Oletko johtaja, yrittäjä, markkinoija, yritysjohtaja, ylläpitäjä jne., Niin kauan kuin olet tekemisissä ihmisten kanssa, etenkin pomo / alisteinen suhde, sinulla on oltava elintärkeät taidot suostuttelemiseen. Suostuttelu tässä yhteydessä ei tarkoita pakottamista, vaan pikemminkin henkilön kykyä saada muut suorittamaan vapaaehtoisesti ja innostuneesti tiettyjä tehtäviä ohjaajan mielestä tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi.

Useimpien ihmisten ongelma on heidän kyvyttömyytensä ymmärtää taivuttamisen taidetta ja haluttomuutta hankkia elintärkeitä taitoja, joita tarvitaan ihmisten suostuttelemiseen. Vakuuttaminen ei takaa sitä, että manipuloit tai painostat muita ihmisiä. kaikki on vakuuttavaa. Mutta jos suostutat niin onnistuneesti ihmisiä seuraamaan innostuneesti ja vapaaehtoisesti toimintatapaa tai uskomaan ideoihisi, nämä taidot tulisi löytää sinusta;

Kaikki alkaa suunnittelustaidoistasi

Kykysi suostutella ihmisiä menestyksekkäästi joka kerta riippuu valmistautumisesta. Mitään ei saavuteta ilman suunnittelua. Tärkeintä on saada riittävästi tietoa ympärilläsi olevista ihmisistä ja tilanteista. Riittävä valmistelu mahdollistaa tehokkaan suostuttelun.

Jeff Haden sanoo: 'Sen sijaan, että hyppisit argumenttisi loppuun, aloita lausunnoilla tai tiloilla, joiden tiedät yleisösi olevan samaa mieltä. Rakenna perusta uudelle sopimukselle. Muista, että liikkuvalla keholla on taipumus pysyä liikkeessä, ja tämä pätee myös päätään nyökkäävään sopimukseen.^[1]

Tarinankerrontaidot

Tarinoiden kertominen on melko kiehtovaa, kun yrität tehdä pisteen. Tarinoilla on valta suostutella ihmisiä ja vaikuttaa heihin. Ihmiset näyttävät kiinnittävän huomiota eri tavalla kuullessaan kertomusta tai kuvaa toisin kuin tosiasioiden ja lukujen esittämisessä.

Osoittamalla ideasi tai strategiasi ihmisille tarinoiden avulla he voivat paremmin ymmärtää sinua. Martin Zwilling sanoo, että tarinat ovat usein vakuuttavampia kuin yksinkertaiset tosiseikat. Jos pystyt integroimaan vastaanottimen suoraan tarinaan, mahdollinen vaikutus on vielä suurempi.^[kaksi] Mainonta

Motivaatiotaidot

Suostuttelulla on merkittävä suhde motivaatioon. Et voi suostutella ihmisiä tuntematta motivaatiotaidetta. Ihmisten motivointi on vaikea tehtävä, koska se riippuu persoonallisuudesta; tekijät, jotka voivat motivoida yksilöä, voivat olla erilaisia ​​kuin motivoivat toista.

Ymmärtäminen, mikä saa henkilön motivoitumaan - ja pysyy sellaisena - voi auttaa varmistamaan, että ihmiset ovat tuottavimpia.^[3]Siksi ihmisten suostuttelemiseksi onnistuneesti on kyettävä tietämään, mitä motivointi vaatii.

Ongelmanratkaisutaito

Nykyaikaisessa maailmassamme, jossa on paljon sosioekonomisia ja poliittisia kysymyksiä, ongelmanratkaisutaitoa omaavia ihmisiä arvostetaan suuresti ja heillä on kyky suostutella ihmiset uskomaan heidän ideoihinsa.

Ihmiset etsivät jatkuvasti ongelmanratkaisijoita.^[4]Kun sinulla on kyky leikata ongelmia ja löytää parhaat vaihtoehdot, jotka ratkaisivat tietyn ongelman, ihmiset lähestyvät luonnollisesti sinua ja kumartavat vakuuttavaa voimaa.

Strategisen ajattelun taito

Oletko koskaan ajatellut tämän päivän suuria keksijöitä ja varakkaita yrittäjiä, he ovat suuria ajattelijoita. Siksi he ovat kyenneet vaikuttamaan valtavasti ihmisiin. Joidenkin mielestä Warren Buffettia pidetään yhtenä menestyneimmistä sijoittajista maailmassa; Mark Zuckerberg on Facebookin puheenjohtaja, toimitusjohtaja ja perustaja; perustettuaan maailman suurimman ohjelmistoliiketoiminnan, Microsoftin. Nämä miehet ovat suuria tänään, koska he ovat strategisia ajattelijoita. Tällä taitolla he voivat helposti suostutella ihmiset hyväksymään ideoitaan.

Luottamus

Luottamus on suostuttelun edellytys. Kukaan ei koskaan ota huomioon ideoitasi, näkemyksiäsi ja mielipiteitäsi, jos he kokevat sinun puuttuvan itseluottamusta. Jos todella uskot itseesi ja tekemäsi, pystyt aina suostuttelemaan toiset tekemään heille sopivan, samalla kun saat vastineeksi haluamasi.Mainonta

Kuuntelutaidot

Vaikuttavat ihmiset ovat tarkkaavaisia ​​kuuntelijoita. Heillä on taipumus kiinnittää huomiota kaikkiin valituksiin ja keskusteluihin, jotka saavat ihmiset luonnollisesti rakastamaan heitä. Oletko koskaan kysynyt itseltäsi, miksi useimmat ihmiset yleensä sanovat 'kiitos kuuntelevista korvista'? He tuntevat olevansa onnellisia siitä, että joku välitti heidän ongelmiensa kuuntelusta. Saamalla heidän luottamuksensa, voit helposti vaikuttaa heihin.

Karisma

Karisma tarkoittaa sitä, mitä sanot ja teet, toisin kuin kuka todella olet ihmisenä.^[5]Alitajuntasi, sosiaaliset vihjeesi, fyysinen ilmaisusi ja tapa, jolla kohtelet muita, ovat kaikki tärkeitä tekijöitä karismasi kehittämisessä.

Karisma on suuri vaikuttaja. Kun ihmiset pitävät sinusta luonnollisesti puhumistapasi, tyytymättömyytesi, rauhallisen persoonallisuutesi, asenne jne. Vuoksi, sinulla voi olla suuri vaikutus heihin.

Ilmoita taito

Rapport-taidot ovat ratkaisevan tärkeitä keskinäisen luottamuksen ja ystävyyden kehittämiseksi jonkun tai yksilöryhmän kanssa. Kun olet luonut hyvän ihmissuhteen jonkun tai ihmisryhmän kanssa, tämä antaa sinulle mahdollisuuden toimia heidän kanssaan ja jakaa ideoita ja arvoja.

Jason Nazar sanoo, että 'heijastamalla ja sovittamalla muita tavanomaisia ​​käyttäytymismalleja (kehon kieli, poljinnopeus, kielimallit jne.), Voit rakentaa tunteen, jossa ihmiset tuntevat olonsa mukavammaksi kanssasi ja ovat avoimempia ehdotuksillesi.^[6]

Uskollisuus

Kuulet ihmisten sanovan usein 'kunnioitus ansaitaan kuin käsketään'. Tämä johtuu siitä, että ihmiset todella odottavat, että ne, joita he arvostavat, käyttäytyvät ennen kaikkea hallitusti. Sinun on oltava uskollinen voidaksesi kiinnittää muiden huomion, joihin haluat vaikuttaa.Mainonta

Tutkimustaito

Henkilön, joka haluaa voimaa suostutella, on oltava hyvä tutkija voidakseen kommunikoida aiheesta tarkasti ja arvovaltaisesti. Tutkimustaidon avulla voit tutkia rajattomasti tietoa asioista, ideoista ja näkemyksistä, jotka haluat välittää. Laajan tietosi taso antaa sinulle lisäedun houkutellessasi muita uskomaan ideoihisi.

Ihmissuhdetaito

Ihmissuhdetaito on vakuuttamisen kannalta kriittinen. Klassiset johtamisen teoreetikot epäonnistuivat osittain siksi, että laiminlyöty inhimillisten suhteiden lähestymistapa työntekijöiden johtamiseen. Jotta voisit olla voimakas suostuttelija, sinun pitäisi pystyä ymmärtämään ihmisen kipu ja ongelmat.

Vakuuttavat ihmiset ovat miellyttäviä ja vaikutusvaltaisia, koska he asettavat muiden tarpeet itsensä yläpuolelle.^[7]Kun yrität aidosti ymmärtää toisen ihmisen taustaa ja motivaatiota, pystyt suostuttelemaan hänet tehokkaammin.

Viestintätaidot

Viestintä on erittäin tärkeää, kun haluat suostutella jonkun tai ihmisryhmän onnistuneesti. Sen pitäisi olla kaksisuuntainen viestintä, jossa palautetta kannustetaan. Suostuttelevan lepotaiteen taustalla on vuorovaikutus ja rohkaisevat vastaukset niiden ihmisten mielentilan, motiivien ja näkemysten selvittämiseksi, jotka haluat vakuuttaa voimakkaasti noudattamaan tiettyä toimintatapaa.

Kielitaito

Globalisaation seurauksena tapamme tavata ihmisiä eri maista, joilla on erilainen kieli, arvojärjestelmä, normit ja kulttuuri. Yksi tapa luoda ihmissuhde heidän kanssaan on ymmärtää ja puhua heidän kieliä. Jatkuva viestintä heidän kanssaan antaa sinulle mahdollisuuden jakaa ideoitasi ja vaikuttaa heidän mielipiteihinsä.

Mentorointitaito

Mentorit kunnioittavat yleensä ihmisiä, varsinkin tuhlaajia. Mentorointitaidon hankkiminen ei ole vaikeaa. Ota vain ihmiset mukaan ja kerro heille uskomuksestasi, ideoistasi ja tavoitteistasi. Heidät suostutetaan luonnollisesti liittymään kurssillesi niin kauan kuin olet onnistunut tekemässäsi.Mainonta

Kriittinen taito

Järkeily on kriittisen ajattelun tuote. Et odota suostuttelevasi ihmisiä, kun et tiedä heistä mitään. Kriittinen ajattelu tekee aktiivisesta oppijasta pikemminkin kuin passiivisen tiedon vastaanottajan. Kriittiset ajattelijat hyödyntävät havainnointia, analyysiä, tulkintaa, pohdintaa, arviointia, päättelyä ja selitystä saadakseen ihmiset uskomaan heihin

Julkisen puhumisen taito

Onnistuessaan suostuttelemaan ihmisiä on hallittava julkisen puhumisen taito. Suurin osa ihmisistä kuolee mieluummin kuin seisoo lavalla puhuakseen yleisölle koosta riippumatta. Julkinen puhuminen vaatii luottamusta, suunnittelua, tutkimusta, keskittymistä, tarinankerrontaa, yleisön analysointia ja paljon muuta. Nämä ja muut muodostavat julkisen puhumisen taitoa. Siksi suostuttelemaan onnistuneesti julkisen puhumisen taito on edellytys.

PR-taito

Suostuttelun taito vaatii suhdetoimintaosaamista etenkin silloin, kun henkilö on julkinen henkilö. Täällä ihmisten menestymisen kannalta vaadittavat ominaisuudet ovat joustavuus, rohkeus ja sopeutumiskyky.

Yhteistyötaito

Kaksi tai kolme ihmistä ei voi työskennellä yhdessä, ellei haluta tehdä yhteistyötä. Yhteistyötaidot ovat käyttäytymistä, joka auttaa kahta tai useampaa ihmistä työskentelemään yhdessä ja toimimaan hyvin prosessissa. Et voi vaikuttaa ihmisiin tuntematta heitä. Yksi tapa tuntea ja ymmärtää ihmisiä on tehdä yhteistyötä heidän kanssaan.

Luova taito

Sinun täytyy olla erittäin hyvä tuoda jotain uutta tai laittaa aivan uusi jännittävä tapa tehdä asioita houkutellaksesi ihmisten huomiota. Luovia ajattelijoita yleensä ihaillaan ja ihmiset haluavat samastua heihin.

Luovien johtajien johtamilla organisaatioilla on korkeampi menestysprosentti innovaatioissa, työntekijöiden sitoutumisessa, muutoksissa ja uudistumisissa, sanoo Linda Naiman, Luovan työn perustaja.^[8] Mainonta

Päätöksentekotaito

Jokapäiväinen elämämme on täynnä päätöksentekoa. Suurin osa edellä mainituista taidoista riippuu päätöksenteosta. Esimerkiksi valitsemalla henkilöryhmä, jonka haluat suostutella; viestintätyypin valitseminen kommunikointiin ja strategioiden ja tekniikoiden valinta niiden vakuuttamiseksi ovat päätöksenteon toimintoja. Ilman tätä taitoa ei voida saavuttaa paljon yrittäessään suostutella ihmisiä.

Viite