Työtarjouksen hylkääminen sulavasti (sähköpostiesimerkkien avulla)

Työtarjouksen hylkääminen sulavasti (sähköpostiesimerkkien avulla)

Yleensä, jos pystyt hylkäämään työtarjouksen, se on korkealaatuinen ongelma. Ehkä sinulle tarjottiin parempi asema toisessa yrityksessä, tai ehkä sinulle tarjottiin sama asema toisessa organisaatiossa, mutta parempaa palkkaa (tai etuja) varten. Tai ehkä istuessasi ja keskustellessasi tarjouksesta perheesi kanssa päätit, että matkavaatimukset olivat liian kovat. Ehkä yritys, jossa työskentelet tällä hetkellä, suostui vastaamaan uuteen tarjoukseen, ja kun olet tutkinut hyvät ja huonot puolet, huomasit, että on järkevämpää jäädä.

Mikä tahansa syy[1], maksusi on nyt tieto siitä, kuinka hylätä työtarjous sulavasti. Kohteliaisuutena yritykselle, joka jatkoi sinulle tarjouspyyntöä, haluat kieltäytyä nopeasti ja antaa vuokratyöntekijälle mahdollisuuden tehdä tarjous ehdokkaalle, joka oli työn toinen sija. Haluat myös ilmaista arvostuksesi. Ja ottaen huomioon nykyisen kivisen talouden, on järkevää hylätä työtarjous kohteliaasti tavalla, joka toivottavasti pitää oven auki sinulle, jos olosuhteesi muuttuvat.

Jos et ole varma, kuinka hylätä työtarjous, tutustu seuraaviin vinkkeihin päästäksesi läpi sen.



Sisällysluettelo

  1. 3 tapaa hylätä työtarjous sulavasti (esimerkkien avulla)
  2. Pitäisikö sinun pitää kiinni unelmistasi?
  3. Paras väline työtarjouksen hylkäämisessä
  4. Kun ne menevät mataliksi, menet korkeaksi
  5. Lopulliset ajatukset
  6. Lisätietoja siitä, miten hylätä työtarjous

3 tapaa hylätä työtarjous sulavasti (esimerkkien avulla)

1. Näytä kiitollisuus

Palkkaamispäällikkö käytti todennäköisesti useita tunteja työhakemuksessasi - saatekirjeen lukemisen, ansioluettelosi tarkistamisen ja haastattelun välillä joko henkilökohtaisesti tai videoneuvottelualustan kautta. Rekrytointi on pitkä ja joskus tylsä ​​prosessi kaikille työnantajille. Jokaisesta avoimesta työpaikasta kilpailee aina, ja palkkaamispäällikkö on saattanut ajaa ehdokkuutesi jonossa olevien muiden yli.



Näistä syistä muistiinpanosi on ilmaista huomaavaisuutta ja aitoa arvostusta . Sen ei kuitenkaan tarvitse olla pitkiä.

Seuraava esimerkki on ytimekäs ja ilmaisee kiitollisuutta monin tavoin tarjoamalla hyvän esimerkin siitä, kuinka voit hylätä työtarjouksen sulavasti:



Aihe: Työtarjous - [nimesi]

Hyvä herra / herra. ________ [vuokraavan esimiehen sukunimi],



Kiitos, että tarjoit minulle tehtävän _______ [työnimike] _________ [yrityksen nimi]. Arvostan suuresti tarjouksesi mukana olevaa luottamuksen äänestystä. Harkittuaan huolellisesti urakehitysmahdollisuuksia olen kuitenkin päättänyt pysyä siellä missä olen.

Kiitän vilpittömästi ajasta ja harkinnasta, jonka osoitit hakemukselleni, haastattelulle ja seurannalle. Arvostan armollisuuttasi ja täydellistä ammattitaitoasi kaikkialla.Mainonta

Toivotan teille menestystä kaikissa yrityksen sitoumuksissa, jotka hahmottitte. Kiitos vielä kerran mahdollisuudesta työskennellä kanssasi.

Ystävällisin terveisin,

[Sinun nimesi]

2. Anna syy, mutta älä kehitä

Jos sinulla oli useita haastatteluja yrityksessä, sanominen miksi hylkäät tarjouksen, osoittaa kunnioitusta ja ammattimaista kohteliaisuutta. On hienoa sanoa, että otit toisen työtarjouksen, päätit pysyä yrityksessäsi tai edes tunsi, että palkka ei ollut riittävä. Temppu on sanoa se ytimekkäästi.

Seuraava esimerkki tekee juuri sen:

Aihe: Työtarjous - [nimesi]

Hyvä herra / herra. _______ [vuokraavan esimiehen nimi],

Arvostan suuresti tarjoustasi _______ [virkanimike] -asemaan. Olin erittäin vaikuttunut sinusta ja minut haastattelevista henkilökunnan jäsenistä sekä yrityksen ohjauksesta. Pahoittelen kuitenkin, että minun on hylättävä tarjouksesi tarjotun palkan takia.

Arvostan vilpittömästi mahdollisuutta tavata sinut ja tiimisi ja oppia yrityksestäsi. Jälleen kerran olen kiitollinen yrityksesi positiivisesta haastattelukokemuksesta ja työtarjouksesta.

Toivotan suurta menestystä suunnitelmissasi edetä.Mainonta

Parhain terveisin,

[Sinun nimesi]

3. Tarjoa yhteydenpitoa

Tämä tekniikka ei ole kaikille, mutta jos sinusta tuntui vahva yhteys haastattelijaasi tai jos voisit nähdä itsesi työskentelevän yrityksessä muutaman vuoden kuluttua, voi olla järkevää tarjota yhteydenpitoa.

Muista, että myös palkkaavat johtajat vaihtavat yritystä, ja on aina hyvä, että palkkaava johtaja ajattelee sinua hyvin!

Seuraava esimerkki sisältää tarjouksen pitää yhteyttä hellävaraisesti:

Aihe: Työtarjous - [nimesi]

Hyvä herra / herra. ________ [vuokraavan esimiehen nimi],

Kirjoitan kiitokseni henkilökohtaisesti siitä, että tarjotit minulle tehtävän ________ [työnimike] paikassa _______ [yrityksen nimi]. Nautin tapaamisesta ja mahdollisuudesta tavata tiimin muut jäsenet. Se oli minulle erittäin vaikea päätös, mutta olen hyväksynyt tehtävän toisessa yrityksessä.

Arvostan aidosti aikaa, jonka olet omistautunut haastatteluihin ja jakamaan näkemyksesi yrityksen suunnasta. Toivon, että voimme olla yhteydessä, kun arvostan visionäärejä teollisuutemme tulevaisuudesta.

Kiitän jälleen kerran ajasta ja harkinnasta, ja toivotan teille kaikkea hyvää jatkuvaan menestykseen.Mainonta

Kunnioittavasti,

[Sinun nimesi]

Pitäisikö sinun pitää kiinni unelmistasi?

Jos haastatitte kahta yritystä ja unelmayhtiösi viivästyttää päätöstään toisen valitsemanne yrityksen ollessa tehnyt sinulle tarjouksen, mikä on paras suunta? Niin kauan kuin toisen valitsemasi yrityksen työtarjous on sopusoinnussa tavoitteiden kanssa, jotka koskevat liikkuvuutta ylöspäin, lisävastuuta ja korotettua palkkaa, sinun on parempi hyväksyä jatkettu tarjous kahdesta syystä.

Ensinnäkin unelmayhtiö pidentää prosessia voi johtua siitä, että se on tehnyt tarjouksen toiselle ja neuvottelee toisen ehdokkaan kanssa. Toiseksi, jos hyväksyt uuden tarjouksen ja peruutat ehdokkuuden unelmayrityksestä, vuokrauspäällikkö huomauttaa haluavuutesi toiselle (mahdollisesti kilpailevalle) työnantajalle ja voi yrittää rekrytoida sinut tulevaisuudessa.

Huonon muodon ruumiillistuma on hylätä työpaikka hyväksymisen jälkeen, vaikka unelmayrityksesi lopulta saisi tarjouksen. Tämä asettaa alkuperäisen tarjouksen tehneelle yritykselle valtavan sitovuuden, varsinkin jos se on jo lähettänyt hylkäämisensä muille ehdokkailleen ja ryhtyy toimiin lennolle pääsemiseksi. Tämä voi tehdä sinusta pariaan yrityksessä, ja kaikilla aloilla uutiset kulkevat nopeasti ja kauas.

Paras väline työtarjouksen hylkäämisessä

Pitäisikö sinun lähettää vastauksesi sähköpostitse? Tai noutaa puhelin ja soita vuokrauspäällikölle? Ammattimainen vastaus on käyttää samaa menetelmää, jolla he jatkoivat tarjoustasi. Jos he tarjosivat sinulle työtä sähköpostitse, lähetä vastauksesi sähköpostitse. Jos he soittivat sinulle tai jättivät vastaajaviestin, puhelimen noutaminen on suositeltava tapa. Tee paras soittaa työaikana.

Jotta olisit mahdollisimman valmis, kannattaa ehkä kirjoittaa hylkääminensi ja harjoitella sanomalla se muutaman kerran. Aika varmistaa, että se ei ylitä 30 sekuntia. (Vaikka jätätkin vastaajaviestin, sinun on ehkä kirjoitettava heille myös sähköposti heidän tietueitaan varten.)

Jos vuokrauspäällikkö haluaa keskustella edelleen, älä anna vaikutelman, että haluat lopettaa puhelun nopeasti. Anna keskustelulle oma täyttä huomiota kertoa työnantajalle, että arvostat rakentamaasi suhdetta. On tärkeää olla polttamatta siltoja, jos päätät hakea uudelleen yrityksessä tulevaisuudessa - tai muussa yrityksessä, johon johtaja sattuu siirtymään. Pysy huomaamattomana, mutta keskustele decorumin kanssa, jos toinen osapuoli haluaa jatkaa keskustelua.

Dotting I's ja Crossing T's

Liitä aina yhteystietosi, mukaan lukien puhelinnumerosi, vaikka yrityksellä on jo ne. Tarkista viestisi kirjoitusvirheiden varalta. Jos tiedät ehdokkaan, jonka uskot sopivan täydellisesti työhön, haluat ehkä mainita sen. (Varmista ensin, että hän todella haluaa työn. Ota yhteyttä heihin ennen kuin ehdotat heidän nimeään.)

Lähetä sähköposti normaalin työajan sisällä. Muista, että et yritä välttää palkkaamispäällikköä - avaat hänen kanssaan yhteydenpitolinjaa, jota voit käyttää uudelleen tiellä.Mainonta

Kun ne menevät mataliksi, menet korkeaksi

Jokaisella mahdollisella työnantajalla ei ole voittavaa persoonallisuutta. Olet saattanut päättää hyvissä ajoin ennen tarjouksen jatkamista, että tämä ei ollut henkilö, jonka kanssa halusit työskennellä. Tai yrityskulttuuri[2]se on saattanut tuntua siltä, ​​että se ei sovi hyvin, ja olet sittemmin vahvistanut yhteensopimattoman vaikutelman verkostosi ihmisten kanssa.

Riippumatta siitä, millainen sisäinen tunne tunsi sinulle, että sinun oli hylättävä tarjous, älä sisällytä tai edes viittaa siihen hylkäämisessäsi[3]. Sen, että sinun on paljastettava, että asema ei sovi sinulle ja urallesi.

Tämä viimeinen esimerkki on, kun et halua paljastaa hylkäämisen syytä ja etsit ystävällistä, ytimekästä tapaa hylätä työ:

Aihe: Työtarjous - [nimesi]

Hyvä herra / herra. ________ [vuokraavan esimiehen nimi],

Arvostan aidosti sitä, että käytit aikaa haastattelemaan minua ja sitä huomiota, jonka annoit minulle työnhakijana. Olen kuitenkin päättänyt hylätä tarjouksesi ______ [virkanimikkeestä], kun olen huomannut, että asema ei sovi minulle tällä hetkellä.

Toivotan teille hyvää etsinnässä parhaiten soveltuvaa ehdokasta.

Sydämellisesti,

[Sinun nimesi]

Lopulliset ajatukset

Oppiminen hylkäämään työtarjous kohteliaasti ja ammattimaisesti pitää sinut hyvissä armoissa mahdollisen työnantajan kanssa ja auttaa henkilöä paremmin hyväksymään hylkäämisen. Kerro henkilölle, että mielesi muutos uuden työn tekemisessä ei ole henkilökohtaista ja että kokemus on mielestäsi palkitseva.Mainonta

Kun osoitat kiitollisuutta ja ilmoitat palkkaamispäällikölle, että sinuun panostettua aikaa ja vaivaa arvostetaan, vahvistat edelleen ammattimaasi.

Lisätietoja siitä, miten hylätä työtarjous

Esitelty valokuvahyvitys: Christina @ wocintechchat.com osoitteessa unsplash.com

Viite

[1] ^ Wisestep: 25 hyvää syytä sinun pitäisi hylätä työtarjous
[2] ^ Ura24: Miksi sinun pitäisi oppia yrityskulttuurista haastattelussa (ja miten)
[3] ^ Forbes: Kun hylkään työtarjouksen, pitäisikö minun kertoa heille miksi?