Jos ajattelet urasi muuttamista tänä vuonna, sinun on nyt otettava vastuu enemmän kuin koskaan. Se tarkoittaa ajattelua urasi suunnasta ja sen roolista elämässäsi.

On tärkeää, että vastaat näihin 10 olennaiseen uramuutoskysymykseen. Niillä ei ole merkitystä vain siksi, että nyt on aika pohtia, vaan myös siksi, että työmaailma muuttuu nopeasti, ja jos haluat muuttaa tai edetä urasi, sinun on oltava valmis.

Muutokset työpaikalla vaikuttavat siihen, miten ajattelemme työtämme. Työpaikkatrendit vuonna 2017 sisältää työpaikkoja, jotka edellyttävät ihmisen luovuutta, joustavuutta, arvostelukykyä ja 'pehmeitä taitoja'. He eivät tarvitse taitoja, jotka ovat toistuvia tai jotka voidaan automatisoida.

Vuoden 2016 alussa Seth Godin kirjoitti Kymmenen kysymystä tärkeälle työlle . Nämä ovat hyödyllisiä ohjeita luomaan työtä, joka on tärkeä maailmalle. Tässä on 10 ajantasaisinta kysymystä, jotka sinun on kysyttävä itseltäsi, että aiot muuttaa uraa tänä vuonna.

1.Mitä urasi tekee sinulle? Mainonta

Jotkut ihmiset työskentelevät, koska he haluavat palkkatarkastuksen, toiset haluavat arvostusta, joillakin on lopullinen tavoite tai etenemisaste mielessä. Jotkut ihmiset uskovat tehtävään, jonka he työskentelevät saavuttaakseen. Mitä työ tekee sinulle? Miksi nouset sängystä joka päivä? Onko se vain palkkatarkoitusta varten vai onko jotain enemmän? Onko sinulla urapyrkimyksiä ja tavoitteita?

2. Miksi teet muutoksia?

Joskus ihmiset ovat sairaita pomostaan, työtovereistaan, toimistotilastaan ​​tai kaatumisestaan. Siinä tapauksessa he tarvitsevat uuden työpaikan. Joskus he todella haluavat tehdä jotain erilaista. He ovat kyllästyneet nykyisen uransa haasteisiin ja ovat valmiita ottamaan vastaan ​​jotain uutta. Toisinaan teollisuus, jolla he ovat, ei ole enää kukoistava ja he haluavat tehdä jotain, jolla on enemmän potentiaalia. Tarvitsetko uuden työpaikan tai uuden uran? Mikä todella motivoi sinua tekemään uramuutoksen?

3. Mikä sinulle on tärkeää?

Muutoksen tekeminen asiasta, josta et välitä, ei ehkä ole hieno idea, mutta onko sinulle muita asioita? Ehkä se on se rasvapalkkio, jonka tuot kotiin, ja etusijalla on toisen työpaikan löytäminen, jonka voit sietää ja joka korvaa sen. Mikä sinulle on tärkeintä, määritä se ja etsi sitten näiden arvojen mukainen ura.Mainonta

4. Mikä tekee sinut onnelliseksi?

Tärkeintä ei ehkä ole sinun onnesi - se voi olla perheesi onnellisuus tai jotain muuta, joten tämä kysymys on erillinen. Silti sinun pitäisi pysähtyä ja kysyä itseltäsi, mikä tekee sinä onnellinen. Mikä motivoi sinua töissä? Mitä pomppisit sängystä tehdäksesi koko päivän? Olet todennäköisesti ajatellut tätä ja hylännyt sen fantasiana. Mahdollisesti vain siksi, että et ole voinut nähdä polkua sinne tai kuinka ottaa elementtejä unelmasta ja tehdä siitä totta. Voit löytää tapoja saada ura onnelliseksi, vaikka se ei olekaan aivan sitä, mitä luulit sen näyttävän aluksi.

5. Mikä tekee sinusta ihmisen?

Kun vaihdat uraa, kilpailet todennäköisesti ihmisten kanssa, jotka ovat olleet kentällä ja joilla on kokemusta et. Se tarkoittaa, että sinun on erotuttava eri tavalla. Onneksi, kuten olemme juuri oppineet, pehmeämmät ihmisten taidot ovat välttämättömiä, kun taas (melkein) minkä tahansa uran teknisiä taitoja pidetään opetettavina. Tämä ei tarkoita sitä, että sinun ei tarvitse työskennellä ylöspäin tai että sinusta voi tulla hermokirurgi huomenna. Se tarkoittaa, että sinulla on laukaus asioihin, joita sinulla ei ehkä ole ollut muutama vuosi sitten.

6. Mikä saa sinut erottumaan joukosta töissä? Mainonta

Mikä on supervaltasi? On tärkeää, että tunnet itsesi tarpeeksi hyvin (ja että olet tarpeeksi luottavainen), jotta pystyt naulaamaan tarkalleen mitä voit tehdä paremmin kuin kukaan muu. Jos et tiedä, potentiaalisella työnantajallasi ei ole aavistustakaan, miksi heidän pitäisi palkata sinut seuraavan miehen yli.

7. Mitä teet, mikä on välttämätöntä?

Myönnän, että varsin periaatteessa tämän kysymyksen Seth Godinilta, mutta se on niin mahtavaa, etten voinut auttaa sitä. Tarkoitan, kuinka monta kertaa olet halunnut murskata tuon herätyskellon paljain käsin ja mennä takaisin nukkumaan, mutta sitten ajatellut: Ei, minun täytyy. . . ? Miksi teet sen? Mitä ihmiset kaipaavat, jos et ilmesty? Miksei kukaan muu voi vain poimia löysää? Mikä tahansa syy, se tekee sinusta tärkeän ystäväni. Eikä ole vain se, että satut tietämään kaiken projektista tuohon aikaan. Sinulla on syy jongleeraamaan kaikkia niitä palloja. Olet hyvä jonglööri. Opi puhumaan siitä ja kuinka mahtava olet siinä.

8. Mitä teet, mitä robotti ei voi tehdä?

Automaatio voi murskata tietyt toimialat ja tehtävät tulevaisuudessa, minkä vuoksi keskittyminen asioihin, joita robotti ei pysty, ja taitojen rakentaminen tähän suuntaan on älykäs. Varmista tulevaisuudessasi urasi tekemällä jotain, jota robotti ei voi tehdä.Mainonta

9. Mitä opit työstäsi ja mitä haluat oppia?

Oppiminen ja luovuus ovat avain pitämään sinut kiinnostuneena ja arvokkaana uralla. Muuten sinusta tulee irtisanottu työntekijä. Joten mikä kiehtoo sinua? Mikä herättää jännitystäsi? Mitä kursseja haluat suorittaa? Opi nämä taidot ja käytä niitä uudessa urassasi.

10. Kenelle palvelet tai annat takaisin työsi kanssa?

Lähetyslähtöinen ura ei ole vain tunteita. Tiesitkö, että tietoiset yritykset usein parempia perinteisiä yrityksiä ? Itse asiassa, Rakkauden yritykset Yritykset, jotka toimivat erityisellä, sosiaalisesti tietoisella tavalla, ovat suorittaneet S&P 500: n 14 kertaa 15 vuoden aikana. Yrityksen menestykselle on tärkeää, että tehtävä merkitsee sinulle. Löydä yksi, josta välität.

Muista, että ansioluettelosi ei ole esittely siitä, mitä olet tehnyt, vaan se on osoitus siitä, miten saat työn aikaan ja miksi tulevan työnantajan tulisi palkata sinut. Kun olet kysynyt ja vastannut näihin kysymyksiin, olet valmis tekemään uramuutoksen tänä vuonna.Mainonta

Esitelty valokuvahyvitys: freephotocc Pixabaystä