Me kaikki tunnemme karismaattisen persoonan, kun näemme sellaisen. Ne näyttävät säteilevän tiettyä magneettisuutta, joka kääntää päätään puhuessaan. He osaavat hallita huomiota paitsi sanoillaan, myös äänensä ja kehonsa kielellä. Karismaattisilla ihmisillä on vain tietty asia, joka houkuttelee toisia julkkiksista teollisuuden titaaneihin ja maailman johtajiin.

Pitkästä aikaa tavanomainen viisaus piti kiinni uskomuksesta, että olet joko syntynyt karisman kanssa tai et. Psykologit uskovat, että karisma on sekoitus luontoa ja hoivaa.^[1]Kyllä, jotkut ihmiset ovat yksinkertaisesti kytkettyjä enemmän karismaattinen persoonallisuus kuin toiset. Hyvä uutinen on kuitenkin se, että kyllä, voit oppia olemaan karismaattisempi ja kehittää karismaattisen johtajan ominaisuuksia.

Ennen kuin ryhdymme selvittämään, mitkä nämä ominaisuudet tarkalleen ovat, auttaisi ensin määrittelemään, mikä karisma on.

Sana on johdettu kreikasta ja tarkoittaa jumalallista lahjaa. (Tosin se ei kuulosta oppittavalta, mutta säilyttäkäämme toivo.)

Karisma on täynnä tiettyä mysteeriä, mutta sen kiehumiseksi Merriam-Webster-sanakirja määrittelee sen henkilökohtaiseksi johtajuuden taikaksi, joka herättää erityisen suosittua uskollisuutta tai innostusta julkishenkilöön.

On helppo nähdä, kuinka henkilökohtainen johtajuuden taika voi olla niin houkutteleva johtajalle ja antaa heille kärjessä kilpailuun nähden. Tämän tietyn It-tekijän saaminen saattaa tulla joillekin synnynnäisemmäksi kuin toisille, mutta kaikilla onnistuneilla johtajilla on ainakin osa siitä - vaikka he oppivat sen matkan varrella.Mainonta

Tässä ovat karismaattisen persoonallisuuden piirteet ja miksi he ovat niin hyödyllisiä.

1. Sopeutumiskyky

Psykologian professori William von Hippel Queenslandin yliopistosta Australiasta uskoo, että sopeutumiskyky on ykköspiirre, joka kaikilla karismaattisilla johtajilla on.

On selvästi monia ominaisuuksia, joiden avulla ihmiset voivat olla sosiaalisesti menestyviä, mutta se tosiasia, että yhdessä tilanteessa toimiva ei usein toimi toisessa, viittaa siihen, että käyttäytymisen joustavuus voi olla tärkein yksittäinen ominaisuus sosiaalisessa toiminnassa.^[kaksi]

- von Hippel

Turhautumisessa ei ole mitään karismaattista, kun suunnitelmat eivät toimi aivan odotetulla tavalla. Sen sijaan karismaattiset johtajat löytävät keinon tehdä limonadia sitruunoilla, jotka heille on annettu.

Von Hippel jakoi tämän sopeutumiskyvyn edelleen useisiin sopeutumiskyvyn osiin:Mainonta

• Nopeatajuinen
• Tietäen kuinka käsitellä hienovaraisia ​​muutoksia
• Pysy viileänä häiriötekijöiden keskellä

Von Hippelin mukaan karismaattiset ihmiset eivät aina tiedä oikeaa vastausta kovaan kysymykseen, mutta he voivat löytää vaihtoehtoisia vastauksia ja valita tilanteen mukaan parhaiten sopivan. He ovat myös sopusoinnussa tilanteensa ympärillä tapahtuvien asioiden kanssa ja voivat nopeasti muuttaa käyttäytymistään hienovaraisiksi muutoksiksi mahdollisten syntyneiden konfliktien käsittelemiseksi.

Lisäksi karismaattiset johtajat ovat viileitä kurkkuina - tai ainakin heijastavat tämän luottamuksen - huolimatta häiriöistä. Tällainen sopeutumiskyky antaa heille mahdollisuuden sulkea liiketoimintasopimukset ja edetä, vaikka asiat eivät menisikään suunnitelmien mukaisesti.

2. Luottamus

Luottamus on yksi tärkeimmistä asioista, jotka johtajat voivat luoda tiiminsä kanssa. Kun johtaja on luottavainen eikä pelkää omaksua rohkeaa kantaa, se antaa muiden rentoutua hieman ja seistä johtajan takana, koska he luottavat heihin. Karismaattiset johtajat levittävät itseluottamusta melkein hämmentyneenä.

Kun kyseessä on julkkis kuten Bono tai Lady Gaga, he kutsuvat tätä itsevarmuutta, koska se antaa heille mahdollisuuden kulkea lavan yli, ikään kuin heillä ei olisi pieniä itseluottamuksia. Heillä on tietty luottamus heihin, mikä voidaan tuntea koko areenalla.

Luottamuksen osoittaminen ei ole aina helppoa, mutta se voidaan varmasti oppia ja on menestyksen kannalta ensiarvoisen tärkeää. Itsevarmat johtajat ovat aina niitä, jotka pitävät lasia puoliksi täytettynä, ja tällainen optimismi voi olla voimakas motivoiva työkalu heidän johtamilleen.

3. Visio

Karismaattiset johtajat saattavat kunnioittaa menneisyyttä, mutta he eivät aio juuttua siihen. Heillä on ajattelutapa innovaatioihin ja he etsivät melkein aina tapoja, joilla asiat voisivat olla parempia. Tällainen eteenpäin ajattelu teki Martin Luther King Jr: n kaltaisesta karismaattisesta johtajasta. Hänellä oli selkeä näkemys, josta hän oli intohimoinen ja osasi kommunikoida siitä (lisää sekunnissa).Mainonta

Karismaattisilla johtajilla on selkeästi määritellyt tavoitteet, jotka he haluavat saavuttaa, ja yhdistettynä luottamukseen, jotka voivat olla uskomattoman päihdyttäviä ihmisille. Sopeutumiskyvyn lisäksi tämä voi olla karismaattisen johtajan toiseksi tärkein ominaisuus, ja se, miten he jakavat näkemyksensä, johtavat usein kuuntelijoiden voimakkaaseen emotionaaliseen vastaukseen.

4. Määritys

Jos visio on kaukana huipulla horisontissa, päättäväisyys on se tahto, joka pitää karismaattiset johtajat eteenpäin. Jos tuo visio koskaan saavutetaan, virstanpylväät on saavutettava matkan varrella.

Otetaan esimerkiksi Amazonin näkemys hiilidioksidipäästöjen puuttumisesta vuoteen 2040 mennessä. Jotta tämä tapahtuisi, Jeff Bezos ja hänen tiiminsä tarvitsevat horjumatonta päättäväisyyttä ja lyövät tiettyjä tavoitteita tietyissä pisteissä tällä aikajanalla.

Päättäneet johtajat eivät anna periksi, kun he törmäävät tielle. Sen sijaan he panevat päänsä alas, sopeutuvat ja työntyvät eteenpäin. Tämä pyrkimys jatkaa eteenpäin ajamista voi tippua alas ja motivoida niitä, joita he johtavat, työskentelemään kovemmin saavuttamaan mikä tahansa kollektiivinen tavoite voisi olla.

5. Selkeä viestintä

Siellä on syy, miksi väkijoukkoja ilmestyy joukkoina kuullakseen poliitikkojen puhuvan - kiehtovimmat poliitikot osaavat kommunikoida visiostaan ​​tehokkaasti selkeällä tavalla. Niillä, joilla on erityisen karismaattinen persoonallisuus, on usein vahvat uskomukset ja he voivat olla uskomattoman vakuuttavia sekä sanoillaan että kehonsa kielellä. Yksinkertaisesti sanottuna - he ovat hyviä tarinankertojia.

Karismaattiset johtajat houkuttelevat kuuntelijoita hyvään ryhtiön, katsekontaktiin ja käsieleisiin, jotka auttavat yhdistämään sanansa yleisöön. He sanovat sanansa auttaakseen välittämään visionsa ja välittämään viestinsä samalla luottavaisuudella, puhuivatpa he sitten yksittäiselle henkilölle vai 10000 ihmisen yleisölle.Mainonta

Tällainen selkeä viestintä on avain uusien tavoitteiden muotoilussa ja ympärillä olevien luottamuksen saavuttamisessa.

6. Luovuus

Talous muuttuu nopeammin kuin koskaan ennen, eikä sinun tarvitse etsiä kovin kauaa ymmärtääksesi, kuinka luovuus ja sopeutumiskyky ajaa huomisen menestystä. Joten, mitä tässä on tekemistä karisman kanssa?

Karismaattiset ihmiset ajattelevat ruudun ulkopuolella ja etsivät uusia tapoja tehdä asioita. Tämä tietysti liittyy intohimoon ja visioon. Karismaattiset ajattelijat eivät vain ole luovia ihmisiä, vaan haastavat myös vallitsevan tilanteen ja ottavat riskejä näiden visioiden toteuttamiseksi.

Parhaat johtajat ajattelevat paitsi laatikon ulkopuolella myös rohkaisevat ympärillä olevia hyödyntämään luovuuttaan ja etsimään parempia tapoja tehdä asioita. Karismaattinen johtaja nousee vastaamaan haasteisiin, joita he kohtaavat, ja pitämään ongelmia innovaatiomahdollisuuksina.

Tarkasteltaaksemme, kuinka tärkeä tämä laatu on, maailmanlaajuinen kysely, johon osallistui yli 1500 toimitusjohtajaa 60 maasta, löysi luovuuden olevan halutuin ominaisuus johtajassa.^[3]Kun johtajat osoittavat, että heillä on luova henki, he kohtaavat uskomattoman karismaattisen ja innoittavat myös muita seuraamaan tätä luovaa johtoa.

Tiivistettynä

Karismaattisimmilla johtajilla ei ole vain näkemystä ja taitotietoa sen tehokkaasta välittämisestä - he osaavat sopeutua tiensä yllättäviin muutoksiin ja ovat silti vakuuttavia ja motivoivia.Mainonta

Totuus on, että jotkut ihmiset voivat syntyä hieman luonnollisemmalla karismalla kuin toiset. Älä kuitenkaan tee siinä virhettä - kaikki karismaattisen johtajan piirteet voidaan oppia ja kehittää.

Lisää vinkkejä karismaattisen persoonallisuuden kehittämiseen

• 10 voimakasta asiaa, karismaattiset johtajat sanovat koko ajan
• 3 karismaattisten ihmisten magneettisia ominaisuuksia
• 5 karismaattisen johtajuuden pääpiirteet

Esitelty valokuvahyvitys: Priscilla Du Preez osoitteessa unsplash.com

Viite