Elämänsä aikana olen etsinyt niin monia upeita johtajia suorassa kontaktipiirissäni arvostettujen miesten ja naisten kanssa maailmassa. Työskentelen energian ja arvojen kanssa ja olemalla tietoinen siitä, mitä arvostan, pystyn valitsemaan ne mielestäni. Ihailen ja kunnioittaessani näitä johtajia aloin ymmärtää, että useimmilla heistä oli joukko melko samanlaisia ​​arvoja, ja se kaikki lisäsi sen, minkä suuren ja tehokkaan johtajan tulisi olla.

Eikä vain toimiston johtaja, vaan elämän esimerkki. Joku etsii ohjeita ja tukea. Tapaamieni ihmisten innoittamana halusin jakaa kanssasi viisi arvoa, jotka löysin johtajalta, ja miksi meidän pitäisi arvostaa niitäkin.Mainonta

Päätöksenteon ja vision lisäksi johtajat ovat niitä, jotka ovat suunta ja esimerkki, jota ihmiset seuraavat. Johtajat ohjaavat, tukevat ja inspiroivat muita pyrkimään hämmästyttäviin asioihin. Johtajan tulisi olla siellä tehtävien ja työn parissa. Johtajien läsnä ollessa sinun tulee tuntea tukea ja luottaa tekemäsi ponnisteluihin.

Suuren johtajan arvot:

1. Läpinäkyvyys

Johtajan tulee olla läpinäkyvä luodakseen luottamusta suorassa ihmispiirissään. Se, että olet täysin läpinäkyvä tekojen ja aikomusten suhteen, osoittaa aloitteesi ja valintojesi suunnan. Et enää piilota mitään keneltäkään, täysin auki! Mikään ei voi koskaan käyttää sinua vastaan ​​tai tuomita sinua, koska olet omistanut kaiken, olet olemalla avoin.Mainonta

2. aitous

Kuten läpinäkyvyys, haluat esitellä itsesi vain sinä. 100-prosenttisesti aito olemus riisuu tarrat, jotka ihmiset haluavat antaa sinulle ja elävät sen mukaan, kuka olet sisällä, ja pidät siitä kiinni. Autenttisuus on niin tärkeää, koska kun osoitat olevasi uskollinen itsellesi, ihmiset näkevät tämän ja kunnioittavat sitä. Koska kuka on parempi sinä kuin sinä?

3. Kunnioita

Olipa ihailu / arvostus toisen kovasta työstä ja ponnisteluista. Sinun tulisi käsitellä vaikeita tilanteita harkiten ja kunnioittavasti. Johtaja kunnioittavasti saa kunnioituksen muilta heidän ympärillään. Johtaja ei seiso jalustalla ja tee tilauksia, johtaja kunnioittaa työntekijöitään ja näyttää heidän näkemyksessään esimerkkiä.Mainonta

4. Rehellisyys

Täytä lupauksesi ja vastaa ympärilläsi olevien ihmisten odotuksiin. Jos sinulla on voimaa toteuttaa se, mitä haluat toisten tekevän kanssasi, edistää luottamuksen ja sitoutumisen kulttuuria sinua ja tiimiäsi kohtaan.

5. Intohimo

Rakastan intohimoa. Se on niin tärkeää johtajassa, koska kun voit nähdä ja kokea huolenpitoa ja sitoutumista asiaan tai visioon, juuri silloin olet innostunut ja motivoitunut. Innostuksen lisäksi intohimo tuo iloa ja iloa kovasta työstä ja eteenpäin ajamisesta. Intohimo on toiminnan ajuri.Mainonta

Nämä ovat 5 arvoa, joita ihailen eniten johtajat elämässäni. Nämä arvot innoittivat minua olemaan oman yrityksen toimitusjohtaja ja minulla on uskollinen ja sitoutunut tiimi. Tämä ajoi minut pystymään luomaan luottamuskulttuurin liike- ja henkilökohtaiseen elämään. Uskon, että nämä arvot eivät toimi vain toimistossa, vaan myös kotona perheen ja ystävien kanssa.

Viime kädessä visio innostaa kaikkia olemaan oma paras johtaja. Nämä arvot eivät ole vain ympäröivien ihmisten voimaannuttamisen vaan myös itsesi voimaantumisen kannalta. Pyrkikää suurimpaan.Mainonta

Arvojen mukaan eläminen on upea tapa johtaa itseäsi, perhettäsi ja ystäviäsi, työntekijöitäsi ja tiimiäsi ja sitten lopulta yhteiskuntaa. Katso, kuinka nämä arvot auttavat sinua tulemaan parhaan version itsestäsi ja vaikuttamaan henkilökohtaiseen elämään, ammatilliseen elämään ja suuressa asenteessa johtamaan maailman muuttumaan maapallon yhteisen edun hyväksi.