9 tehokasta vaihetta urakehityksen saavuttamiseksi

9 tehokasta vaihetta urakehityksen saavuttamiseksi

Horoskooppi Huomenna

Oletko keskittynyt uralla etenemiseen, vai eikö se ole sinun prioriteettisi?

Monille meistä on tärkeää, että meillä on turvallinen työpaikka joka viikko, eikä ura kiinnosta paljon. Se ei välttämättä ole ongelma, ennen kuin alamme tuntea tyytymättömyyttä työssä. Kun näin tapahtuu, alamme luonnollisesti etsiä toista työtä.



Tähän mennessä epätoivo on usein hiipinyt ja siirrymme reaktiotilaan. Meistä tulee kärsimättömiä muutoksille ja saatamme hypätä ulos paistinpannusta tuleen.



Mitä enemmän olemme kiinnostuneita urakehityksestä, sitä vähemmän todennäköisiä pääsemme siihen vaiheeseen. Tämä johtuu siitä, että teemme tietoisia ja objektiivisia valintoja ja olemme ennakoivampia niiden suhteen.

Uramme etenemisellä on monia etuja. Näitä ovat palkankorotukset, lisääntynyt työtyytyväisyys, matkustusmahdollisuudet, taitojen rakentaminen ja henkilökohtainen kasvu. Kaikki nämä edistävät elämänlaatua yleensä.

Monille ihmisille uralla eteneminen tapahtuu orgaanisesti. Tiedän, että se teki aina minulle. Se ei ollut jotain, jota jatkoin tietoisesti; työnantajani näkivät minussa vain potentiaalia. Luulen, että tavallaan olin onnekas.



Mutta useimmille meistä, jos haluamme jotain, meidän on tehtävä tietoinen valinta.

Jos sinulla on ollut aikomus edetä urasi alusta alkaen, sinulla on mahdollisesti hyvä idea minne olet menossa ja miten sinne pääsee. Mutta jos käsite on uusi, et tiedä mistä aloittaa.



Tämän vuoksi olen koonnut mielestäni 9 voimakasta askelta urakehityksen saavuttamiseksi.

1. Aseta aikomus edetä urasi

Lopputulos mielessä on aina hyvä paikka aloittaa, kun haluat saavuttaa jotain.

Forbes-lehden mukaan on määriteltävä menestys urallasi.[1]Menestys on jokaiselle erilainen, joten on tärkeää tehdä tämä selväksi alusta alkaen.

Tämä voi olla haastavaa alusta alkaen, varsinkin jos et ole varma siitä. Mutta jos vietät aikaa tämän aikaisin tutkimiseen, se opastaa sinua tekemään oikean päätöksen ja auttaa sinua valitsemaan oikean yrityksen työskentelemään ja sinulle sopivimmat roolit.

Vielä tärkeämpää on tarkistaa säännöllisesti aikomuksesi eri vaiheissa koko urasi ajan. Tämä auttaa sinua selvittämään, onko sillä edelleen merkitystä haluamallasi tavalla muuttuessasi ja kasvaessasi. Koska se, mitä haluat nyt, on todennäköisesti hyvin erilainen kuin mitä haluat viiden vuoden kuluttua.

Suosikki haastattelukysymys on Mikä on viisivuotissuunnitelmasi? Mainonta

Tämä johtuu siitä, että on hyödyllistä tietää tämä, kun potentiaalinen työnantajasi tekee päätöksen. Se on hyödyllinen myös sinulle, koska se antaa sinulle ohjeita ja auttaa tekemään tehokkaita päätöksiä.

Kuvittele, miten haluat urasi näyttävän viiden vuoden päästä. Mieti, kuinka tämä voi hyödyttää koko elämäsi. Muista, että urasi on vain osa elämääsi; on tärkeää, että se hyödyttää elämääsi yleensä.

2. Tutki mitä nautit

Mitä enemmän nautimme työstämme, sitä tyytyväisempiä tunnemme. Ja työtyytyväisyyden lisääminen antaa meille enemmän mahdollisuuksia uralla etenemiseen. Tulemme tuottavammiksi, kun näemme suuremmat mahdollisuudet, jotka johtavat meidät huomaamaan.

Yleensä nautimme siitä, mihin olemme hyviä, mutta näin ei aina ole. Joskus kehitämme vahvuuksia vain siksi, että olemme tehneet niitä pitkään tai olemme koulutettuja hyvin.

Urani on luultavasti todella hyvä esimerkki tästä. Olen määrältään vahva ja olin taitava kirjanpitäjä. Silti olen valinnut uran ihmispalveluissa. Tämä ura on elämäni rakkaus, ja olen ollut siinä hyvin menestyvä.

Uusia taitoja on myös helpompi oppia, kun ne liittyvät siihen, mistä nautit. Jopa mukavuusalueen ulkopuolella taidoista tulee entistä toteutettavampia. Esimerkiksi, olin C-luokan opiskelija englanniksi, ja nyt minusta on tullut taitava kirjailija, koska kirjoitan intohimostani.

Voimme tehdä jotain vuosia nauttimatta täysin työstämme. Selkeyden selvittäminen siitä, mikä valaisee sinua sisäpuolelta, ja työskenteleminen sen kanssa luo täyttymystä. Tämä vaikuttaa urasi etenemismahdollisuuksiin.

Kirjoita luettelo kaikista asioista, joista olet nauttinut, jopa siitä, mitä rakastit tehdä lapsena. Etsi yhteistä ketjua, joka voisi olla osa urasi.

3. Ole eteenpäin ajattelija valinnassasi

Jos uralla eteneminen ei ollut aikaisemmin näköpiirissäsi, saatat olla tapana hyväksyä työ vain siksi, että sitä tarjotaan. Se on helppo tehdä, varsinkin jos olet onneton nykyisellä työpaikallasi.

Tämän tekeminen voi lopulta johtaa enemmän samaan; vaikka olisitkin onnellinen roolissa, aluksi. Tämä voi rajoittaa urasi ja jopa asettaa sinut takaisin muutamaksi vuodeksi.

Kun urallasi on laaja tulos, voit käyttää yksinkertaista prosessia varmistaaksesi, että teet valintoja palvellaksesi tätä lopputulosta. Tämä voi nopeasti seurata urasi menestystä.

Tarkista jokaisen sinua kiinnostavan roolin tai työn kohdistus suurempaan kuvaan.

Etsi, missä se voi vaikuttaa lopulliseen tavoitteeseesi ja kuinka voit käyttää sitä välipalana. Tarkoittaako se esimerkiksi, että sinun on opittava uusia taitoja tai avattava sinut uusille verkostoille? Onko mahdollisuutta ylennykseen vai ei?

4. Älä pidä suunnitelmiasi salassa

Liiketoiminnassa on upea sanonta:Mainonta

Voit olla todella hyvä siinä, mitä teet, mutta jos se on salaisuus, et houkuttele asiakkaita.

Sama koskee urakehitystä. Sinulla voi olla upeita suunnitelmia ammatilliseen kasvuun, mutta sen pitäminen salassa viivästyttää kehitystäsi.

Kun olet päättänyt, mitä haluat saavuttaa urallasi, on hyvä kertoa asiaankuuluville ihmisille. Tämä voi tarkoittaa sitä, että olet valmistautunut tuohon viiden vuoden suunnitelmakysymykseen haastattelussasi ja vastannut rehellisesti. Tai todella kysy, onko uralla etenemistä.

Ja jos olet yrityksessä, jossa rakastat työskennellä, ilmoita esimiehellesi tavoitteet. Voit vapaasti jakaa nämä tiedot ja pyytää heitä pitämään sinut mielessä heidän tutkaansa. Tämä antaa heille todennäköisemmin mahdollisuuden kehittää itseäsi tai luottaa ylimääräisiin vastuisiin.

Kun otat enemmän, se antaa sinulle mahdollisuuden näyttää, mihin pystyt. Ja tämä asettaa sinut eturintamaan tulevaisuuden mahdollisuuksien suhteen.

5. Erotu uskomalla itseesi

Kun uskomme itseemme, se lisää itseluottamustamme. Ja me kaikki tiedämme, että luottavaiset ihmiset yleensä erottuvat työpaikoilla.

Usko itseesi ja mihin kykenette, saa myös muut uskomaan sinuun. Tämä lisää todennäköisyyttä, että sinua harkitaan ylennyksessä, kun se tulee saataville.

Olemme kaikki erittäin hyviä huomaamaan negatiiviset ominaisuudet. Monet meistä ovat myös erittäin lahjakkaita voittamaan itsemme noista asioista. Tämä heikentää itseluottamustamme ja puolestaan ​​itseluottamustamme.

Kun käännämme tätä mallia ja huomaamme sen sijaan upeat ominaisuudet, itseluottamuksemme lisääntyy. Lisäksi esimiehemme havaitsevat todennäköisemmin myös nämä vahvuudet.

Yksi suurimmista itseluottamusta lisäävistä harjoituksista, joita haluan tehdä, on kirjoittaa luettelo kaikista upeista ominaisuuksistasi päiväkirjaan. Kirjoita sitten luettelo kaikista asioista, joissa olet hyvä. Anna itsellesi runsaasti aikaa tehdä tämä ja palaa siihen jatkuvasti, kun vastaukset tulevat sinulle.

Tulet hämmästymään siitä, kuinka paljon sinulla on luettelossasi. Ja saatat ymmärtää, että olet loistava saalis kaikille työnantajille.

6. Tunnista vahvuutesi profilointityökalujen avulla

Profilointityökalut ovat loistava tapa tunnistaa, missä olemme hyviä. Se voi leikata arvaustyön ja se hioa ammatillisia vahvuuksiamme. Nykyään tarjolla on monia erilaisia ​​tyyppejä.

Laajennettu levy on työkalu, jota olen käyttänyt itselleni ja asiakkailleni pitkään. Pidän parempana tätä menetelmää, koska se ei reiitä meitä. Sen sijaan se auttaa meitä rakentamaan luonnollisilla vahvuuksillemme ja kehitysalueillemme.

Tämä profilointityökalu perustuu Carl Jungin ja William Marstonin teoksiin. Se auttaa meitä rakentamaan vahvuuksiamme ja muuttamaan käyttäytymistämme suorituskyvyn parantamiseksi. Ja kun parannamme suorituskykyä, lisäämme mahdollisuuksia uralla etenemiseen.Mainonta

Voimme tunnistaa vahvuutemme kirjoittamalla oman luettelomme päiväkirjaan. Voimme myös pyytää työtovereitamme tai rehellisiä ystäviämme auttamaan meitä tässä. Muut läheiset ihmiset voivat usein nähdä vahvuutemme helpommin kuin pystymme.

Kun tiedät vahvuutesi, määritä tapoja rakentaa niitä suorituskyvyn parantamiseksi. Voit yrittää toimia vapaaehtoisesti vastuissa, joissa vahvuuksiasi voidaan hyödyntää.

7. Ole valmis tasaamaan tietosi ja taitosi

Jokaisen voiman kohdalla on alapuoli, ja meidän on työskenneltävä niiden parissa, jotta voimme lisätä mahdollisuuksiamme.

Einsteinin hulluuden määritelmä on:

Tee sama asia ja odottaa erilaista tulosta.

Tämä tarkoittaa, että jos haluamme edetä urallamme, joudumme ehkä tekemään erilaisia ​​asioita ja oppimaan uusia taitoja. Voimme kehittyä myös alueilla, joilla emme ole niin vahvoja.

Ole valmis opiskelemaan edelleen tukemaan urasi etenemistä. Monissa tapauksissa yritys, jossa työskentelet, sirautuu taloudellisen puolen kanssa. Mutta jos ei, rahoita sitä mielellään itse. Loppujen lopuksi se on omaksi eduksi.

Lisäksi vapaaehtoistyö mukavuusvyöhykkeesi ulkopuolella olevista vastuista antaa sinun oppia uusia taitoja. Voit joskus tehdä tämän tarjoamalla kattaa jonkun, kun hän on poissa tai lomalla.

8. Osoita, että haluat edetä urallasi

Meillä voi olla maailman parhaat taidot, mutta jos ulkokuva ei heijasta sisäistä menestystämme, meidät voidaan silti ohittaa ylennyksessä.

Imago antaa muille vaikutelman henkilökohtaisesta brändistämme. Henkilökohtainen tuotemerkkimme on se, mitä puolustamme, joka sisältää ominaisuudet, uskomukset ja arvot. Siksi on tärkeää katsoa osa.

Sally Mlikota CBC Staff Selectionista sanoo, että on tärkeää pukeutua menestykseen. Eri uratoimistojen tekemä tutkimus osoitti, että 65% palkkaavista johtajista sanoi, että vaatteet voivat olla ratkaiseva tekijä kahden samanlaisen ehdokkaan välillä haastattelussa.[2]

Uskon, että tämä pätee myös silloin, kun työskentelet jo yrityksessä, jossa haluat edetä. Ylennys on kuin uuden työpaikan hakeminen.

Ajattele haluamaasi uutta roolia ja sen vastuuta. Harkitse ominaisuuksia, arvoja ja vahvuuksia, joita rooli saattaa tarvita. Onko sinulla näitä ominaisuuksia, ja jos ei, miten voit kehittää niitä?

Ja kun sinulla on nuo ominaisuudet, miten pukeutuisit ja esittäisit itsesi? Henkilökohtainen stylisti voi myös auttaa sinua tässä.Mainonta

Kyse ei ole siitä, että sinusta tulisi sellainen kuin et ole. Kyse on kehityksestä ja rakentamisesta siihen, kuka olet jo. Sitten näytteleminen ja pukeutuminen ikään kuin sinulla olisi jo rooli.

9. Etsi hyvä mentori, joka auttaa sinua etenemään nopeammin

Kaikissa asioissa, jotka haluamme saavuttaa, on aina joku muu, joka on jo tehnyt sen. Ja jos meillä on menestyvä ura, olemme usein innokkaita kertomaan, miten teimme sen.

Menestyksen saavuttaminen edellyttää virheiden tekemistä ja monien haasteiden voittamista. Yhteistyö mentorin tai valmentajan kanssa voi auttaa sinua minimoimaan nämä ja nopeuttamaan urasi menestystä.

Siksi monet verkkomarkkinoijat menestyvät niin hyvin. Heillä on aina mentoreita käsillä kertomaan heille askel askeleelta, miten he tekivät sen.

Sinä pystyt löytää mentori nykyisessä työpaikassasi, tai voit tavata heidät verkostoitumisen aikana.

Kokemukseni mukaan verkostoituminen sopivissa piireissä laajentaa aina mahdollisuuksia. Se antaa meille mahdollisuuden tutustua ihmisiin. Ja tämä antaa meille mahdollisuuden tehdä parhaat valinnat.

Kun päätät mentorista, varmista, että henkilöllä on haluamasi tulokset. Se, että jollakin on haluamasi rooli, ei tarkoita, että hän tekee sen hyvin. On välttämätöntä rakentaa suhteet ensin, jotta voit oppia tuntemaan henkilön ennen kuin päätät.

Lopuksi, älä ole ujo siitä. Kysy vain heiltä. Useimmiten huomaat, että he tuntevat kunnioitusta.

Tehdä yhteenveto

Vietämme useita tunteja töissä joka viikko. Tästä syystä on elintärkeää, että tunnemme olevamme tyytyväisiä rooleihimme. Työssä onnellisuudella on myönteinen vaikutus terveyteen ja jokaiseen suhteeseen, joka meillä on sekä työssä että henkilökohtaisesti.

On olemassa kaksi vaihtoehtoa:

Voit joko ottaa sen sellaisenaan ja vaihtaa työpaikkaa, kun tunnet itsesi onnettomaksi. Tämä tarkoittaa sen jättämistä sattuman varaan, etkä voi koskaan tuntea pitkän aikavälin täyttymistä.

Tai voit tietoisesti valita uralla etenemisen ja tietää mihin olet menossa. Tällä on myönteisiä vaikutuksia elämäsi kaikkiin osa-alueisiin, puhumattakaan mahdollisesta palkan noususta.

Kumman valitset?

Lisää uravinkkejä

Esitelty valokuvahyvitys: Jud Mackrill osoitteessa unsplash.com Mainonta

Viite

[1] ^ Forbes: 5 asiaa, joita voit tehdä urasi edistämiseksi
[2] ^ CBC: n henkilöstön valinta: Pukeudu menestykseen

Kalorilaskin