Aikaisemmin tänään, googlasin sanan luottamus. Se oli kireä kokemus. Olin yli 20 sivua tuloksissa, ennen kuin tapasin yhden luottamuksen ilmentymän uskossa johonkin tai johonkin. Siellä oli kaikenlaisia ​​taloudellisia luottoja, yrityksiä, joilla oli luottamus nimiinsä, yrityksiä, jotka haluavat auttaa sinua perustamaan henkilökohtaisia ​​luottoja, kaikenlaisia ​​hyväntekeväisyysjärjestöjä - mutta ei mitään siitä, että luotat mihinkään tai kenellekään. Kun löysin merkinnän, joka liittyy luottamukseen tässä järjessä, se oli noin epäluottamus ; psykiatri, joka tarjoaa apua ihmisille, joiden luottamusta on käytetty väärin uskottomuuden tai petosten avulla!

Luottamus on elintärkeää. Jos et voi luottaa mihinkään, elämä muuttuu sietämättömäksi - jatkuva taistelu vainoharhaisuutta ja uhkaavaa katastrofia vastaan. Et voi olla suhteita ilman luottamusta, saati hyvistä. Läheisyys riippuu siitä. Luulen, että useampia avioliittoja tuhoaa luottamuksen puute kuin todellinen uskottomuus. Kumppani, joka ei voi luottaa toiseen pettämättä häntä, joko ajaa heidät pois tai pakottaa heidät johonkin todelliseen tai oletettuun uskottomuuteen.

Myös työpaikalla luottamus on välttämätöntä. Organisaatio, jossa ei ole luottamusta, on täynnä takaiskuja, pelkoa ja paranoidisia epäilyjä. Jos työskentelet pomon luona, joka ei luota ihmisiinsä tekemään asioita oikein, sinulla on kurja aika. Hän seuraa sinua jatkuvasti, korjaa virheet ja väärinkäytökset ja muistuttaa sinua jatkuvasti tekemästä tätä tai toista. Työtovereiden, jotka eivät luota toisiinsa, on käytettävä enemmän aikaa selkäään tarkkaillen kuin tekemällä mitään hyödyllistä työtä. Toimistopolitiikka saisi Machiavellin punastumaan.Mainonta

Organisaatiot yrittävät aina leikata kustannuksia. Ajattele kaikkia lisätehtäviä, jotka johtuvat suoraan luottamuksen puutteesta. Tarkastusosastot ovat olemassa vain sen vuoksi. Yritykset pitävät laajaa kirjanpitoa, koska ne eivät luota toimittajiinsa, urakoitsijoihinsa ja asiakkaisiinsa. Todennäköisesti yli puolet kaikesta hallinnollisesta työstä tapahtuu vain sen yleisen tunteen takia, että et voi luottaa ketään nykyään. Jos edes pieni osa tällaisesta arvottomasta työstä voitaisiin poistaa, säästöt olisivat miljoonia dollareita.

Kaikki tämä ylimääräinen työ - plus työ, jonka lataamme itsellemme, koska emme myöskään luota ihmisiin. Tarkistaminen, seuraaminen, tekeminen itse, koska emme usko muiden tekevän niitä oikein - tai ollenkaan. Jos ottaisit kaiken tuolla tavalla, kuinka paljon ylimääräistä aikaa löytäisit yhtäkkiä päivästäsi? Kuinka suuri osa työpaineestasi katoaa?Mainonta

Olen jatkuvasti hämmästynyt, kun ihmiset väittävät olevansa ylityöllistettyjä ja jatkuvasti paineistettuja, mutta eivät kuitenkaan tee yhtä asiaa, joka todennäköisesti helpottaisi heidän taakkojaan: luottaa muihin ihmisiin enemmän. He eivät delegoi, koska he eivät luota ihmisiin tekemään sitä, mitä heitä on pyydetty; joten heidän on otettava jokainen merkittävä tehtävä itse. He osallistuvat jokaiseen kokoukseen, huolimatta turhasta, koska he eivät luota muihin olemaan puhumatta heistä selän takana tai tekemättä päätöksiä, joista he eivät pidä. He vaativat kopioita jokaisesta muistiosta, raportista ja sähköpostista, koska he eivät luota siihen, mitä voidaan sanoa, jos he eivät katso. He ovat jatkuvasti avainasemassa ja jännittyneitä ja seuraavat kilpailijoiden tai muiden osastojen aloittavan salaisen toiminnan heidän asemansa heikentämiseksi. Se ei ole tosiasiallisen työn paine, joka ajaa heitä kohti stressiin liittyviä sairauksia, vaan heidän luottamuksen puute ketään ja mitään kohtaan. Onko mikään ihme, että he ovat lähellä täydellistä palamista?

Jonkun on aloitettava luottamuksen kierto uskon avulla. Ei ole mitään hyötyä odottaa toisen henkilön tekevän ensimmäisen siirron. He odottavat sinua. Se vie tietoisesti ehdoitta uskoa toisen henkilön hyvään järkeen, kykyyn, rehellisyyteen tai sitoutuneisuuteen pallon asettamiseksi. Onko luottamus joskus väärässä paikassa? Tietysti. Elämä ei ole täydellinen ja jotkut ihmiset eivät ole luotettavia. Mutta tuottavatko luottamusvalmiutesi positiivista hyötyä? Tekeekö se elämästäsi miellyttävämmän ja vähemmän stressaavaa? Uskon niin. Sinulla on vähän menetettävää yrittämällä.Mainonta

Luottamus on aloitettava jostakin. Miksi ei kanssasi? Miksi ei tänään? Miksi ei juuri nyt?

Aiheeseen liittyvät julkaisut:Mainonta

• Säästä aikaa luottamuksen avulla
• Keneen voimme luottaa?
• Hitaiden johtajien piirteet
• Hyvänlaatuinen laiminlyönti

Adrian Savage on englantilainen ja eläkkeellä oleva yritysjohtaja, joka asuu Tucsonissa Arizonassa. Voit lukea hänen vakavia ajatuksiaan useimpina päivinä Hidas johtajuus , sivusto kaikille, jotka haluavat palauttaa maun, innon ja tyytyväisyyden johtajuuteen; ja hänen hullummansa Kojootti sisällä .