Kun kirjoitin kirjani Ylimääräinen PR, tavallinen budjetti: strategiaopas, Olin yllättynyt tarkastelun ja muokkaamisen eri kerroksista, jotka ovat tarpeen kirjan julkaisemiseksi. Ennen kuin lähetin koskaan käsikirjoituksen, otin entisen kollegani lukemaan ja kopioimaan työni. Sitten lähetin työni toimittajaan kustantajan talossa, ja kun hän hyväksyi sen, hän lähetti sen kollegoilleen ja sitten yrityksensa toimitukselle.

Toimituskunnan hyväksyessä kirjani toimittajani lähetti työni alani arvioijille, sitten kehitystoimittaja, sitten suunnittelija- ja asettelutiimi ja lopuksi toisen kopioeditorin. Oli joukko persoonallisuuksia, joiden kanssa minun piti olla tekemisissä matkan varrella.

On käynyt ilmi, että julkaisusopimuksen saaminen oli vasta alkua - konseptin kehittämisen, kirjan kirjoittamisen, agentin ja kustantajan etsimisen ja kirjan hankkimisen välillä kirjahyllyihin, Audible tai Kindle tapahtuu paljon. Kykyni olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa oli ratkaisevan tärkeää julkaisuprosessin jokaisen virstanpylvään kautta. Tämä korosti minulle, että riippumatta siitä, mitä tai kuinka paljon ihminen saavuttaa, et koskaan tee sitä yksin - jokainen tarvitsee muiden apua .

Vaikka olen suunnitellut kirjan ja kirjoittanut käsikirjoituksen, kirjani ei ole mitenkään voinut päästä kirjakauppojen hyllyille ilman kymmeniä ihmisiä, jotka olivat mukana julkaisuprosessissa. Lisäksi ihmissuhdetaidot voivat ajaa menestystä tai muurata muuria.

Vaikka joku, joka on kirjoittanut satoja esseitä, lehdistötiedotteita, sävelkorkeutta ja muuta kirjeenvaihtoa, itse kirjoittaminen ei ole yksinäinen pyrkimys. Toki, voin kirjoittaa yksinäisesti, mutta tällä hetkellä kun olen valmis kirjoittamaan, aina on asiakkaita, kollegoita, kumppaneita, ikäisensä ja muita, jotka tarkistavat sisältöni.

Lisäksi, vaikka olisin tämän alustan julkaistu kirjoittaja ja avustaja, yritän koskaan lähettää lopullista kopiota (sisältöä), jota ei ole muokattu. Lähetän kaiken kopiotoimittajani, jolle maksan omasta taskustani, hänen tarkistuksestaan, muokkauksistaan ​​ja hyväksynnästä. Kun hän on tarkistanut työtni, saanut tuntematon virheitä, olen paljon varmempi laittaa työni maailmaan.

Sisällysluettelo

1. Kuinka ihmissuhdetaidot vaikuttavat suhteisiin
2. Mitä ovat ihmissuhdetaidot?
3. Kuinka parantaa ihmissuhdetaitoja
4. Bottom Line

Kuinka ihmissuhdetaidot vaikuttavat suhteisiin

Minulle on nyt selvempi kuin koskaan ennen, että ihmissuhdetaitoja tarvitaan jokaisessa ammatissa ja kaikessa ammatissa.Mainonta

Ihmiset eivät valitse johtajia, koska johtajat ovat älykkäitä. Yksilöt ovat motivoituneita äänestämään, kun heillä on sankari ja kun heistä tuntuu, että heillä on jotain menetettävää. Jos he eivät pidä vakavasti toisesta ehdokkaasta, he ovat paljon todennäköisemmin äänestäneet Ohion osavaltion yliopiston vuonna 2000 tekemän tutkimuksen mukaan:

Epäonnistunutta ehdokasta pidetään uhkana, ja se on motivaatio mennä äänestämään. Pelkkä uhka ei kuitenkaan riitä - ihmisillä on oltava myös sankari, jonka puolesta äänestää, jotta he voivat innostaa heitä osallistumaan vaalipäivään.

Työympäristössä ihmissuhdetaidot vaikuttavat kehityksesi ja menestyksesi jokaiseen osa-alueeseen. Valmentajien on tehtävä yhteistyötä suunnittelutiimin tai heitä palkkaavan yrityksen kanssa koulutuksen helpottamiseksi. Itse koulutuksen aikana ohjaajien tulee olla yhteydessä yleisöön ja luoda yhteys, joka tukee haavoittuvuutta ja avoimuutta. Jos kouluttajat ovat huonossa vuorovaikutuksessa harjoittelijoiden kanssa, heitä ei todennäköisesti kutsuta takaisin. Jos heidät kutsutaan takaisin, he eivät todennäköisesti innosta yhteistyötä tai kasvua harjoittelijoissaan.

Solopreneur-vuorovaikutus asiakkaiden ja alihankkijoiden kanssa, ja nämä vuorovaikutukset tukevat tai vaikuttavat osittain heidän liiketoimintaansa. Jos nautit arvostetun kirurgi- tai arvostetun lakimiehen urasta, vuorovaikutuksesi potilaiden, asiakkaiden, sairausvakuutusvirastojen ja muiden lääkäreiden kanssa - joista monet ovat suojattu yleisöltä - parantavat tai vääristävät käytäntöäsi.

Palkkaamisen johtajana yksi asia, jota pidän ehdokkaita haastatellessani, on heidän vuorovaikutustaidonsa. Arvioin ihmisten välisiä taitoja sisällössä ja kasvotusten. Esitän koetinkysymyksiä saadaksesi tietää, miten he ovat vuorovaikutuksessa muiden kanssa, hallitsevat konflikteja ja myötävaikuttavat tiimin ilmapiiriin.

Kun ehdokkaat sanovat esimerkiksi Työskentelen mieluummin yksin tai Voin lyödä maahan juoksemaan ilman apua , Harjaan. Kun ehdokkaat näyttävät tietävän kaiken ja kaikki, ihmettelen, ovatko he vastaanottavaisia ​​oppimiselle tai avoimia palautteelle. Voivatko nämä lausunnot olla osoitus siitä, että näillä henkilöillä ei ole ihmissuhdetaitoja?

Siksi on järkevää, että ihmissuhdetaidot ovat kaikkien kykyjen ja taitojen arvokkain ja peruskivi.Mainonta

Mitä ovat ihmissuhdetaidot?

Ihmissuhdetaidot vaihtelevat emotionaalisesta älykkyydestä, empatiasta, suullisesta ja kirjallisesta viestinnästä johtajuuteen yhteistyöhön ja ryhmätyöhön.

Yhteenvetona, ihmissuhdetaidot ovat taitoja, joiden avulla voit olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Ne sisältävät opetettavuuden ja palautteeseen vastaanottamisen, aktiivisen tai tietoisen kuuntelun, itseluottamuksen ja konfliktien ratkaisemisen.

Viestinnän näkökulmasta ihmissuhdetaidot tarkoittavat ymmärrystä siitä, kuinka kollegat haluavat kommunikoida, ja käyttävät sitten sopivia välineitä vastaamaan tarpeitaan. Kyse on ymmärtämisestä, kuinka kommunikoida tavalla, jolla saat kaiken irti eri ihmisistä.

Esimerkiksi urassani suhdetoiminnan harjoittajana arvioin jatkuvasti sitä, mitkä kollegat, asiakkaat ja tiedotusvälineiden jäsenet suosivat sähköpostia, tekstiviestejä tai puheluita. Arvioin kuinka paljon röyhelöjä käytetään jokaisen henkilön kanssa riippuen siitä, mikä on toiminut aiemmin ja riippuen siitä, mitä tiedän henkilöstä, jonka kanssa olen tekemisissä.

Näiden päätösten tekeminen ja tarpeeksi kurinalainen noudattaminen kunkin henkilön tunnettujen mieltymysten suhteen auttaa minua paremmin olemaan yhteydessä kiertoradallani oleviin henkilöihin. Onko tämä ajoittain väsyttävää? Joo. Onko se tarpeellista? Ehdottomasti.

Kuinka parantaa ihmissuhdetaitoja

Ihmissuhdetaitojen opettamiseen on paljon resursseja. Rakastan kirjoja, kuten Johtajuuden läsnäolo esittäjä (t): Belle Linda Halpern ja Kathy Lubar, ja Viisi rakkauskieltä kirjoittanut Gary Chapman.

On myös joukko kirjoja ja artikkeleita emotionaalisesta älykkyydestä, joka on kyky hallita tunteita ja havaita muiden tunteita ja sopeutua niihin. Tunneäly on myös kriittinen osa positiivisia ihmissuhteita. Voit oppia lisää tästä artikkelista: Mikä on tunneäly ja miksi se on tärkeää Mainonta

Aktiivinen ja tarkkaavainen kuuntelu tukee myös parempia ihmissuhdetaitoja. Suosittelen, että katsot tämän teoksen: Aktiivinen kuuntelu - taito, jonka kaikkien tulisi hallita

Olen myös havainnut, että nöyryys auttaa paljon ihmissuhdetaitoja. Se vaatii nöyryyttä myöntää, että sinulla on enemmän opittavaa ja että voit oppia ympäröiviltä ihmisiltä. Itse asiassa jokaisella, jonka kanssa olet tekemisissä, on opetus sinulle. Työnantajat etsivät yhä enemmän elinikäisiä oppijoita tiimin jäseniä, joten heidän mielestään on aina tilaa kasvulle sekä ammatilliselle ja henkilökohtaiselle kehittymiselle.

Forbesin avustaja Kevin H.Johnson totesi heinäkuussa 2018 julkaistussa artikkelissa,

Siksi, kun joku kysyy, mikä on seuraava 'kuuma' taito, sanon, että se on sama taito, joka palvelee ihmisiä tänään, huomenna ja kaukana tulevaisuudesta - kyky oppia.

Älä unohda itsetarkastusta.

Vaikka ihmissuhdetaidot saattavat tuntua riittävän yksinkertaisilta, itsetutkimus on kriittinen oppiaksesi missä ja millä tavoin sinun täytyy kasvaa.

Itsetarkastelun ja havainnoinnin avulla olen oppinut, että ihmissuhdetaitoni kärsivät, kun unesta puuttuu, koska silloin olen lyhytaikainen ja ärtyisä. Olen havainnut tätä yhteyttä merkittävän ajanjakson elämässäni. Ei ole yllättävää, että se pätee myös muihin. Fellow LifeHack avustaja, terveysvalmentaja ja henkilökohtainen valmentaja Jamie Logie huomioitu:Mainonta

Kun sinulla on krooninen unen puute, se todella tekee sinulle numeron. Unen puute voi pitää kehosi jatkuvassa stressitilassa ja ajan myötä se voi tulla melko ruma. Kohonnut stressihormonit voivat olla mukana luomassa joukko melko ikäviä tiloja, mukaan lukien ahdistuneisuus, päänsäryt ja huimaus, painonnousu, masennus, aivohalvaus, verenpainetauti, ruoansulatushäiriöt, immuunijärjestelmän toimintahäiriöt, ärtyneisyys.

Lisäksi Eunice Kennedy Shriverin kansallinen lasten terveyden ja inhimillisen kehityksen instituutti ilmoitti,

Unen puute voi vaikuttaa huomattavasti ihmisten suorituskykyyn, mukaan lukien kyky ajatella selkeästi, reagoida nopeasti ja muodostaa muistoja. Unen puute vaikuttaa myös mielialaan, mikä johtaa ärtyneisyyteen; suhteiden ongelmat, erityisesti lapsille ja nuorille; ja masennus. Unen puute voi myös lisätä ahdistusta.

Tarkoitus on, että vaikka etsit tapoja parantaa ihmissuhdetaitoja, ajattele, mikä on esteenä. Vaikka unen puute on minulle laukaisu, kompastuskivi voi olla erilainen.

Bottom Line

Et voi korjata sitä, jonka et tiedä olevan rikki. Vaikka työskentelet ymmärtääksesi ja käyttäessäsi ihmissuhdetaitoja, vie aikaa tietoinen meditaatio saada selväksi, mikä estää sinua luomasta vankkoja suhteita.

Esitelty valokuvahyvitys: Austin Distel osoitteessa unsplash.com