Moniajo: työnantajat rakastavat sitä, naisten on tarkoitus olla luonnollisia, ja kaiken kaikkiaan sen katsotaan olevan laatu, jonka useimmat meistä haluaisivat hankkia. Mutta onko monitehtävässä onnistuminen todella jotain tavoiteltavaa ja onko moniajo huonoa tuottavuudelle pitkällä aikavälillä?

Mitä tarkalleen tarkoitan monitoiminnolla?

Tekeekö se kirjaimellisesti useita asioita kerralla? Vai onko se enemmän tehtävänvaihtoa; vietätkö tietyn ajan yhden asian tekemiseen ja sitten siirtymiseen seuraavaan huolimatta siitä, että et ole saanut ensimmäistä asiaa päätökseen? Kukaan ei näytä olevan täysin varma, mutta monet meistä uskovat, että monien asioiden tekeminen samanaikaisesti on positiivinen piirre.Mainonta

Ovatko moniajo-ohjaajat paremmin integroimassa tietoa?

Tehtyään melko vähän aihetta koskevaa tutkimusta mielipiteet näyttävät olevan ristiriitaisia. Hongkongin kiinalaisen yliopiston tutkijat Kelvin Lui ja Alan Wong tulivat siihen tulokseen, että ihmiset, jotka suorittavat moniajoa, tai ne, jotka usein käyttävät paljon erilaisia ​​medioita kerralla, pystyvät paremmin integroimaan tietoja.

Tämä on järkevää, mutta entä työn laatu? Onko tiettyjä asioita helpompi tehdä samalla, kun suoritetaan moniajo? Varmasti joskus tarvitaan hyvää vankkaa keskittymistä ja keskittymistä. Jos teet useita toimintoja ja tehtäviä kerralla, saatat olla parempi pitkällä aikavälillä integroida tietoja, mutta onko tuottamasi työn laatu yhtä hyvä kuin se olisi voinut olla, jos olisit antanut jokaiselle tehtävälle täydellisen keskittyä?Mainonta

Miksi moniajo nähdään positiivisena piirteenä?

Tosin aikaisemmin olen ollut sarjatoimittaja. Se on tyydyttävä mahdollisuus tehdä paljon asioita kerralla - se saa sinut tuntemaan itsesi tuottavaksi ja tehokkaaksi, mutta todellisuudessa olen varma, että tekemäni laatu heikentyi.

Tutkija Zhen Wang todistaa mielipiteeni: suoritettuaan laajan tutkimuksen opiskelijoiden kanssa , hän päätyi siihen johtopäätökseen, että monitehtävät eivät välttämättä ole tuottavampia. Todellisuudessa osallistujat, joiden piti tehdä useita asioita kerralla, tuntuivat hyvältä itsestään, mutta niiden tehtävien tulokset, jotka heidän täytyi suorittaa, eivät olleet läheskään yhtä hyviä kuin ei-monitoimihenkilöt.Mainonta

Tuottavuus ja tehokas priorisointi moniajoihin nähden

Mielestäni olisi paljon edullisempaa olla hyvä priorisointi ja tuottavuus sen sijaan, että se olisi hyvä monitoimittaja. Nämä ovat piirteitä, joita työnantajien tulisi etsiä. Puhumista puhelimessa samalla kun kirjoitat blogiviestiä ja yrität maksaa sähkölaskusi samalla, ei pidä nähdä vaikuttavana. Pitkällä aikavälillä, jos jatkat tällaista moniajoa, kuluttaisit itsesi.

Tein sen aikaisemmin sähköpostilla - tuntuisin todella tuottavalta ja tehokkaalta, jos vastasin muutamassa sekunnissa viestin vastaanottamisesta - mutta se on vain tarpeetonta häiriötekijää.Mainonta

Kohdennettu tuottavuus sekaisin monitoimityöhön

Monitoimisen sijasta jaan nyt aikani paloiksi. Loppujen lopuksi, jos pidät vaihtelusta, voi joskus olla tylsää tehdä vain yksi asia kerrallaan. Mutta jos vietät 20–40 minuuttia jokaiseen tehtäväluetteloon kuuluvaan tehtävään / toimintoon / tuotteeseen, olet tuottava, tehokas ja teet todennäköisesti päivästäsi mielenkiintoisemman ja monipuolisemman.

Lopuksi minun on sanottava, että kun keskityn tarkkaan johonkin ilman häiriötekijöitä tai tehtävänvaihtoa, tekemäni työ on paljon parempaa tasoa. Meditaatio ja tietoisuus opettavat meille tämän: keskittyminen ja läsnäolo tehtävässä on avain tuottavuuteen.Mainonta

Mitkä ovat ajatuksesi? Kannatatko moniajoa? Oletko oppinut saamaan sen toimimaan sinulle vai heikentääkö tekemäsi työn laatua? Oman kokemuksesi perusteella suoriudutko paremmin, kun sinulla on paljon lautaselle? Vai ajaa ajatus monitoiminnosta päätäsi pyörimään?