Työpaikkojen metsästys on tuskaa sekä edessä että takana; optimoi kokemus selvittämällä mitä haluat. Raha on tärkeää, mutta aika on ohikiitävää, ja sekä perhe että rakkaus ovat tärkeitä. Tässä on tarkistuslista siitä, mitä etsit seuraavasta työstäsi.

1. Optimus-aika

Aika on arvokkain resurssi, ja sinun on optimoitava se ensisijaisena tavoitteena. Se, mitä opit missä ja keneltä, on sinun tehtäväsi, mutta kokemuksesi ovat arvokkaita - ne määrittelevät kuka olet. Työnhaun tarkoitus ei ole löytää paikka, joka maksaisi sinulle sitä mitä luulet olevan arvoinen; Kyse on siitä, kuka antaa sinulle eniten arvoa ajastasi.Mainonta

2. Mitä opit

Tärkeää ei ole vain se, mitä teet yrityksessä, vaan myös se, mitä yritys tekee. Googlen tietokanta sisältää hyvin erilaista sisältöä kuin Bank of America -tietokanta, joten kummankin yrityksen järjestelmänvalvojana oleminen opettaa sinulle erilaisia ​​oppitunteja. Kun lopet koulun, työ (ja työtoverit) on ainoa tietolähteesi. Suosittelen työskentelemään yrityksessä, joka tekee jotain, jota et tunne, jotta voit oppia mukavuusalueen ulkopuolella, mutta sinun on päätettävä itse, mikä toimii.

3. Suorita taustahaku

Yrityksesi tekee taustahaun sinulle, joten miksi et tee taustahaua yrityksellesi? Kun he katsovat, mitä olet tekemässä sosiaalisessa mediassa, voit tarkistaa heidän läsnäolonsa mediassa; onko se hyvä vai huono? Kuinka yhteisö suhtautuu niihin yleensä? Glassdoor.com on loistava paikka lukea rehellisiä arvosteluja yrityksestä, johon aiot omistaa aikasi. Voit saada käsityksen siitä, millaista siellä on työskennellä, sekä vertailla vastaavia työpaikkoja ja yrityksiä.Mainonta

4. Kaikkia palkkakokeita ei luoda tasa-arvoisesti

Joillakin yrityksillä on suuria etuja, toisilla ei, joten punnitse vaihtoehtojasi. 20 dollarin / tunti työ näyttää paremmalta kuin 15 dollaria / tunti pinnalla, mutta kun lisäät halvempia (kattavampien ja käyttäjäystävällisempien) terveydenhuoltosuunnitelmia, 401k-sovitus, bonusrakenteet ja vuotuiset korotukset, vähemmän palkattu työ pinta voi todella maksaa paljon enemmän.

5. Tutki yrityksen tikkaita

Ansaitsemasi summa on tärkeää, mutta tärkeämpää on kyky kasvaa ja kehittyä ihmisenä. Jos et voi tehdä tätä yrityksessä, sinun on joko lopetettava kasvu tai siirryttävä eteenpäin. Lue johdon tiedot nähdäksesi mistä he ovat tulleet - rekrytoitiin johtajia sisäisesti vai ulkoisesti? Jos he jatkuvasti menevät yrityksen ulkopuolelle palkkaamaan johtajia, se on yleensä merkki varovaisuudesta.Mainonta

6. Kuka on isäsi ja mitä hän tekee?

Puhuessamme avainhenkilöistä, kun etsit heitä, etsi kaikki, joiden nimen tiedät yrityksessä. Internet on runsaasti tietoa. LinkedIn, Facebook, Twitter - tarkista mahdolliset esimiehesi, henkilöstöedustajat ja muiden johtajien profiilit kaikkialla missä voit. Älä koskaan pelkää väijyä ketään, joka on sinulle velkaa tai tekee liiketoimintaa kanssasi.

7. Pätevyys ja kokemus

Kun etsit työtä, kiinnitä erityistä huomiota työn vaatimuksiin. Jos pätevyytesi ja kokemuksesi eivät vastaa työpaikkailmoitusta, et edes pääse automatisoitujen ansioluetteloiden ohi. Et varmasti koskaan vakuuttaa ketään, että voit tehdä sen. Se kuulostaa saalis-22: ltä, mutta sinun on pidettävä kiinni töistä, joihin olet todella pätevä.Mainonta

8. Ero työn ja uran välillä

Työ on jotain, mitä teet ansaitaksesi rahaa; ura on tekemäsi asia, joka ansaitsee rahaa. On tärkeää, että näiden kahden välillä on selkeä jakolinja. Tee aina kovaa työtä (vaikka se olisi ilmaista), mutta jos olet töissä, ja se on ollut yli kolme vuotta, on aika tarkastella pitkään ja kovasti sitä, mitä olet tekemässä elämäsi kanssa. Et voi löytää tyydytystä työstä, joten ala etsiä uraa.

On mukava nähdä Peeping Tomin käyttävän voimiaan johonkin tuottavaan… Mainonta