytänyt todisteita tästä tarinasta (ja olen aina innokas tarkistamaan, mitä jaan kanssasi). Voin kuitenkin kertoa teille, että tämä puhdas paketti -menetelmä on toiminut monien asiakkaiden kanssa, jotka ovat huomanneet tekevänsä virheen eivätkä halunneet yhden virheen vääntyvän epäonnistumisen kakofoniaan.

Että he lakkaavat vetämästä sitä, mikä on mennyt pieleen. Lopeta paniikin lisääntyminen ja aloita ikään kuin tämä olisi alku. Se on voimakas, koska aivot palaavat takaisin positiiviseen tilaan.

Jos siis huomaat hukkuvan huonoon vastaukseen, anna sen mennä ja keskittyä haluamaasi tulokseen. Ja saa tuore tunne, että olen saapunut ja teen parhaani tai Jos en ole heille oikea, niin he eivät ole minulle sopivia.

Mikä voisi olla ajatuksesi, joka saa sinut takaisin tuoreeseen ajatteluun?

Viime kädessä haastattelu on kuin mikä tahansa tehokas viestintä elämässäsi. Olkoon sitten työpaikalla, kotona, lapsesi koulussa, vanhempiesi lääkäri tai jopa yrittää saada lento pois sumuisesta kaupungista.

Taidoilla, jotka opit kommunikoimaan tehokkaasti, voi olla vaikutusta koko elämään. Joten kannattaa investoida aikaa ja hioa taitojasi.Mainonta

Esitelty valokuvahyvitys: Andrew Worley osoitteessa unsplash.com