15 parasta johtokirjaa, jotka jokaisen johtajan on luettava menestymisen saavuttamiseksi
Lukeminen on tärkeä elämäntaito. Näin tallennamme historiaamme ja jaamme tarinoita. Toki on lukemattomia kirjoja, jotka ovat täynnä kannesta kanteen arvokkailla tosiseikoilla. Mutta on myös rajattomia määriä, jotka sisältävät korvaamattomia oivalluksia ihmiskokemuksesta.
Ihmisten sukupolvet ovat kirjoittaneet kokemuksensa ja kamppailunsa, tunteensa ja tunnustuksensa tyhjille sivuille ja muuttaneet siten rikkaiksi resursseiksi. Tämän totuuden vuoksi on lannistavaa kertoa, että lukutaito on laskussa.[1]Nuoret ja vanhat ihmiset ympäri maailmaa lukevat vähemmän, vähemmän imeytyneenä.
Kirjailija John Colemanin mukaan tämä kirjallisuuden puute ulottuu yritysmaailmaan ja koko yritysportaaliin asti.[kaksi]Hänen kokemuksensa mukaan:
Liikemiehet näyttävät lukevan vähemmän. Mikä on huono uutinen, kun otetaan huomioon se tosiasia, että laajat lukutottumukset ovat usein suurimpien johtajiemme tunnusmerkki.
Ehkä siksi, että lukemisen on osoitettu parantavan viestintää,[3]tunneäly,[4]organisaation tehokkuutta ja vähentää stressiä.[5]Kaikki nämä ovat tehokkaan johtajuuden kriittisiä vaatimuksia.
Nyt kun olet ollut riittävän vakuuttunut lukemisen tärkeydestä, mietit todennäköisesti mitä sinun pitäisi lukea. Saatat myös ajatella, että sinulla ei ole aikaa. No, totuus on, että sinulla on aikaa:
Lukemisen on oltava yhtä luonnollista kuin syöminen ja hengittäminen sinulle.
Sinun ei tarvitse lukea 52 kirjaa vuodessa, mutta sinun on varattava aikaa lukemiseen. Ja kun teet, tämä luettelo 15 parhaasta luettavasta johtamiskirjasta kertoo ja innostaa sinua tulemaan suureksi johtajaksi - ne luokitellaan johtamisen viiden säännön perusteella:
- Johda itseäsi
- Ymmärrä todellinen johtajuus
- Kommunikoi ja motivoi
- Pysy menossa
- Olla totta
# 1 Johda itseäsi: Ennen kuin voit johtaa jotakuta muuta, ihmisryhmää tai yritystä, sinun on pystyttävä johtamaan itseäsi. Se tarkoittaa kurinalaisuutta, itsensä toteuttamista, tarkoituksen tunnetta ja nöyryyttä.
1. Meditaatiot, kirjoittanut Marcus Aurelius
Vaikka Aurelius kirjoitti itse, selviytynyt teksti on tiekartta parempaan elämään. Poistamalla ylimäärän Aurelius näyttää meille kaikille, kuinka nousta häiriötekijöiden yläpuolelle säilyttääksemme periaatteemme. Juurtunut stoialaiseen filosofiaan, Meditaatiot on käytännön neuvoja ajatusten, tunteiden ja toimintojen hallitsemiseksi stressin poistamiseksi elämästäsi.
2. Man's Search for Meaning, kirjoittanut Viktor Frankel
Tässä kirjassa kerrotaan Viktor Frankelin kokemuksesta Auschwitzissa, natsien vankileirillä holokaustin aikana. Kaiken tuskan ja kärsimyksen kautta Frankel pystyi säilyttämään perspektiivin ja päättelemään, että kärsimyksessä on oltava merkitys. Hän muistuttaa meitä siitä, että elämän tarkoituksella on määritellä tämä merkitys itsellemme toiminnan avulla.
3. Alchemist, kirjoittanut Paulo Coelho
Elämä on matka. Jokaisen meidän pitäisi yrittää noudattaa omaa legendaamme (toisin sanoen mitä olet aina halunnut saavuttaa). Santiagon, paimenpojan, tarina paljastaa, mitä tapahtuu, kun pyrimme omaan legendaamme: maailmankaikkeus salaa auttaa sinua saavuttamaan sen.
# 2 Ymmärrä tosi johtajuus: Kun olet rakentanut säätiön, josta johtaa, on tärkeää ymmärtää tarkalleen mikä johtajuus on ja miten sitä käytetään. On myös hyödyllistä tutkia muita menestyviä johtajia ja yrityksiä.
4. Totuus johtajuudesta, kirjoittaneet James M. Kouzes ja Barry Z. Posner
On joitain asioita, joilla on aina merkitys tehokkaassa johtamisessa. Luottamus, uskottavuus ja etiikka ovat näiden asioiden joukossa. Kouzes ja Posner paljastavat 30 vuoden tutkimuksen, joka tukee näitä ja muita perusperiaatteita.
5. Hyvästä hyvään: Miksi jotkut yritykset tekevät harppauksen ... ja toiset eivät, kirjoittanut Jim Collins
Jotkut yritykset menestyvät, mutta useimmat epäonnistuvat. Jim Collins arvioi tuhansia artikkeleita ja haastatteli transkriptioita selvittääkseen, miksi juuri niin on. Sitten hän paketti kaiken tähän kirjaan näyttääkseen, mitä ominaisuuksia tarvitset hyvän yrityksen rakentamiseen.Mainonta
6. Tehokkaiden ihmisten seitsemän tapaa, kirjoittanut Steven R. Covey
Seitsemän tapaa on ajaton oppitunti johtajuudesta ja menestyksestä. Muuttamalla ajattelutapasi omaksumaan vaihtoehtoisen perspektiivin, Covey opastaa sinut itsehallinnan paradigman muutoksen läpi. Tämä prosessi on jaettu itsenäisyyteen, keskinäiseen riippuvuuteen ja jatkuvaan parantamiseen, mikä johtaa merkitykselliseen ja johdonmukaiseen kasvuun.
7. Onnen toimittaminen, kirjoittanut Tony Hsieh
Zappon toimitusjohtajana Tony Hsieh rakensi valtavan menestyvän yrityksen tekemällä mitä puhuvat kaikki muut: asettamalla asiakas etusijalle ja palkkaamalla oikeat ihmiset. Asiakkaiden palveleminen ja yrityskulttuuri olivat pääpaino. Tämän seurauksena työntekijät ja asiakkaat olivat onnellisia ja tyytyväisiä. Hsieh pystyi purkamaan perinteisen yritysjohtajuuden ja tuottamaan onnea ja paljon voittoa matkan varrella
8. Clayton Christensenin innovaattorien dilemma
Täällä Harvardin professori ja liikemies Clayton Christensen esittelee polun häiritsevään innovaatioon. Tämä, kuten Christensen kuvailee, edellyttää asiakkaan tarpeiden hylkäämistä heti uusien menetelmien ja tekniikoiden omaksumisen puolesta, jotka vastaavat heidän tulevaisuuden tarpeitaan. Varhaiset käyttöönottajat ja innovaattorit pääsevät eteenpäin; kaikki muut jäävät jälkeen.
9. Heimot, kirjoittanut Seth Godin
Aloita lukemalla Heimot ja jatka sitten kaiken lukemista, jotka Godin on kirjoittanut. Blogista blogeihinsa, kirjoihinsa ja kaikkeen siltä väliltä, Godin jakaa voittavan kaavan astua status quon ulkopuolelle tekemään mielekästä työtä. Tällainen työ innostaa muita seuraamaan, auttaa sinua huomaamaan ja jättää perinnön kauan sen jälkeen, kun olet poissa.Mainonta
# 3 Kommunikoi ja motivoi: Johtaaksesi sinun täytyy innostaa muita seuraamaan esimerkkiäsi tai käskyjäsi. Se auttaa, jos pystyt houkuttelemaan, sitouttamaan ja kannustamaan työntekijöitä, liikekumppaneita ja potentiaalisia asiakkaita pääsemään mukaan suunnitelmallesi tai ehdotuksellesi.
10. Drive, kirjoittanut Daniel H. Pink
Motivaatiokyky on keskeistä johtajuudessa. Se tekee Pinkin kirjasta niin arvokkaan. Motivaation salaisuuksista täynnä Pink ehdottaa, että siirrymme pois palkinnoista ja rangaistuksista ja valitsemme mieluummin mielekästä työtä, hallintaa ja autonomiaa.
11. Kuinka voittaa ystäviä ja vaikuttaa ihmisiin, kirjoittanut Dale Carnegie
Kaikki haluavat tuntea olevansa tärkeitä. Sisään Voita ystävät Carnegie näyttää, kuinka voit käyttää sitä eduksesi, jotta saat ihmiset samanlaiseksi kuin sinä ja voitat ihmisiä. Se on kirja siitä, kuinka kommunikoida ja olla vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa mielekkäällä tavalla. Kaikki tulee osoittamaan kiinnostusta ihmisiä, joiden kanssa olet tekemisissä, ja työtä, jota he tekevät. Jos muodostat yhteyden, olet voittanut ystäväsi.
12. Team of Rivals, kirjoittanut Doris Kearns Goodwin
Jos Abe Lincoln pystyy yhdistämään kabinettinsa ja maan orjuuden poistamiseksi sodan keskellä, voit todennäköisesti sovittaa ristiriitaiset henkilöt yrityksessäsi. Erilaisten ideologioiden omaavien ihmisten yhdistäminen joukkueeksi tai ryhmäksi on ihailtava johtajuuden piirre. Sisään Kilpailijoiden joukkue Kearns Goodwin kertoo tarinan siitä, kuinka Lincoln ympäröi itsensä parhaiden ihmisten kanssa heidän eroista huolimatta. Hän oli nöyrä eikä pelännyt häntä haastettavaksi: kaksi ominaisuutta, jotka palvelevat jokaista johtajaa.
# 4 Jatka: Joskus asiat eivät mene suunnitellusti. Jos ja kun niin tapahtuu, joudut valitsemaan itsesi ja aloittamaan alusta. Sinnikkyys ja joustavuus ovat pakollisia. Mainonta
13. Kestävyys, kestävyys
Vuonna 1914 tutkimusmatkailija Edward Shackleton aloitti retken etelänavalle. Vaikka tehtävä oli epäonnistunut, tuloksena oleva selviytymisen tarina jäätä ympäröivillä Etelämantereen merillä toimii opaspaikkana vaikeuksissa olevien johtajien keskuudessa.
# 5 Ole todellinen: Kukaan ei voi väärentää johtajuutta. Ja jos he pystyvät, se ei kestä kauan. Pelon ja haavoittuvuuden tunnustaminen ovat paljon arvokkaampia johtamistaitoja kuin kylmyys tai sulkeminen.
14. Daren Greatly, kirjoittanut Brené Brown
Haavoittuvuuden ei tarvitse olla heikkous. Pelon ja häpeän ei pitäisi estää meitä uskaltamasta tehdä suuria asioita. Sen sijaan Brown kertoo meille, että on tärkeintä ilmestyä; yrittää ja epäonnistua. Koska lyhyeksi tuleminen on parempi kuin koskaan kokeillut ollenkaan.
15. Taiteen sota, kirjoittanut Steve Pressfield
Kaikki luomasi vaatii yhden helvetin taistelun: se on taistelusota. Jokainen ihminen maailmassa, joka on kirjoittanut kirjan, julkaissut artikkelin, aloittanut liiketoiminnan tai tehnyt taidetta, on pelästynyt mielestään. Viivyttely, pelko ja itsevarmuus iskevät kaikkia. Ainoa tapa voittaa heidät on tehdä tavaraa ja jakaa se maailman kanssa.
Lisää hienoja kirjoja luettavaksi
- 10 parasta inspiroivaa kirjaa, jotka voivat muuttaa elämääsi
- 35 Kirjat tuottavuudesta ja organisaation taidoista tehokkaaseen elämään
- 11 elämää muuttavaa kirjaa, joiden avulla voit rakentaa parempia tapoja
- 30 parasta tuottavuuskirjaa, jotka sinun tulisi lukea tuottavuutesi parantamiseksi
- Olen lukenut yli 100 tuottavuuskirjaa ja tehnyt yhteenvedon 15 tärkeimmästä vinkistä
Esitelty valokuvahyvitys: Quino Al osoitteessa unsplash.com
Viite
| [1] | ^ | Kestävän kehityksen tavoitteet: Tiedot kestävän kehityksen tavoitteista |
| [kaksi] | ^ | Harvard Business Review: Niille, jotka haluavat johtaa, lue |
| [3] | ^ | Adv Child Dev Behav: Tekeekö lukeminen älykkäämpiä? Lukutaito ja sanallisen älykkyyden kehittäminen. |
| [4] | ^ | Harvardin liiketoimintakatsaus: Mikä tekee johtajasta? |
| [5] | ^ | Lennätin: Lukeminen 'voi auttaa vähentämään stressiä' |
